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Comienza a funcionar la 3ª Lanzadera de Empleo de L’Hospitalet de Llobregat

  • 20 personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 24 y los 59 años participan en la tercera lanzadera de empleo de la ciudad para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas
  • Este programa de orientación laboral, que finalizará su actividad en agosto, está impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES

L’Hospitalet de Llobregat, 14 de marzo de 2019.- La tercera Lanzadera de Empleo de L’Hospitalet de Llobregat está integrada por 20 personas en paro o desempleo (12 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 59 años, y con diversos perfiles formativos: sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, logística, hostelería, comunicación, atención al cliente, electricidad, limpieza, comercio, ingeniería, biología o diseño gráfico, entre otros.

Cultura colaborativa

Mariana Reyna Ortega es la técnica de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Quieren encontrar un trabajo. Para ello, demandan orientación para actualizar sus currículos, mejorar en las entrevistas de trabajo, ampliar las redes de contacto con empresas y, en definitiva, hacer una nueva búsqueda de trabajo”, especifica Mariana.

¿Qué harán en la lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.  Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento de nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque el equipo ya está configurado, la inscripción para esta lanzadera continúa abierta con el objetivo de completar la reserva y cubrir posibles bajas que puedan surgir durante las primeras semanas por la inserción laboral de algunos participantes o cualquier otro motivo. Las personas interesadas pueden rellenar el formulario de inscripción en la web del programa (www.lanzaderasdeempleo.es), en el Área de Coordinación, Planificación, Desarrollo Económico y Ocupación del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (carretera del Mig, 85-87) y en la Oficina Joven – Casa dels Gargols (c. Llobregat, 127-141) en el siguiente horario de atención al público: lunes de 16 a 20 horas; martes, miércoles y jueves, de 10 a 14 y de 16 a 20 horas; y viernes de 10 a 14 horas.

Medio centenar de ciudadanos de L’Hospitalet finalizan dos cursos sobre Big Data impulsados por Fundación Telefónica y el Ayuntamiento

  • 00El alumnado ha adquirido conocimientos y habilidades que le permite incorporar las competencias de una de las especializaciones técnicas más demandadas.
  • El primer curso, “Big Data Visualization”, se celebró entre octubre y diciembre de 2018; y el segundo, “Big Data Processing”, de enero a marzo de 2019, ambos en el Edificio Gornal Activa.

Medio centenar de hospitalenses, que buscaban empleo o querían reinventarse, se han formado en Big Data gracias a los dos itinerarios gratuitos sobre esta especialidad. Los cursos, de dos meses de duración cada uno y que finalizan este mes de marzo, forman parte del programa Conecta Empleo de Fundación Telefónica y han contado con la colaboración del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.

El alumnado ha adquirido los conocimientos y habilidades que le permite incorporar las competencias del mundo del Big Data, una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual. El primer curso, “Big Data Visualization”, celebrado del 15 de octubre al 14 de diciembre de 2018; y el segundo, “Big Data Processing”, del 21 de enero al 7 de marzo de 2019, se han desarrollado en el Edificio Gornal Activa en horario de mañana durante seis horas diarias.

Ambos itinerarios formativos están orientados a la representación de cualquier tipo de información de forma visual y sencilla y la comprensión de grandes volúmenes de datos de forma clara y eficiente (“Big Data Visualization”) y la adquisición de las habilidades necesarias para capturar y procesar grandes volúmenes de datos y pre-procesarlos para su posterior análisis (“Big Data Processing”).

En el acto oficial de clausura de los cursos han participado Núria Marín, alcaldesa de L’Hospitalet de Llobregat; Joan Cruz, director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica; y Kim Faura, director general de Telefónica en Cataluña.

Desde Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat se han mostrado satisfechos con el itinerario formativo realizado y están convencidos servirá de puente entre las empresas regionales y la ciudadanía hospitalensa participante, alumnado de más de 18 años que superó la ESO.

Núria Marín ha elogiado la iniciativa para formar en Big Data gente de la ciudad: “Es importante que tengamos este tipo de cursos y, sobre todo, que trabajen conjuntamente el sector privado y el público para que la ciudadanía de L’Hospitalet de Llobregat tenga la oportunidad de mejorar y alcancen un trabajo en este ámbito”.

En cambio, Joan Cruz ha valorado la estructura de los cursos: “Gracias a nuestro mapa de empleabilidad y al uso de herramientas de Big Data y matching learning podemos plantear formaciones ajustadas a lo que demandan las empresas y, por tanto, asegurar más oportunidades a quienes participan en nuestros itinerarios formativos”.

