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Fundación Telefónica reconoce a Valencia como ciudad ‘Mapcesible’

  • Playas accesibles, aceras ampliadas o transporte público adaptado, entre otras actuaciones, han hecho que Valencia haya conseguido el reconocimiento de ciudad ‘Mapcesible’ por su labor de sensibilización en la accesibilidad de los espacios públicos de la ciudad.
  • Un equipo formado por Voluntarios Telefónica, y personas con movilidad reducida de COCEMFE, acompañados por la Concejala Delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valencia, Consol Castillo Plaza, y la nadadora Paralímpica y embajadora de Fundación Telefónica, Teresa Perales, han ‘mapeado’ la accesibilidad de diferentes espacios de la ciudad.
  • La App ‘Mapcesible’ cuenta con más de 20.000 puntos accesibles en toda España incluyendo restaurantes, centros de salud, hoteles, museos, cines, playas, plazas de parking o baños públicos, entre otros.

El Ayuntamiento de Valencia ha recibido hoy de manos de Fundación Telefónica el reconocimiento de ciudad ‘Mapcesible’ por su labor de sensibilización en la accesibilidad de los espacios públicos de la ciudad.

Acciones como ampliación de las aceras, plazas y zonas estacionales, construcción de pasos de peatones rebajados, transporte público adaptado, plazas de aparcamiento reguladas, actuaciones municipales para el acceso de las personas con discapacidad al patrimonio histórico y cultural o accesibilidad de la web municipal, han sido algunas de las actuaciones con impacto directo en la accesibilidad que ha llevado a cabo el Ayuntamiento de Valencia en los últimos años. Además, otro de los esfuerzos especialmente notables del municipio ha sido en las playas. Estás, cuentan actualmente con duchas adaptadas y vestuario, sillas y muletas anfibias, grúas de levantamiento y arnés y elementos de flotación, entre otros elementos de accesibilidad.

Todas estas actuaciones y otras han servido para obtener el reconocimiento de ciudad ‘Mapcesible’ que otorga Fundación Telefónica a las ciudades más accesibles de España.

COMANDO MAPCESIBLE PARA MAPEAR LA ACCESIBILIDAD DE LA CIUDAD

Durante la mañana de hoy, un Comando Mapcesible formado por Voluntarios Telefónica, y personas con movilidad reducida de COCEMFE, acompañados por la Concejala Delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valencia, Consol Castillo Plaza, y la nadadora Paralímpica y embajadora de Fundación Telefónica, Teresa Perales, han realizado un recorrido a pie ‘mapeando’ la accesibilidad de diferentes espacios de la ciudad. Para su misión ha usado ‘Mapcesible’, una APP desarrollada por Fundación Telefónica que permite de manera muy intuitiva evaluar la accesibilidad de los lugares de acceso público que uno visita.

Consol ha señalado que “con esta App haremos que la accesibilidad sea una cosa de todos”.

MAPCESIBLE, LA APP COLABORATIVA PARA MAPEAR LA ACCESIBILIDAD DE ESPAÑA

Bajo el lema Haz visible lo accesible, Mapcesible nace con el objetivo de ser una plataforma colaborativa donde cualquier persona, tenga o no movilidad reducida, pueda mapear la accesibilidad de los lugares que visita o consultar las valoraciones para planificar sus desplazamientos diarios. De este modo es posible localizar a golpe de vista los puntos accesibles en España facilitando, gracias a la tecnología, el día a día de las personas con movilidad reducida.

Actualmente la plataforma cuenta con más de 20.000 puntos accesibles incluyendo cines, teatros, restaurantes, alojamientos, o espacios públicos como playas, plazas de parking, o polideportivos. Además de los lugares subidos por los propios usuarios de la App, se han incorporado 14 datasets de organismos oficiales como el Ministerio para la Transición Ecológica, CC.AA., y ayuntamientos, aprovechando el esfuerzo de estas entidades por publicar esta información y poniéndola a los usuarios en la palma de su mano.

