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Una veintena de personas preparan su salida al mercado laboral en la VI Lanzadera de Empleo de València

El Coordinador General del Área de Desarrollo Económico Sostenible en el Ayuntamiento de València, Julio Olmos; la Coordinadora Territorial de Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Sonia González, y la responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Teresa Blasco, han visitado hoy a las personas que desde finales de marzo integran la actual lanzadera de empleo de la ciudad

Los responsables de las entidades promotoras de este programa de lucha contra el paro -que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo- han aprovechado el ecuador del programa para conocer los perfiles profesionales de los integrantes, comprobar cómo están activando y mejorando su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y tomar nota de las primeras inserciones registradas. El balance final de resultados se conocerá en agosto.

La VI Lanzadera de Empleo de València comenzó a funcionar a finales de marzo para ayudar a una veintena de personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas de orientación laboral acordes al nuevo mercado laboral: continuamente cambiante, más tecnológico y digital, y con nuevas profesiones emergentes.

Sergio Linares es el técnico de la Fundación Santa María la Real que gestiona la lanzadera. Durante la visita ha explicado que, tras las primeras inserciones, el equipo está compuesto actualmente por 15 integrantes (12 mujeres y 3 hombres), con diferentes edades y perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y grados universitarios), y procedentes de diversos sectores profesionales.

Durante estos primeros meses, el equipo ha realizado talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo laboral;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Asimismo, han aprendido nuevas técnicas de comunicación, marca personal y  promoción profesional, así como de búsqueda de trabajo en el entorno digital.

Red solidaria

Ahora se conocen mejor, tienen más confianza, han reforzado sus competencias y conocen mejor el tejido empresarial. Están bien preparados, y las dificultades que se presentan se convierten en retos ilusionantes”, explica Sergio Linares, quien destaca el carácter solidario de su equipo y del programa. “Hemos recibido la visita de participantes de anteriores ediciones, que han compartido sus experiencias e incluso consejos u ofertas de trabajo con los actuales integrantes”.

Trabajan por proyectos

Para dar muestra de su proactividad, varios integrantes de la lanzadera han intervenido para contar cómo se han distribuido las funciones  y han creado varios proyectos  para hacer que su búsqueda de trabajo sea colectiva, organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento.

Primeros resultados

Fruto del trabajo colectivo y del propio esfuerzo individual, hay 4 integrantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en varios sectores (sanidad, servicios, automoción y bricolaje) y han dejado ya el programa. Además, hay un compañero que quiere dar forma a su proyecto de autoempleo, vinculado con la pesca.

 “De momento es una cifra muy provisional, ya que el balance final lo sabremos en agosto. No obstante, es algo muy positivo teniendo en cuenta que estamos en el ecuador y que a partir de ahora inicia la segunda fase, cuando potencian las visitas a las empresas, acuden a eventos profesionales y aumentan su red de contactos. El reto será llegar a igualar o superar los buenos resultados de ediciones anteriores, en las que se llegó hasta el 60% de inserción”, ha recordado Sonia González.

Por su parte, la representante de Fundación Telefónica, ha destacado que este tipo de visitas permite poner rostro a los protagonistas de las lanzaderas, conocer sus avances y retos para reforzar sus competencias, especialmente las digitales, y mejorar su empleabilidad. “Nos permite demostrar que esta metodología, innovadora y diferencial, es eficiente y eficaz en la lucha público-privada contra el paro”, ha especificado Blasco.

El Coordinador General del Área de Desarrollo Económico Sostenible en el Ayuntamiento de València, Julio Olmos, ha destacado la importancia de estas lanzaderas de empleo cuyo objetivo es ayudar a personas desempleadas empleando nuevas técnicas que les permitan aumentar sus oportunidades, y con nuevas actividades que les acerquen al tejido empresarial de la ciudad’.

Una veintena de personas preparan su salida al mercado laboral en la IV Lanzadera de Empleo de Castellón

  • La concejala del Ayuntamiento de Castellón Patricia Puerta; la Coordinadora Territorial de Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Sonia González, y la responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Teresa Blasco, han visitado hoy a las personas que desde finales de marzo integran la actual lanzadera de empleo de la ciudad
  • Los responsables de las entidades promotoras de este programa de lucha contra el paro -que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo- han aprovechado el ecuador del programa para conocer los perfiles profesionales de los integrantes y comprobar cómo están activando y mejorando su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral

La IV Lanzadera de Empleo de Castellón comenzó a funcionar a finales de marzo para ayudar a personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas de orientación acordes al nuevo mercado laboral: cambiante, más tecnológico y digital, y con nuevas profesiones emergentes.