Por su parte, Kim Faura, ha destacado la predisposición e implicación mostrada en el curso por parte de los participantes: “Estas personas cuentan, a parte de la formación en el análisis de datos, con ideas, curiosidad e imaginación; los tres elementos que hacen de motor y nos permiten mejorar continuamente la experiencia que ofrecemos a nuestros usuarios”.

Desde su creación en 2016, 1.260 participantes se han formado o continúan formándose en Conecta Empleo de Fundación Telefónica y 185.000 a través de los MOOC (en España); el 61% del alumnado presencial ya ha encontrado empleo.

Itinerarios digitales especializados

Conecta Empleo es una plataforma de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web. Para los cursos, el alumnado contará con la colaboración de las empresas tecnológicas de la región.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, el alumnado recibe formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los dos meses de duración, los candidatos seleccionados reciben también una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación.

Como broche final, el alumnado repartido en equipos desarrollará proyectos que parten de la necesidad real de una empresa local. Todos los módulos formativos son presenciales y además los participantes pueden seguir formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web.

Conecta Empleo de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional y conectándolos con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “nueva empleabilidad”: se trata de acercarlos a las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro; entre ellas, expertos en ciberseguridad, Big Data, desarrolladores de videojuegos, apps, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo tanto en Europa como en Latinoamérica. Además, ha creado modelos de intervención adaptados para personas que viven en contextos vulnerables. Esta iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos logren su sueño y tengan un mejor futuro.  Además, en el marco de esta acción, las empresas juegan un papel fundamental para definir los contenidos que imparte y para que los participantes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas.

A principios de 2019, Fundación Telefónica, a través de su programa Conecta Empleo, habrá formado a un millón de personas en España, Alemania, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y México.

Fundación Telefónica conecta a los jóvenes con su futuro profesional en YoMo Barcelona

  • Fundación Telefónica participa con el stand de #ConectaEmpleo, el programa de formación digital que conecta a la sociedad con la nueva empleabilidad, una realidad laboral que requiere conocimientos digitales y habilidades transversales y emprendedoras.
  • Los visitantes pueden conocer cinco de estas nuevas profesiones –desarrollador JAVA, Data Scientist, desarrollador móvil Android, desarrollador Full Stack y experto en ciberseguridad– con el “Climb Challenge de #ConectaEmpleo”, un rocódromo interactivo que acerca a los jóvenes a los nuevos perfiles tecnológicos que demanda el mercado laboral.
  • Además, Fundación Telefónica muestra la plataforma Conecta Empleo para aquellos quieran formarse, reciclarse o encontrar nuevas oportunidades laborales en estos empleos digitales. Es una herramienta que define en tiempo real los perfiles digitales más demandados, muestra las vacantes por provincia, asesora a través de un orientador profesional virtual y ofrece formación online y presencial.

Fundación Telefónica vuelve a The Youth Mobile Festival (YoMo), el evento de referencia en el sector STEAM y el ecosistema móvil, y lo hace con Conecta Empleo, el programa de formación digital que conecta a la sociedad con la nueva empleabilidad. El festival tendrá lugar en La Farga L’Hospitalet desde hoy hasta el 2 de marzo, y contará con la asistencia de más de 22.000 escolares de Cataluña y toda España y público familiar.

El rocódromo de #ConectaEmpleo

Este año, Fundación Telefónica cuenta con un espacio dedicado a #ConectaEmpleo, el programa de formación digital que conecta a la sociedad con la nueva empleabilidad, los nuevos perfiles digitales que demanda el mercado laboral. A través de “Climb Challenge”, un rocódromo interactivo, los visitantes eligen entre cinco profesiones digitales – desarrollador JAVA, Data Scientist, desarrollador móvil Android, desarrollador Full Stack y experto en ciberseguridad– y deben escalar en el menor tiempo posible a través de las presas, que representan las habilidades y competencias requeridas para convertirse en un profesional del futuro. De este modo, podrán conocer de una manera lúdica la formación que les hace falta para trabajar en los empleos digitales del presente.

Además, el estand contará con la posibilidad de interactuar con la plataforma Conecta Empleo, https://mapadelempleo.fundaciontelefonica.com/, de la mano del equipo de empleabilidad de Fundación Telefónica. Se trata de una herramienta útil para quienes quieran formarse, reciclarse o encontrar nuevas oportunidades laborales en los empleos digitales más solicitados en el mercado laboral y que define en tiempo real los veintitrés perfiles digitales más demandados, muestra vacantes por provincia, asesora a través de un orientador profesional virtual y ofrece formación online y presencial para adquirir habilidades y conocimientos.