UN PROYECTO QUE NACE DE LA COLABORACIÓN DE MÁS DE 700 VOLUNTARIOS TELEFÓNICA

Conscientes de que la accesibilidad es un problema de todos, Voluntarios Telefónica identificó una solución donde la tecnología podía tener un papel clave. Fue a través del Centro Lescer (especializado en rehabilitación neurológica y de daño cerebral), donde se estaban realizando talleres de rehabilitación para personas que habían perdido movilidad por diversas enfermedades. Allí les mostraron la semilla de la App y rápidamente unieron fuerzas para juntos para crear algo grande, que ha tenido como resultado Mapcesible.

A partir de ahí fueron más de 700 los voluntarios Telefónica los que quisieron sumarse al reto y mapear, durante sus vacaciones y tiempo libre, la accesibilidad de diferentes lugares de nuestro país.

LA TECNOLOGÍA QUE CONVIERTE A LAS PERSONAS EN VOLUNTARIOS DIGITALES

Otra de las claves de Mapcesible es que está abierto a toda la sociedad, permitiendo así que cualquier persona se convierta en voluntario digital y pueda colaborar con la accesibilidad mapeando nuevos lugares, logrando sensibilizar a la sociedad de que la accesibilidad es cosa de todos.

Los usuarios tendrán que registrarse con su email y responder a una serie de preguntas sencillas que permitirán definir de una manera rápida​ ​cómo​ ​de​ ​accesible​ ​es​ ​un​ ​lugar, valorando así de manera colaborativa la accesibilidad de cualquier lugar de España. Se ha contado con el apoyo técnico y la consultoría de ILUNION, Tecnología y accesibilidad, para fijar las preguntas y los aspectos que han de valorar en cada tipo de establecimiento.

Mapcesible ya está disponible para dispositivos móviles iOS y Android y vía web desde​ ​cualquier​ ​dispositivo.

SOBRE VOLUNTARIOS TELEFÓNICA

Voluntarios Telefónica promueve la acción social de las personas vinculadas al Grupo Telefónica que quieren aportar una parte de su tiempo, sus habilidades, sus recursos y su ilusión en beneficio de la comunidad y de los más desfavorecidos. Una de sus líneas estratégicas es el voluntariado digital, una transformación que persigue multiplicar el impacto y, asimismo, acortar la brecha digital de los colectivos vulnerables.

El programa, gestionado desde Fundación Telefónica, es hoy una de las principales iniciativas de voluntariado corporativo en el mundo, con casi 40.000 participantes activos en 2017 y 268.000 beneficiarios entre todos los países en los que está presente Telefónica. El año pasado dedicaron 364.000 horas a realizar más de 4.000 actividades con fines sociales y colaborando con más de 350 entidades sociales.

Este año, como novedad y coincidiendo con el 20º aniversario de Fundación Telefónica, se han creado los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado para reconocer y agradecer el valor que el voluntariado aporta a la sociedad en las categorías de comunicación, ámbito educativo, entidad social, voluntariado corporativo y voluntariado inspirador.

www.premiosvoluntariado.fundaciontelefonica.com

575 empleados participan en Cataluña en el ‘Día Internacional del Voluntario Telefónica’ más digital

  • 30El programa Voluntarios Telefónica celebra un año más el Día Internacional del Voluntario Telefónica con más de 500 actividades de impacto social en ámbitos tan diversos como la brecha digital, la educación y la infancia, la inclusión social, la atención a las personas con discapacidad, el cuidado del medio ambiente, la atención a la salud, la empleabilidad y el emprendimiento social.
  • La participación en Cataluña será de 575 personas en 14 actividades diferentes de un total de más de 7.200 voluntarios en 206 actividades repartidas por toda la geografía nacional.
  • Este año las actividades de Voluntariado digital protagonizarán la jornada con actividades de realidad virtual y drones para niños hospitalizados, creación de videojuegos con tecnología scratch o talleres de digitalización inclusiva y redes sociales para la búsqueda de empleo en jóvenes.

Hoy 19 de octubre se celebra el Día Internacional del Voluntario Telefónica 2018, y contará con una participación récord de más de 20.000 empleados de 32 países. En Cataluña un total de 575 personas participarán en las 14 actividades organizadas para celebrar este día.

Las acciones se desarrollarán en Barcelona y Girona, e incluirán voluntariados ambientales en el Parque Natural de Collserola, de la mano de SEO; restauración en el Delta de Llobregat, con Ecoherencia; y una jornada multideporte inclusiva con personas con discapacidad psíquica con el objetivo de fomentar la cooperación, junto a la Asociación Demanoenmano.

