Territorio

Medio centenar de ciudadanos de L’Hospitalet finalizan dos cursos sobre Big Data impulsados por Fundación Telefónica y el Ayuntamiento

  • 00El alumnado ha adquirido conocimientos y habilidades que le permite incorporar las competencias de una de las especializaciones técnicas más demandadas.
  • El primer curso, “Big Data Visualization”, se celebró entre octubre y diciembre de 2018; y el segundo, “Big Data Processing”, de enero a marzo de 2019, ambos en el Edificio Gornal Activa.

Medio centenar de hospitalenses, que buscaban empleo o querían reinventarse, se han formado en Big Data gracias a los dos itinerarios gratuitos sobre esta especialidad. Los cursos, de dos meses de duración cada uno y que finalizan este mes de marzo, forman parte del programa Conecta Empleo de Fundación Telefónica y han contado con la colaboración del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.

El alumnado ha adquirido los conocimientos y habilidades que le permite incorporar las competencias del mundo del Big Data, una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual. El primer curso, “Big Data Visualization”, celebrado del 15 de octubre al 14 de diciembre de 2018; y el segundo, “Big Data Processing”, del 21 de enero al 7 de marzo de 2019, se han desarrollado en el Edificio Gornal Activa en horario de mañana durante seis horas diarias.

Ambos itinerarios formativos están orientados a la representación de cualquier tipo de información de forma visual y sencilla y la comprensión de grandes volúmenes de datos de forma clara y eficiente (“Big Data Visualization”) y la adquisición de las habilidades necesarias para capturar y procesar grandes volúmenes de datos y pre-procesarlos para su posterior análisis (“Big Data Processing”).

En el acto oficial de clausura de los cursos han participado Núria Marín, alcaldesa de L’Hospitalet de Llobregat; Joan Cruz, director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica; y Kim Faura, director general de Telefónica en Cataluña.

Desde Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat se han mostrado satisfechos con el itinerario formativo realizado y están convencidos servirá de puente entre las empresas regionales y la ciudadanía hospitalensa participante, alumnado de más de 18 años que superó la ESO.

Núria Marín ha elogiado la iniciativa para formar en Big Data gente de la ciudad: “Es importante que tengamos este tipo de cursos y, sobre todo, que trabajen conjuntamente el sector privado y el público para que la ciudadanía de L’Hospitalet de Llobregat tenga la oportunidad de mejorar y alcancen un trabajo en este ámbito”.

En cambio, Joan Cruz ha valorado la estructura de los cursos: “Gracias a nuestro mapa de empleabilidad y al uso de herramientas de Big Data y matching learning podemos plantear formaciones ajustadas a lo que demandan las empresas y, por tanto, asegurar más oportunidades a quienes participan en nuestros itinerarios formativos”.

Por su parte, Kim Faura, ha destacado la predisposición e implicación mostrada en el curso por parte de los participantes: “Estas personas cuentan, a parte de la formación en el análisis de datos, con ideas, curiosidad e imaginación; los tres elementos que hacen de motor y nos permiten mejorar continuamente la experiencia que ofrecemos a nuestros usuarios”.

Desde su creación en 2016, 1.260 participantes se han formado o continúan formándose en Conecta Empleo de Fundación Telefónica y 185.000 a través de los MOOC (en España); el 61% del alumnado presencial ya ha encontrado empleo.

Itinerarios digitales especializados

Conecta Empleo es una plataforma de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web. Para los cursos, el alumnado contará con la colaboración de las empresas tecnológicas de la región.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, el alumnado recibe formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los dos meses de duración, los candidatos seleccionados reciben también una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación.

Como broche final, el alumnado repartido en equipos desarrollará proyectos que parten de la necesidad real de una empresa local. Todos los módulos formativos son presenciales y además los participantes pueden seguir formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web.

Conecta Empleo de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional y conectándolos con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “nueva empleabilidad”: se trata de acercarlos a las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro; entre ellas, expertos en ciberseguridad, Big Data, desarrolladores de videojuegos, apps, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo tanto en Europa como en Latinoamérica. Además, ha creado modelos de intervención adaptados para personas que viven en contextos vulnerables. Esta iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos logren su sueño y tengan un mejor futuro.  Además, en el marco de esta acción, las empresas juegan un papel fundamental para definir los contenidos que imparte y para que los participantes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas.

A principios de 2019, Fundación Telefónica, a través de su programa Conecta Empleo, habrá formado a un millón de personas en España, Alemania, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y México.

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