Janeth Ibargüen es el técnico de la Fundación Santa María la Real que gestiona la lanzadera. Durante la visita ha explicado que en estos meses han pasado 22 personas por la lanzadera; y que, tras las primeras inserciones, el equipo está compuesto actualmente por 15 integrantes (8 hombres y 7 mujeres), con diferentes edades y perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y grados universitarios), y procedentes de diversos sectores profesionales.

Durante estos dos primeros meses, el equipo ha realizado talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo laboral; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Asimismo, han aprendido nuevas técnicas de comunicación, marca personal y promoción profesional, así como de búsqueda de trabajo en el entorno digital.

Valor añadido a las empresas

“Han mejorado sus habilidades comunicativas, han actualizado sus currículos y han tomado conciencia de la valoración del esfuerzo para la consecución de las metas. Tienen un alto nivel de cohesión, son personas que le dan tanta importancia a las habilidades técnicas como a las transversales, lo que hace que sean trabajadores que pueden aportar un gran valor añadido a las empresas donde se incorporen. Destacan por su responsabilidad, orden en la realización del trabajo y compromiso”, ha comentado Janeth, quien conoce bien el funcionamiento del programa, dado que fue participante de la lanzadera de Vila-real el pasado año.

Trabajan por proyectos

Para dar muestra de su proactividad, varios integrantes de la lanzadera han intervenido para contar cómo se han distribuido las funciones y han creado varios proyectos para hacer que su búsqueda de trabajo sea colectiva, organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento.

Primeros resultados

Fruto del trabajo colectivo y del propio esfuerzo individual, hay 6 integrantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en varios sectores (agricultura, hostelería, servicios y construcción) y han dejado ya el programa.  Además, otra compañera ha optado por el autoempleo, preparando el proyecto para la creación de su propia empresa de diseño e interiorismo.

“De momento es una cifra muy provisional, ya que el balance final lo sabremos en agosto. No obstante, es algo muy positivo teniendo en cuenta que estamos en el ecuador y que a partir de ahora inicia la segunda fase, cuando potencian las visitas a las empresas, acuden a eventos profesionales y aumentan su red de contactos. El reto será llegar a igualar o superar los buenos resultados de ediciones anteriores, en las que se llegó hasta el 60% de inserción”, ha recordado Sonia González.

Por su parte, la representante de Fundación Telefónica ha destacado que este tipo de visitas permite poner rostro a los protagonistas de las lanzaderas, conocer sus avances para mejorar sus competencias, y mejorar su empleabilidad. “Nos permite demostrar que esta metodología, innovadora y diferencial, es eficiente y eficaz en la lucha público-privada contra el paro”, ha especificado Blasco.

En representación del Ayuntamiento de Castelló, Patricia Puerta valora positivamente el trabajo realizado en esta Lanzadera: “Es un proyecto que prepara activamente a las personas para su búsqueda de empleo. El Ayuntamiento de Castelló pone a disposición las dependencias municipales del Centro de Formación Tetuán XIV para el desarrollo de este proyecto. Llevamos colaborando con el programa Lanzaderas de Empleo desde 2016, cumpliendo con la línea 5 (Empleo) del Plan estratégico de Empleo de Castellón de la Plana.”

15 de los 20 integrantes de la II Lanzadera de Empleo de Palma consiguen trabajo en los dos primeros meses del programa

Los resultados de inserción se han dado a conocer hoy durante la visita que han realizado a la lanzadera la Regidora de Trabajo en el Ayuntamiento de Palma de Mallorca, Joana Maria Adrover; la Coordinadora del Área de Empleo de la Fundación Santa María la Real en Zona Norte, Mónica Mellado; el Director de Telefónica Baleares, Aitor Ortega; y la responsable de programas de empleabilidad de Fundación Telefónica, Mónica de Miguel.

La iniciativa, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES, continuará su actividad como estaba previsto, hasta el mes de agosto. Para ello, las plazas que han quedado vacantes tras las inserciones laborales se cubrirán con personas en situación de desempleo que se apuntaron en su día y quedaron en la reserva

La II Lanzadera de Empleo de Palma de Mallorca comenzó a funcionar el 21 de marzo, integrada por 20 personas en paro con edades comprendidas entre los 24 y los 56 años; con diversos perfiles formativos (sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y trayectoria profesionales en sectores muy diferentes, desde comercio hasta comunicación, atención al cliente, turismo, administración o gestión de recursos humanos, entre otros.