Otras entidades que han colaborado en este día han sido Fundación privada pro-disminuidos psíquicos Finestrelles, Fundación Ampans, AIS Ayuda – Ayuda a la Infancia Sin Recursos, Icària Iniciatives Socials, Grup MIFAS, Associació Ment i Salut La Muralla, Fundació Privada AVISMÓN-CATALUNYA y Asociación Disprat-Lleure.

Se trata de la 16ª edición de una iniciativa que tiene como objetivo reconocer la labor que los voluntarios realizan a lo largo del año y su compromiso con la solidaridad. En España, más de 7.200 Voluntarios Telefónica participarán durante la jornada en 206 actividades de impacto social en ámbitos tan diversos como la brecha digital, la educación y la infancia, la inclusión social, la atención a las personas con discapacidad, el cuidado del medio ambiente, la atención a la salud, la empleabilidad y el emprendimiento.  Todo un récord tanto de participación como de acciones llevadas a cabo.

El programa Voluntarios Telefónica es actualmente una de las principales iniciativas de voluntariado corporativo en el mundo. El programa, gestionado por Fundación Telefónica, cuenta actualmente con casi 40.000 voluntarios activos en 32 países, que donan su tiempo y conocimiento colaborando en actividades solidarias con el objetivo de impulsar el lado social de la transformación digital.  En este sentido, el programa se ha extendido a los más de treinta países en los que tiene presencia el Grupo Telefónica, desde EEUU a Chile, pasando por Alemania, Inglaterra, China o Israel.

El Voluntariado Digital como protagonista de la jornada

Este año más que nunca se ha apostado por las actividades de voluntariado digital, favoreciendo así el desarrollo social de los colectivos más desfavorecidos gracias a la tecnología.

Estas acciones, que se realizarán en los diferentes países donde se celebra el Día Internacional del Voluntario Telefónica, incluyen proyectos tan diversos como taller de drones y realidad virtual con niños hospitalizados, creación de videojuegos con scratch, programa “Influencers que cambian vidas” para enseñar de forma lúdica a los jóvenes el papel de la mujer en el ámbito de la ciencia y tecnología o rutas de senderismo con Apps de Geocaching, entre otras actividades.

Sobre el Programa Voluntarios Telefónica

Voluntarios Telefónica promueve la acción social de las personas vinculadas al Grupo Telefónica que quieren aportar una parte de su tiempo, sus habilidades, sus recursos y su ilusión en beneficio de la comunidad y de los más desfavorecidos. Una de sus líneas estratégicas es el voluntariado digital, una transformación que persigue multiplicar el impacto y, asimismo, acortar la brecha digital de los colectivos vulnerables.

El programa, gestionado desde Fundación Telefónica, es hoy una de las principales iniciativas de voluntariado corporativo en el mundo, con casi 40.000 participantes activos en 2017 y 268.000 beneficiarios entre todos los países en los que está presente Telefónica. El año pasado dedicaron 364.000 horas a realizar más de 4.000 actividades con fines sociales y colaborando con más de 350 entidades sociales.

Este año, como novedad y coincidiendo con el 20º aniversario de Fundación Telefónica, se han creado los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado para reconocer y agradecer el valor que el voluntariado aporta a la sociedad en las categorías de comunicación, ámbito educativo, entidad social, voluntariado corporativo y voluntariado inspirador. El plazo de inscripción online está abierto hasta el 31 de octubre de 2018 www.premiosvoluntariado.fundaciontelefonica.com.

Fundación Telefónica y el Ayuntamiento prepararán a medio centenar de ciudadanos de L’Hospitalet para trabajar en Big Data

  • Los alumnos hospitalenses adquirirán conocimientos y habilidades que les permitirán incorporar las competencias del Big Data, una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual.
  • El primer curso, “Big Data Visualization”, se celebrará del 15 de octubre al 14 de diciembre de 2018; y el segundo, “Big Data Processing”, del 21 de enero al 7 de marzo de 2019, ambos en el Edificio Gornal Activa (C/ Can Tries, 20), de 8:30 a 14:30. Después, los alumnos recibirán acompañamiento para su inserción laboral.
  • Ambos itinerarios están orientados a la representación de cualquier tipo de información de forma visual y sencilla y la comprensión de grandes volúmenes de datos de forma clara y eficiente (Big Data Visualization) y la adquisición de habilidades para capturar y procesar grandes volúmenes de datos y pre-procesarlos para su análisis (Big Data Processing).
  • Desde su creación en 2016, 1.260 participantes se han formado o continúan formándose en Conecta Empleo de Fundación Telefónica y 185.000 a través de los MOOC; el 61% de los alumnos presenciales ya ha encontrado empleo.

