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Comienzan a funcionar las primeras Lanzaderas de Empleo de Gavà y Sant Vicenç dels Horts

  • 20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en las primeras Lanzaderas de Empleo de Gavá y Sant Vicenç dels Horts, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y los Ayuntamientos de las ciudades, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
  • Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Contarán con el apoyo de un técnico para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción
  • La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas para completar una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas

Las Lanzaderas de Empleo están integradas por 20 personas desempleadas en cada ciudad (11 mujeres y 9 hombres en Gavà y 14 mujeres y 6 hombres en Sant Vicenç dels Horts), con edades comprendidas entre los 23 y los 59 años, y diversos perfiles formativos: sin estudios, Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, logística, limpieza, construcción, transporte, comercio o educación, entre otros.

Cultura colaborativa

Mariana Reyna, en Gavà, y David Salas, en Sant Vicenç dels Horts, son los técnicos que han realizado el proceso de selección y los encargados de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explican que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus competencias, emprender una búsqueda de trabajo más profesional y proactiva, para contar con nuevas oportunidades laborales.

Quieren desarrollar actividades que les motiven a seguir con su búsqueda, adquirir nuevas herramientas y mejorar sus procesos de empleabilidad. Desean mejorar la presentación del currículum, las entrevistas de trabajo, el contacto con las empresas para lograr un trabajo”, detalla Mariana.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento.  Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion para completar una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

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