La metodología del programa, diseñada por Fundación Santa María la Real, establece que los participantes dedican las primeras semanas a realizar actividades de construcción de equipo, talleres de autoconocimiento  e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; además de sesiones de orientación para conocer mejor el actual mercado actual.

En el caso de Palma de Mallorca, el calendario de actividades ha sido modificado ligeramente para adelantar algunas actividades (modificación de currículum, presentación de autocandidaturas y simulaciones de entrevistas, especialmente) para que sus integrantes pudieran acudir bien preparados a las ofertas de trabajo que salían o a las que les convocaban tras su participación en la Feria de Empleo organizada a principios de marzo por Palma Activa.

15 inserciones

Fruto de este esfuerzo inicial, de su preparación extra para los procesos de selección,  15 de los 20 participantes ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: turismo, comercio, hostelería, administración, ocio y entretenimiento, información y comunicación.   Si bien, cabe especificar que 10 de esos contratos son eventuales; 4 por obra y servicio, y tan solo uno es indefinido.

“Ante las circunstancias del mercado local, hemos tenido que adaptar la metodología del programa para ser más prácticos, y especialmente más rápidos en la parte de orientación laboral. Uno nunca sabe cuándo, dónde y cómo puede surgir una oportunidad laboral; pero siempre tiene que estar preparado. Así lo hemos hecho y ha merecido la pena”, ha explicado Lola Romillo, técnica de la lanzadera.

Primera vez

“Es la primera vez en seis años, en casi 600 lanzaderas que llevamos realizadas por todo el país, que se da esta situación. Es la primera vez que 15 de los 20 participantes;  es decir, que el 75% del equipo, encuentra trabajo antes de que el programa cumpla los dos primeros meses. Por ello, tenemos que dar la enhorabuena a todo el equipo, por su actitud, su motivación, su proactividad, sus ganas de trabajar y su talento”, ha detallado la representante de Fundación Santa María la Real.

Mónica Mellado ha puntualizado además que la II Lanzadera de Empleo de Palma de Mallorca continuará funcionando hasta el mes de agosto, como estaba previsto. Las plazas que han quedado vacantes por las insersiones laborales, se cubrirán con personas en situación de desempleo que se apuntaron al programa en su día y que quedaron en lista de reserva.

Buenos resultados 

“Frecuentemente, los participantes nos dicen que hay un antes y un después en sus vidas tras el paso por la lanzadera. Salen con una nueva actitud, con un crecimiento personal y profesional, con nuevos conocimientos que les permiten afrontar la búsqueda activa de trabajo con mayor seguridad y garantías. Esperemos que esto se repita con este nuevo equipo”, ha señalado la representante de Fundación Telefónica.

Por último, la concejala de Trabajo, Joana Maria Adrover, también ha mostrado su satisfacción por los resultados obtenidos hasta ahora en la lanzadera y ha animado a los participantes que continúan buscando trabajo: «Es muy gratificante ver los resultados de este proyecto, desde PalmaActiva queremos agradecer la implicación de la Fundación Telefónica y de la Fundación Santa María la Real por haber confiado en nosotros para poner en marcha esta iniciativa en Palma por segunda vez», ha concluido.

Comienza a funcionar la 2ª Lanzadera de Empleo de Palma

La segunda Lanzadera de Empleo de Palma de Mallorca está integrada por 20 personas en paro o desempleo (17 mujeres y 3 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 56 años, y con diversos perfiles formativos: sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, comunicación, atención al cliente, turismo, 00administración y gestión de recursos humanos, entre otros.

Cultura colaborativa

Lola Romillo es la técnica de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“La mitad del equipo tiene más de 40 años, lleva tiempo en desempleo y quiere trabajar de nuevo. Llegan a la lanzadera para cumplir ese reto, y para ello, demandan orientación para aclarar sus objetivos profesionales y aprender a buscar empleo en el mercado laboral actual. Quieren mejorar la confianza y la seguridad en sí mismos, vencer los miedos en las entrevistas de trabajo; sacar un mayor provecho al entorno digital y, en definitiva, mejorar su empleabilidad”, especifica Lola.

¿Qué harán en la lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Palma Activa.  Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Comienza a funcionar la 3ª Lanzadera de Empleo de L’Hospitalet de Llobregat

  • 20 personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 24 y los 59 años participan en la tercera lanzadera de empleo de la ciudad para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas
  • Este programa de orientación laboral, que finalizará su actividad en agosto, está impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES

L’Hospitalet de Llobregat, 14 de marzo de 2019.- La tercera Lanzadera de Empleo de L’Hospitalet de Llobregat está integrada por 20 personas en paro o desempleo (12 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 59 años, y con diversos perfiles formativos: sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, logística, hostelería, comunicación, atención al cliente, electricidad, limpieza, comercio, ingeniería, biología o diseño gráfico, entre otros.