Medio centenar de vecinos hospitalenses que estén buscando empleo o quieran reinventarse podrán formarse en Big Data gracias a los dos itinerarios gratuitos sobre esta especialidad (Visualization y Processing) de dos meses de duración, impulsados por Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat, y que se celebrarán a partir del 15 de octubre de 2018 y 21 de enero de 2019, respectivamente.

Ya se ha abierto el plazo de inscripciones y todos aquellos interesados pueden dirigirse a: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/conecta-empleo/formacion-presencial/

Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat quieren que este itinerario formativo sirva de puente entre las empresas regionales y los ciudadanos hospitalenses de más de 18 años de edad que hayan superado la ESO y estén buscando trabajo o quieran reinventarse.

Para el director de Relaciones institucionales y Coordinación territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, “queremos que estos itinerarios formativos sean un nexo de unión entre la demanda real de las empresas y el sistema educativo. En Fundación Telefónica ofrecemos este apoyo para que quienes se formen en estos dos cursos de Big Data puedan disfrutar de la oportunidad de incorporarse verdaderamente a la sociedad, especialmente en este momento en què el Ayuntamiento se acaba de unir a la plataforma económica del Delta del Llobregat que impulsa el desarrollo de la región del delta”.

Los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán incorporar las competencias del mundo del Big Data, una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual. El primer curso, “Big Data Visualization”, se celebrará del 15 de octubre al 14 de diciembre de 2018; y el segundo, “Big Data Processing”, del 21 de enero al 7 de marzo de 2019, ambos en el Edificio Gornal Activa (C/ Can Tries, 20), de 8:30 a 14:30. Después, los alumnos recibirán acompañamiento para su inserción laboral.

Ambos itinerarios formativos están orientados a la representación de cualquier tipo de información de forma visual y sencilla y la comprensión de grandes volúmenes de datos de forma clara y eficiente (“Big Data Visualization”) y la adquisición de las habilidades necesarias para capturar y procesar grandes volúmenes de datos y pre-procesarlos para su posterior análisis (“Big Data Processing”).

Desde su creación en 2016, 1.260 participantes se han formado o continúan formándose en Conecta Empleo de Fundación Telefónica y 185.000 a través de los MOOC; el 61% de los alumnos presenciales ya ha encontrado empleo. Se trata de un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web.

La propuesta formativa de Conecta Empleo de Fundación Telefónica

Hace año y medio, Fundación Telefónica hizo una apuesta muy clara por la formación en los empleos digitales, aquellos trabajos que demanda la llamada “Nueva Empleabilidad” y aglutinó todas sus iniciativas de Empleabilidad bajo Conecta Empleo, el programa gratuito de Formación Digital y Emprendimiento presente en 9 países de Europa y Latinoamérica. El objetivo de Conecta Empleo es dotar de herramientas, competencias y habilidades a todas las personas que quieran formarse en los empleos digitales del presente. De hecho, una de las novedades de este año ha sido ampliar la franja de edad de la mayoría de nuestros cursos (a partir de los 18) y ofrecer formación presencial y on line a todas aquellas personas que quieren reinventarse, que están en búsqueda activa de empleo o que quieren reciclarse y estar preparados para los retos laborales actuales.

Además, Conecta Empleo amplía en 2019 la oferta presencial y pone en marcha más de medio centenar de cursos gratuitos sobre las profesiones del futuro en todas las Comunidades Autónomas en colaboración con las Administraciones Públicas. Desde experto en Ciberseguridad, programador de Videojuegos, desarrollador web o de aplicaciones móviles o experto en Big Data. Los primeros cursos se iniciarán en octubre en Vitoria con Ciberseguridad y en l’Hospitalet de Llobregat con Big Data Visualization.

