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Murcia contará con ‘Lanzaderas Conecta Empleo LCE’ para adaptar la orientación laboral a la era digital

  • Como principal novedad, esta lanzadera cambia de estructura para ofrecer dos grandes actividades para la búsqueda de empleo: “Alfabetización Digital” y “Lanzadera Conecta Empleo”
  • Con ello, se llega a más personas y se presta una orientación laboral con más componentes digitales; más inclusiva y más individualizada, que se adapta a las necesidades y habilidades de las personas en situación de desempleo
  • Podrán participar 30 personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Podrán elegir entre una y otra actividad, en función de su nivel de competencias digitales, flexibilidad y tiempo
  • Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia y el Ayuntamiento de Murcia, así como la cofinanciación del Fondo Social Europeo

Murcia contará desde marzo con “Lanzaderas Conecta Empleo”, una nueva modalidad de lanzaderas que permitirá adaptar la orientación laboral a los retos de la era digital, a los desafíos de un mercado laboral global, continuamente cambiante y cada vez más tecnológico; que evoluciona rápidamente y demanda la transformación digital de todas las profesiones.

Así lo han anunciado hoy en rueda de prensa el consejero de Empleo, Investigación y Universidades de la Región de Murcia, Miguel Motas; la coordinadora territorial de la Fundación Santa María la Real en Zona Sur, Nuria Campón; y el director autonómico de Telefónica en la Región de Murcia, Ángel Lloret.

Buenos antecedentes

Murcia ha albergado durante los últimos años seis ediciones del programa lanzaderas de empleo con buenos resultados, ya que el 60% de sus participantes ha mejorado su situación laboral, porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, ha emprendido su propio negocio, ha ampliado su formación o ha realizado un Certificado de Profesionalidad.

Con estos antecedentes positivos, Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica apuestan de nuevo por Murcia para implantar esta nueva modalidad de lanzaderas. Para ello, cuentan con la colaboración del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia y el Ayuntamiento de Murcia, que cede gratuitamente los locales para el desarrollo de la iniciativa; y con la cofinanciación del Fondo Social, dentro del programa operativo POISES.

El consejero de Empleo, Investigación y Universidades de la Región de Murcia, Miguel Motas, destacó que “la activación es una política de empleo muy eficaz, porque permite sacar el cien por cien de cada persona y acercarla al mercado de trabajo. Los elevados porcentajes de inserción de las lanzaderas de empleo que se han celebrado hasta la fecha en la Región ponen de manifiesto una clara relación entre la activación del desempleado y las contrataciones posteriores de sus participantes”.

Novedades de Lanzaderas Conecta Empleo

Si las “Lanzaderas de Empleo” ofrecen una única actividad de cinco meses para 20 participantes; la nueva modalidad “Lanzaderas Conecta Empleo” cambia de estructura y ofrece dos actividades principales con una transformación digital progresiva: “Alfabetización Digital” y “Lanzadera Conecta Empleo”, que se prolongarán durante 8 meses y atenderán como mínimo a 32 personas.

El objetivo es doble: atender a más personas y ofrecer una orientación laboral más individualizada y más digital, adaptada a la formación tecnológica y a las necesidades de cada persona en situación de desempleo.

“Con esta evolución de las lanzaderas damos un paso más y ponemos el foco en lo digital. Lo hacemos impulsando así la formación en competencias y habilidades tecnológicas para que nadie se quede atrás. Se trata de un trabajo que en Fundación Telefónica hemos venido haciendo con los casi dos millones de beneficiarios de nuestros proyectos de Empleabilidad”, ha explicado el representante de Telefónica.

“Alfabetización Digital” es un programa de un mes de duración para mejorar las competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo.  Se pondrá en marcha la primera quincena de marzo y se impartirá en las instalaciones de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Murcia.

Contará con 10 plazas, destinadas a personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años que quieran iniciarse o introducirse en el mundo digital.