Cultura colaborativa

Mariana Reyna Ortega es la técnica de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Quieren encontrar un trabajo. Para ello, demandan orientación para actualizar sus currículos, mejorar en las entrevistas de trabajo, ampliar las redes de contacto con empresas y, en definitiva, hacer una nueva búsqueda de trabajo”, especifica Mariana.

¿Qué harán en la lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.  Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento de nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque el equipo ya está configurado, la inscripción para esta lanzadera continúa abierta con el objetivo de completar la reserva y cubrir posibles bajas que puedan surgir durante las primeras semanas por la inserción laboral de algunos participantes o cualquier otro motivo. Las personas interesadas pueden rellenar el formulario de inscripción en la web del programa (www.lanzaderasdeempleo.es), en el Área de Coordinación, Planificación, Desarrollo Económico y Ocupación del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (carretera del Mig, 85-87) y en la Oficina Joven – Casa dels Gargols (c. Llobregat, 127-141) en el siguiente horario de atención al público: lunes de 16 a 20 horas; martes, miércoles y jueves, de 10 a 14 y de 16 a 20 horas; y viernes de 10 a 14 horas.

Abierta la inscripción en 6 nuevas lanzaderas de Baleares y Comunidad Valenciana

Palma de Mallorca, en Baleares; y AlicanteElche, Valencia, Torrent y Castellón, en Comunidad Valenciana, contarán en marzo con seis nuevas Lanzaderas de Empleo para orientar, asesorar y apoyar a 120 personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo. Están impulsadas por Fundación Santa María la RealFundación Telefónica y el Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES. Para ello, cuentan con la colaboración de los Ayutamientos de las seis ciudades, que ceden gratuitamente sus locales para el desarrollo del programa.

Las próximas lanzaderas de Palma de Mallorca, en Baleares; y AlicanteElcheValenciaTorrent y Castellón, en Comunidad Valenciana, comenzarán a funcionar en marzo de 2019. Para ello, abren ya el plazo de inscripción. 

20 plazas en cada lanzadera

Cada lanzadera contará con 20 plazas, destinadas a hombres y mujeres de entre 18 y 60 años que se encuentren en situación de desempleo. Podrán tener cualquier nivel formativo (Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral,  tengan o no experiencia previa. El reto que se persigue con ello es configurar equipos muy heterogéneos, para que entre sus participantes no exista competencia a la hora de buscar trabajo, sino cultura colaborativa.

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por la administración pública local. Con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real  llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además,  aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores y expertos para lograr su inserción laboral.

Fecha límite de inscripción: 6 de marzo

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 6 de marzo para inscribirse aquí, o en cada uno de los puntos habilitados en Palma de MallorcaAlicanteElcheValenciaTorrent y Castellón.

La lanzadera no es una agencia de colocación donde se da trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial. En los últimos cinco años han funcionado con esta metodología más de 500 lanzaderas por todo el país, con más de 11.000 participantes y una media de inserción laboral del 60%. 

Comienzan a funcionar las primeras Lanzaderas de Empleo de Gavà y Sant Vicenç dels Horts

  • 20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en las primeras Lanzaderas de Empleo de Gavá y Sant Vicenç dels Horts, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y los Ayuntamientos de las ciudades, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
  • Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Contarán con el apoyo de un técnico para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción
  • La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas para completar una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas

Las Lanzaderas de Empleo están integradas por 20 personas desempleadas en cada ciudad (11 mujeres y 9 hombres en Gavà y 14 mujeres y 6 hombres en Sant Vicenç dels Horts), con edades comprendidas entre los 23 y los 59 años, y diversos perfiles formativos: sin estudios, Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, logística, limpieza, construcción, transporte, comercio o educación, entre otros.

Cultura colaborativa

Mariana Reyna, en Gavà, y David Salas, en Sant Vicenç dels Horts, son los técnicos que han realizado el proceso de selección y los encargados de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explican que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus competencias, emprender una búsqueda de trabajo más profesional y proactiva, para contar con nuevas oportunidades laborales.