Estos itinerarios presenciales, de carácter gratuito, duran entre dos, tres, cinco o seis meses de formación, donde los alumnos adquirirán por parte del profesorado especializado una formación técnica sobre tecnologías y metodologías de programación y soft skills como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, creatividad, etc. Además, en la web de Conecta Empleo, los participantes podrán acceder a toda la documentación de las diferentes materias y ejercicios prácticos, recursos extra de apoyo académico (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.).

Otra apuesta clara para 2019 es el incremento de MOOCS. Entre septiembre de 2018 y junio de 2019, Conecta Empleo programa 50 ediciones con cursos on line también gratuitos como Growth Hacking, Introducción al Machine Learning, creación de Apps, introducción al diseño de Videojuegos, Habilidades para el Empleo o Conocimientos en Marketing Digital. Son 14 itinerarios formativos diferentes en competencias digitales y transversales, un primer paso para formar en las habilidades que requiere la Nueva Empleabilidad. Son cursos on line tutorizados con titulación de 5 o 6 semanas de duración, donde cada alumno marca su ritmo de aprendizaje y gestiona de manera individualizada su tiempo. Los cinco primeros se inician en septiembre: Gestión de proyectos con metodologías Ágiles y enfoques Lean, Habilidades para el Empleo, Introducción al diseño de videojuegos; Programación con Java Standardy Programación con JavaScript. Todos estos itinerarios están permanentemente abiertos para consulta y se pueden cursar de manera individualizada, con la posibilidad de descarga de materiales, pero sin acceso a titulación final.

Cómo participar en Conecta Empleo

Aquellos que quieran participar en Conecta Empleo deben tener 18 años o más, haber terminado la ESO y no necesitan tener conocimientos tecnológicos previos: podrán así prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Conecta Empleo es servir de puente entre empresas tecnológicas y los participantes a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

Conecta Empleo de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional y conectándolos con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “Nueva Empleabilidad”: se trata de acercarlos a las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro; entre ellas, expertos en ciberseguridad, Big Data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo tanto en Europa como en Latinoamérica. Además, ha creado modelos de intervención adaptados para personas que viven en contextos vulnerables. Esta iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos logren su sueño y tengan un mejor futuro.  Además, en el marco de esta acción, las empresas juegan un papel fundamental para definir los contenidos que imparte y para que los participantes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas, con el fin de crear puentes que les acerquen a la posible inserción laboral.

A finales de 2018, Fundación Telefónica, a través de su programa Conecta Empleo, habrá formado a un millón de personas en España, Alemania, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y México.

Presentación del libro ‘Economía de los Datos’ de Fundación Telefónica

La Economía de los Datos se está convirtiendo a pasos acelerados en un nuevo paradigma, y el dato en una materia prima que está revolucionando la forma en la que hoy resolvemos los problemas, enfrentamos las preguntas que se nos presentan y abordamos tareas que hasta hace escasos años realizábamos de forma manual y sin conocerlas en detalle.

Esta publicación, editada por Fundación Telefónica en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (Afi), pretende familiarizarnos con el big data, uno los pilares de la era digital en la que estamos inmersos, cuyas aplicaciones prácticas están cada vez más presentes en nuestra vida cotidiana. Podemos verlas en el control remoto de los dispositivos conectados de nuestro hogar (a través de Internet de las Cosas), en la oferta personalizada de productos y servicios basada en el conocimiento que las empresas tienen de sus clientes, o en la individualización de los tratamientos médicos, entre muchos otros ejemplos.

Acto de presentación

Cuando: 4 de junio 2018 a las 18:30h

Lugar: Torre Barrina – Carretera de Collblanc, 67 (L’Hospitalet de Llobregat)

BIENVENIDA / INTRODUCCIÓN:

  • Rocío Ramírez. Consejal de Desarrollo Económico y Turismo del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.
  • Joan Cruz. Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica.
  • Rosa Maria Sainz Peña. Gerente de investigaciones, estudios y publicaciones en el área de Cultura Digital de la Fundación Telefónica.

