Territori

Comencen a funcionar les primeres Llançadores d’Ocupació de Gavà i Sant Vicenç dels Horts

  • 20 persones desocupades han començat a entrenar una nova cerca de treball en les primeres Llançadores d’Ocupació de Gavá i Sant Vicenç dels Horts, impulsades per Fundació Santa María la Real, Fundació Telefónica i els Ajuntaments de les ciutats, amb el cofinançament del Fons Social Europeu.
  • Durant els propers cinc mesos, els seus participants es reuniran diversos dies a la setmana en locals municipals. Comptaran amb el suport d’un tècnic per desenvolupar un pla d’acció en la seva cerca laboral, reforçar les seves competències transversals i realitzar visites a empreses per aconseguir la seva inserció.
  • La inscripció al programa, de caràcter voluntari i gratuït, continuarà oberta a la web de llançadores per completar una llista de reserva, amb la qual es cobreixen les possibles baixes per inserció laboral que se solen registrar durant les primeres setmanes

Les Llançadores d’Ocupació estan integrades per 20 persones aturades a cada ciutat (11 dones i 9 homes a Gavà i 14 dones i 6 homes a Sant Vicenç dels Horts), amb edats compreses entre els 23 i els 59 anys, i diversos perfils formatius: sense estudis, Graduat Escolar, ESO, Formació Professional, Batxillerat i estudis universitaris.

Hi ha qui busca el seu primer treball i qui busca una nova oportunitat laboral després d’anys d’experiència en diferents sectors, com a Administració, logística, neteja, construcció, transport, comerç o educació, entre uns altres.

Cultura col·laborativa

Mariana Reyna, a Gavà, i David Sales, a Sant Vicenç dels Horts, són els tècnics que han realitzat el procés de selecció i els encarregats de gestionar la llançadora durant els propers cinc mesos. Expliquen que és un grup heterogeni, amb experiències molt variopintas, la labor de les quals ara és convertir-se en un equip i compartir un mateix objectiu: ajudar-se mútuament per millorar les seves competències, emprendre una cerca de treball més professional i proactiva, per comptar amb noves oportunitats laborals.

“Volen desenvolupar activitats que els motivin a seguir amb la seva cerca, adquirir noves eines i millorar els seus processos de empleabilidad. Desitgen millorar la presentació del currículum, les entrevistes de treball, el contacte amb les empreses per aconseguir un treball”, detalla Mariana.

Què faran en la Llançadora?

A partir d’ara i durant els propers cinc mesos, es reuniran diversos dies a la setmana en locals cedits gratuïtament per l’Ajuntament.  Duran a terme diverses activitats: tallers d’intel·ligència emocional, dinàmiques de comunicació, marca personal i cerca d’ocupació 2.0;  entrenament d’entrevistes de treball; elaboració de mapes de empleabilidad, visites a empreses i trobades amb responsables de Recursos Humans amb l’objectiu d’aconseguir la plena inserció dels vint participants.

Metodologia que funciona

“Tenim evidència que la metodologia desenvolupada per Fundació Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una llançadora surt molt diferent, amb un creixement personal i professional, i coneixement noves tècniques, que li aporten major seguretat i confiança. Els resultats tant quantitatius com a qualitatius ens motiven a seguir apostant per aquest projecte de millora de la empleabilidad”, destaca el director de Fundació Telefónica Catalunya, Joan Cruz.

Inscripció encara oberta

Encara que la llançadora hagi començat a funcionar, la inscripció continuarà oberta a la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion per completar una llista de reserva, amb la qual es cobreixen les possibles baixes per inserció laboral que se solen registrar durant les primeres setmanes.

T'HA RESULTAT INTERESSANT? COMPARTEIX-HO EN

  • fb_icon
  • twitter_icon
  • linkdin_icon
icon_3Veure altres publicacions de Territori