Quieren desarrollar actividades que les motiven a seguir con su búsqueda, adquirir nuevas herramientas y mejorar sus procesos de empleabilidad. Desean mejorar la presentación del currículum, las entrevistas de trabajo, el contacto con las empresas para lograr un trabajo”, detalla Mariana.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento.  Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion para completar una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

Comienza a funcionar la primera Lanzadera de Empleo de Tarragona

18 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Tarragona, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Contarán con el apoyo de un técnico especializado para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción

La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas para completar las dos plazas libres y una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas

La I Lanzadera de Empleo de Tarragona está integrada inicialmente por un equipo de 18 personas desempleadas (12 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 26 y los 56 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, educación, ocio, administración, contabilidad o sanidad, entre otros.

Cultura colaborativa

Ana Laura Rizzo es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Quieren aprender nuevos recursos y herramientas para mejorar su búsqueda de trabajo y conseguir mejores resultados. Esperan además que la lanzadera les aporte un espacio donde hablar de las emociones asociadas al desempleo, además de crecer profesional y personalmente para lograr sus objetivos”, detalla Ana Laura.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento.  Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion. para completar tanto las plazas que quedan libres como una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

Últimos días para apuntarse a la Lanzadera de Empleo de Gavà

  • El 2 de mayo finaliza el plazo para que personas desempleadas de Gavá puedan inscribirse a este innovador y gratuito programa de orientación laboral, que les enseñará nuevas técnicas y herramientas para activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual
  • Contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas de todas las edades (mayoritariamente jóvenes menores de 35 años) de cualquier nivel formativo y experiencia profesional
  • Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, por la que ya han pasado más de 9.000 personas en todo el país con una media de inserción laboral que supera el 50%, se pueden apuntar en el Centre de Suport a l’Empresa
  • La Lanzadera de Empleo está impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Ayuntamiento de Gavá.  Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

La ciudad de Gavá contará en mayo con una Lanzadera de Empleo, un innovador programa de orientación laboral que servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una innovadora búsqueda de trabajo en equipo, bajo una cultura colectiva, solidaria y proactiva, acorde a las coordenadas del nuevo mercado laboral.

Personas destinatarias

La Lanzadera de Empleo de Gavá irá destinada a 20 personas desempleadas, preferiblemente jóvenes menores de 35 años.  Si las 20 plazas no se cubren con estos perfiles, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Ayuntamiento de Gavá. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial,  solicitando y presentando el correspondiente formulario en el Centre de Suport a l’Empresa (calle del Progrés, 27) en horario de 9 a 15 horas de lunes a viernes; y de 16 a 19 horas los martes y jueves. También podrán solicitar información adicional en el teléfono 93 633 34 50.

Tarragona y Sant Vicenç dels Horts contarán en mayo con una Lanzadera de Empleo

El Ayuntamiento de Tarragona y el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts, han colaborado respectivamente con la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica para poner en marcha en mayo una Lanzadera de Empleo en cada ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

Cada lanzadera contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años, de cualquier nivel formativo y experiencia profesional. Contarán con el apoyo de un técnico especializado durante cinco meses para activar y optimizar su búsqueda de trabajo.

Las personas interesadas en este programa de orientación laboral gratuito, por el que ya han pasado 9.000 personas en todo el país con un porcentaje de inserción laboral que se acerca al 60%, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse en la web de lanzaderas. En la capital del Tarragonès también pueden apuntarse en Tarragona Impulsa, y en Sant Vicenç dels Horts, pueden hacerlo en el Edifici Municipal «Molí dels Frares».

En Tarragona, así lo ha anunciado hoy en rueda de prensa el Director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz; la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías; y el Concejal de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Tarragona, Francesc Roca Rosell.

En Sant Vicenç dels Horts, lo han hecho público también hoy en rueda de prensa la Alcaldesa de Sant Vicenç dels Horts, Maite Aymerich; el Concejal de Promoción Económica y de la Ciudad, Paco Rodríguez; y también Joan Cruz y Soraya de las Sías.

Los concejales asistentes en las respectivas ruedas de prensa han coincidido en que el programa Lanzadera de Empleo permitirá mejorar las competencias y habilidades de 20 personas desempleadas del territorio. Desde los dos ayuntamientos están encantados de colaborar con la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real para acoger la iniciativa en cada localidad, que complementa los programas de formación, orientación y ocupación que ya se desarrollan en las ciudades.

Personas destinatarias

La Lanzadera de Empleo irá destinada a 20 personas desempleadas, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Optimizar la búsqueda laboral

“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que le acercan al tejido empresarial”, ha detallado la representante de Fundación Santa María la Real.

Herramienta eficaz

“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, ha agregado Joan Cruz.

20180405 Llançadora d'Ocupació Tarragona 20180405 Llançadora d'Ocupació Sant Vicenç dels Horts