MESA REDONDA:

  • Emilio Ontiveros. Catedràtico de Economía de la Empresa de la Universidad Autónoma de Madrid y Presidente de AFI. Director del libro.
  • Eduard Gil. Chief Data Officer del Hospital de Santa Creu y Sant Pau.
  • Oriol Pujol. Vicerector de Transformación Digital de la Universidad de Barcelona.
  • Daniel Serra. Decano de la UPF Barcelona School of Management y director del UPF Business Analytics (BA) Research Group.
  • Modera: Miquel Nieto. Big Data and Data Science Business Manager en Synergic Partners.

La jornada se podrá seguir en redes con el hashtag #EcodatosBarcelona.

Confirmación de asistencia: empresascat@telefonica.com

Comienzan a funcionar las primeras Lanzaderas de Empleo de Gavà y Sant Vicenç dels Horts

  • 20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en las primeras Lanzaderas de Empleo de Gavá y Sant Vicenç dels Horts, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y los Ayuntamientos de las ciudades, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
  • Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Contarán con el apoyo de un técnico para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción
  • La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas para completar una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas

Las Lanzaderas de Empleo están integradas por 20 personas desempleadas en cada ciudad (11 mujeres y 9 hombres en Gavà y 14 mujeres y 6 hombres en Sant Vicenç dels Horts), con edades comprendidas entre los 23 y los 59 años, y diversos perfiles formativos: sin estudios, Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, logística, limpieza, construcción, transporte, comercio o educación, entre otros.

Cultura colaborativa

Mariana Reyna, en Gavà, y David Salas, en Sant Vicenç dels Horts, son los técnicos que han realizado el proceso de selección y los encargados de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explican que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus competencias, emprender una búsqueda de trabajo más profesional y proactiva, para contar con nuevas oportunidades laborales.

Quieren desarrollar actividades que les motiven a seguir con su búsqueda, adquirir nuevas herramientas y mejorar sus procesos de empleabilidad. Desean mejorar la presentación del currículum, las entrevistas de trabajo, el contacto con las empresas para lograr un trabajo”, detalla Mariana.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento.  Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion para completar una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

Comienza a funcionar la primera Lanzadera de Empleo de Tarragona

18 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Tarragona, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Contarán con el apoyo de un técnico especializado para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción

La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas para completar las dos plazas libres y una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas

La I Lanzadera de Empleo de Tarragona está integrada inicialmente por un equipo de 18 personas desempleadas (12 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 26 y los 56 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, educación, ocio, administración, contabilidad o sanidad, entre otros.

Cultura colaborativa

Ana Laura Rizzo es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Quieren aprender nuevos recursos y herramientas para mejorar su búsqueda de trabajo y conseguir mejores resultados. Esperan además que la lanzadera les aporte un espacio donde hablar de las emociones asociadas al desempleo, además de crecer profesional y personalmente para lograr sus objetivos”, detalla Ana Laura.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento.  Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion. para completar tanto las plazas que quedan libres como una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

120 Jóvenes participaran en un taller de neurociencia aplicada la educación audiovisual

  • Coincidiendo con el Día Mundial de Internet, Voluntarios Telefónica organiza dos actividades en la Escuela Labouré de Barcelona
  • Los talleres teórico-prácticos tienen el objetivo de destacar los beneficios del buen uso de las herramientas digitales por parte de colectivos vulnerables

El 17 de mayo se celebra el Día Mundial de Internet, una fecha que nace con la idea de promover la importancia de las TIC en la mejora de la calidad de vida de las sociedades. Conscientes de esta realidad, Voluntarios Telefónica pone en marcha en Barcelona el taller ‘Neurociencia aplicada a la educación audiovisual’, una sesión de sensibilización sobre el impacto en el cerebro del consumo de Internet a través de las pantallas que tendrá lugar en la Escuela Labouré del barrio del Raval.

Barcelona se une así a Madrid y Vigo, ciudades donde se celebrará la ‘I Semana de Internet’, con un programa de actividades creado para sensibilizar sobre el buen uso de Internet y otras herramientas digitales, así como para concienciar de la importancia de disminuir la brecha digital. Un total de 200 voluntarios de Telefónica, una treintena en la capital catalana, apoyados por diferentes entidades sociales, serán los encargados de impartir talleres y participar en diversas actividades lúdicas.