Aprenderán a abrir y gestionar una cuenta de correo para la búsqueda de empleo; a usar el paquete Office para crear un currículum, una base de datos o una presentación profesional.  Aprenderán a buscar información en internet y portales de empleo; y sacarán partido a su Smartphone para impulsar la prospección laboral en internet y en las redes sociales.

Inscripción abierta: Las personas interesadas en participar en esta actividad disponen hasta el 3 de marzo para realizar su inscripción en la página web lanzaderasconectaempleo.es y en las instalaciones de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Murcia (C/ Azarbe del Papel, 22), de 8 a 15 horas.

“Lanzadera Conecta Empleo” es un programa de cuatro meses para aprender a buscar empleo en equipo, reforzando las competencias transversales y digitales. Tendrá 20 plazas para personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años.

Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Seguirán la metodología de Lanzaderas de Empleo, pero con una digitalización progresiva.  Las primeras semanas habrá más sesiones presenciales; pero, poco a poco, se irán introduciendo técnicas y herramientas más tecnológicas, actividades como videoconferencias, comunidad digital de participantes y ciclos de webinars con expertos para reforzar sus competencias transversales y digitales, favorecer su aprendizaje en la era digital y mejorar su empleabilidad en el mercado actual.

Inscripción: Las personas interesadas en participar en esta actividad dispondrán del 3 de marzo al 27 de abril para realizar su inscripción en la página web lanzaderasconectaempleo.es y en las instalaciones de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Murcia (C/ Azarbe del Papel, 22), de 8 a 15 horas.

Elegir una u otra

“Cada actividad será única, estará destinada a un público diferente, contará con actividades y contenidos, metodología y duración diferentes. Por ello, cada persona podrá elegir una opción u otra, en función de su nivel de competencias digitales y en función de su flexibilidad y tiempo”, ha agregado la representante de Fundación Santa María la Real.

Cifras globales LCE 2020-2023

El programa “Lanzaderas Conecta Empleo” se implantará en más de un centenar de ciudades de todo el país durante los próximos cuatro años (2020- 2023). Servirá para impulsar de forma directa la transformación digital y mejora de la empleabilidad de más de 6.000 personas en situación de desempleo; aunque la realización de actividades complementarias (de carácter online y en abierto al público general) podría suponer llegar a 49.700 potenciales beneficiarios.

La iniciativa tendrá un prepuesto global de 7,7 millones de euros para los próximos cuatro años; que serán financiados por Fundación Telefónica y por el Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES.

Comienza a funcionar la primera Lanzadera de Empleo de Tarragona

18 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Tarragona, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Contarán con el apoyo de un técnico especializado para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción

La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas para completar las dos plazas libres y una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas

La I Lanzadera de Empleo de Tarragona está integrada inicialmente por un equipo de 18 personas desempleadas (12 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 26 y los 56 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, educación, ocio, administración, contabilidad o sanidad, entre otros.

Cultura colaborativa

Ana Laura Rizzo es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Quieren aprender nuevos recursos y herramientas para mejorar su búsqueda de trabajo y conseguir mejores resultados. Esperan además que la lanzadera les aporte un espacio donde hablar de las emociones asociadas al desempleo, además de crecer profesional y personalmente para lograr sus objetivos”, detalla Ana Laura.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento.  Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion. para completar tanto las plazas que quedan libres como una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

20 personas preparan su salida al mercado laboral en la I Lanzadera de Empleo de Girona

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La Alcaldesa de Girona, Marta Madrenas; el Director de Fundación Telefónica en Catalunya, Joan Cruz; y la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas, en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado al equipo de personas desempleadas que desde el mes de octubre participan en la I Lanzadera de Empleo de Girona, puesta en marcha por las tres entidades con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Lanzadera de Empleo de Girona comenzó a funcionar el 25 de octubre con un equipo de 20 personas desempleadas (11 mujeres y 9 hombres) con edades comprendidas entre los 18 y 58 años, que participan en el programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.

Nota de prensa completa

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