Neurociencia aplicada al consumo de Internet

El taller ‘Neurociencia aplicada a la educación audiovisual’ que se celebrará en la Escuela Labouré tendrá como participantes 120 alumnos de secundaria que podrán conocer de primera mano el impacto que el consumo de Internet puede provocar en el desarrollo del cerebro de los jóvenes. Esta sesión de sensibilización también pretende que tomen conciencia de su relación con las pantallas y de qué modo esta les influye.

En total, 550 jóvenes de primaria y secundaria de las tres ciudades participarán en ponencias y talleres. Las jornadas se centrarán en las posibilidades que las pantallas pueden aportar con un correcto uso. Cómo disfrutar de series de televisión con juicio crítico, la navegación segura o la diferencia entre entretenimiento digital y tecno adicción serán algunos de los temas a tratar.

Las sesiones contarán con el apoyo de Voluntarios Telefónica y de la Fundación Aprender a Mirar, entidad que apoya y difunde la investigación en neurociencia que se relaciona con los procesos de percepción, cognición y aprendizaje a través de pantallas e Internet.

Internet solidario para todos los públicos

Durante esta semana nadie se va a quedar sin probar los avances de las nuevas tecnologías, por eso Voluntarios Telefónica ha programado una actividad internacional. Los voluntarios de Telefónica escribirán cuentos infantiles acerca del cuidado medioambiental. Dichos cuentos se sumarán a la aplicación Chatbooks creada en Fundación Telefónica Ecuador para mejorar la mejorar la estabilidad emocional de los niños y niñas tras el terremoto del 2016.

Estas son sólo algunas de las actividades que se desarrollarán durante la I Semana de Internet de Voluntarios Telefónica, para conocer el programa completo de Barcelona y las otras ciudades se puede visitar la web: https://voluntarios.telefonica.com/es/contenido/137829

Sobre el Programa Voluntarios Telefónica

Voluntarios Telefónica promueve la acción social de las personas vinculadas al Grupo Telefónica que quieren aportar una parte de su tiempo, sus habilidades, sus recursos y su ilusión en beneficio de la comunidad y de los más desfavorecidos. Una de sus líneas estratégicas es el voluntariado digital, una transformación que persigue multiplicar el impacto y, asimismo, acortar la brecha digital de los colectivos vulnerables.

El programa, gestionado desde Fundación Telefónica, es hoy una de las principales iniciativas de voluntariado corporativo en el mundo, con casi 40.000 participantes activos en 2017 y 268.000 beneficiarios entre todos los países en los que está presente Telefónica. El año pasado dedicaron 364.000 horas a realizar más de 4.000 actividades con fines sociales y colaborando con más de 350 entidades sociales.

Últimos días para apuntarse a la Lanzadera de Empleo de Gavà

  • El 2 de mayo finaliza el plazo para que personas desempleadas de Gavá puedan inscribirse a este innovador y gratuito programa de orientación laboral, que les enseñará nuevas técnicas y herramientas para activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual
  • Contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas de todas las edades (mayoritariamente jóvenes menores de 35 años) de cualquier nivel formativo y experiencia profesional
  • Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, por la que ya han pasado más de 9.000 personas en todo el país con una media de inserción laboral que supera el 50%, se pueden apuntar en el Centre de Suport a l’Empresa
  • La Lanzadera de Empleo está impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Ayuntamiento de Gavá.  Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

La ciudad de Gavá contará en mayo con una Lanzadera de Empleo, un innovador programa de orientación laboral que servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una innovadora búsqueda de trabajo en equipo, bajo una cultura colectiva, solidaria y proactiva, acorde a las coordenadas del nuevo mercado laboral.

Personas destinatarias

La Lanzadera de Empleo de Gavá irá destinada a 20 personas desempleadas, preferiblemente jóvenes menores de 35 años.  Si las 20 plazas no se cubren con estos perfiles, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Ayuntamiento de Gavá. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial,  solicitando y presentando el correspondiente formulario en el Centre de Suport a l’Empresa (calle del Progrés, 27) en horario de 9 a 15 horas de lunes a viernes; y de 16 a 19 horas los martes y jueves. También podrán solicitar información adicional en el teléfono 93 633 34 50.

Tarragona y Sant Vicenç dels Horts contarán en mayo con una Lanzadera de Empleo

El Ayuntamiento de Tarragona y el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts, han colaborado respectivamente con la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica para poner en marcha en mayo una Lanzadera de Empleo en cada ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

Cada lanzadera contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años, de cualquier nivel formativo y experiencia profesional. Contarán con el apoyo de un técnico especializado durante cinco meses para activar y optimizar su búsqueda de trabajo.

Las personas interesadas en este programa de orientación laboral gratuito, por el que ya han pasado 9.000 personas en todo el país con un porcentaje de inserción laboral que se acerca al 60%, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse en la web de lanzaderas. En la capital del Tarragonès también pueden apuntarse en Tarragona Impulsa, y en Sant Vicenç dels Horts, pueden hacerlo en el Edifici Municipal “Molí dels Frares”.

En Tarragona, así lo ha anunciado hoy en rueda de prensa el Director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz; la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías; y el Concejal de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Tarragona, Francesc Roca Rosell.

En Sant Vicenç dels Horts, lo han hecho público también hoy en rueda de prensa la Alcaldesa de Sant Vicenç dels Horts, Maite Aymerich; el Concejal de Promoción Económica y de la Ciudad, Paco Rodríguez; y también Joan Cruz y Soraya de las Sías.

Los concejales asistentes en las respectivas ruedas de prensa han coincidido en que el programa Lanzadera de Empleo permitirá mejorar las competencias y habilidades de 20 personas desempleadas del territorio. Desde los dos ayuntamientos están encantados de colaborar con la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real para acoger la iniciativa en cada localidad, que complementa los programas de formación, orientación y ocupación que ya se desarrollan en las ciudades.

Personas destinatarias

La Lanzadera de Empleo irá destinada a 20 personas desempleadas, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Optimizar la búsqueda laboral

“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que le acercan al tejido empresarial”, ha detallado la representante de Fundación Santa María la Real.

Herramienta eficaz

“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, ha agregado Joan Cruz.

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La I Lanzadera de Empleo de Cornellà finaliza con un 71% de inserción laboral

Tras cinco meses en funcionamiento, la I Lanzadera de Empleo de Cornellà llega a su fin con un balance positivo y satisfactorio, ya que 15 de las 21 personas desempleadas que han participado han encontrado trabajo en diferentes sectores.

La I Lanzadera de Empleo de Cornellà comenzó a funcionar en mayo como un innovador programa de lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Cornellà, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

21 personas desempleadas, de diferentes edades, niveles formativos y trayectorias laborales,  han participado de forma gratuita en la iniciativa. Han realizado diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: dinámicas de inteligencia emocional y comunicación, talleres de marca personal y búsqueda de empleo 2.0, simulación de entrevistas, mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Herramienta eficaz

Dichas actividades han dado sus frutos, ya que 15 de los 21 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, como construcción, jardinería, administración, producción, hostelería o logística, entre otros.

La técnica de Fundación Santa María la Real que ha coordinado la lanzadera, Carlina Serano,  está satisfecha con los resultados logrados en los cinco meses, no sólo por la tasa de inserción, sino especialmente por el cambio de actitud que han experimentado los participantes. “Han logrado cambiar su actitud. Han conseguido manejar con mucha más soltura las herramientas necesarias para localizar las ofertas y han mejorado sus habilidades a la hora de encarar las entrevistas”, detalla Carolina.

 “Además, cabe destacar  la  iniciativa y las ganas de trabajar que han mostrado desde el minuto uno y la perseverancia que han tenido como equipo, con una visión global y solidaria”, agrega.

Buena oportunidad

Por su parte, el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.

Montserrat Pérez, Tenienta de Alcalde d’Educació i Acció Cívica del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat destaca que las lanzaderas son un modelo a seguir en la lucha contra el paro i por la integración laboral.” Las lanzaderas, tanto por la metodología como por el compromiso de las partes, son un instrumento muy eficaz para conseguir empleo. Se trata de la alianza de diferentes instituciones en un mismo proyecto, con la implicación de los profesionales y las ganas de los usuarios. Es un modelo de alianza  que en nuestra ciudad se viene desarrollando en diferentes ámbitos, especialmente en la Alianza cívica contra la pobreza y en el Acord Social por una ciudad inclusiva e igualitaria”.