Conecta Empleo, programa de formación digital de Fundación Telefónica

Hace dos años, Fundación Telefónica hizo una apuesta muy clara por la formación en los empleos digitales, la llamada nueva empleabilidad, y aglutinó todas sus iniciativas de empleabilidad con el nombre de Conecta Empleo, el programa gratuito de formación digital, presente en nueve países de Europa y Latinoamérica, que dota de herramientas, competencias y habilidades a todos los que quieran formarse en los empleos digitales del presente. De hecho, este 2019 la Fundación ha ampliado la franja de edad de la mayoría de cursos (a partir de los 18) y ofrece formación presencial y on line a todas aquellas personas que quieren reinventarse, que están en búsqueda activa de empleo o que quieren actualizarse y estar preparados para los retos laborales actuales.

Además, Conecta Empleo ha aumentado en 2019 la oferta presencial y ha puesto en marcha más de medio centenar de cursos gratuitos sobre las profesiones del futuro en todas las Comunidades Autónomas, en colaboración con las Cámaras de Comercio Locales y las Administraciones Públicas. Desde experto en Ciberseguridad, programador de Videojuegos o desarrollador web a profesional de las aplicaciones móviles o experto en Big Data.

Otra apuesta clara de Fundación Telefónica para 2019 es el incremento de MOOC. Entre septiembre de 2018 y junio de 2019, Conecta Empleo ha programado cincuenta ediciones de cursos on line también gratuitos como Growth Hacking, Introducción al Machine Learning, creación de Apps, introducción al diseño de Videojuegos, Habilidades para el Empleo o Conocimientos en Marketing Digital. En concreto, son catorce itinerarios formativos on line en competencias digitales y transversales, tutorizados, de 5 o 6 semanas de duración, donde cada alumno marca su ritmo y gestiona de manera individualizada su tiempo.

YoMo Barcelona: Festival del Móvil Ciencia + Tecnología para Jóvenes

YoMo Barcelona forma parte del Mobile World Congress 2019, el principal evento de la industria del móvil. Su programa, de carácter gratuito, contará con diversos talleres interactivos, exhibiciones educativas, espectáculos en vivo, conferencias y actividades diseñadas para todos los jóvenes estudiantes, con el fin de trasladar el aprendizaje a la vida real. En el evento, las organizaciones, instituciones académicas y empresas del sector también tendrán la oportunidad de dar a conocer su tecnología al mercado juvenil. El evento cuenta con la colaboración de Mobile World Capital Barcelona (MWCB), una iniciativa que busca impulsar la transformación digital de la sociedad, así como con la Generalitat de Cataluña, el Ayuntamiento de Barcelona y GSMA a través del programa mSchools.

El festival tendrá lugar en La Farga L’Hospitalet del 26 de febrero al 2 de marzo, y contará con la asistencia de más de 22.000 escolares de Cataluña y toda España. Se celebrarán más de 100 talleres, conferencias y actividades interactivas en las que los alumnos y alumnas podrán experimentar la ciencia y la tecnología más sorprendente en un recinto de 13.000 m2. No solo se divertirán, sino que también descubrirán una amplia gama de contenidos en todas las áreas relacionadas con STEAM. Desde 2017 más de 28.000 jóvenes y educadores visitaron YoMo durante las dos primeras ediciones.

Para más información:
www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad
mapadelempleo.fundaciontelefonica.com

Fundación Telefónica y el Ayuntamiento prepararán a medio centenar de ciudadanos de L’Hospitalet para trabajar en Big Data

  • Los alumnos hospitalenses adquirirán conocimientos y habilidades que les permitirán incorporar las competencias del Big Data, una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual.
  • El primer curso, “Big Data Visualization”, se celebrará del 15 de octubre al 14 de diciembre de 2018; y el segundo, “Big Data Processing”, del 21 de enero al 7 de marzo de 2019, ambos en el Edificio Gornal Activa (C/ Can Tries, 20), de 8:30 a 14:30. Después, los alumnos recibirán acompañamiento para su inserción laboral.
  • Ambos itinerarios están orientados a la representación de cualquier tipo de información de forma visual y sencilla y la comprensión de grandes volúmenes de datos de forma clara y eficiente (Big Data Visualization) y la adquisición de habilidades para capturar y procesar grandes volúmenes de datos y pre-procesarlos para su análisis (Big Data Processing).
  • Desde su creación en 2016, 1.260 participantes se han formado o continúan formándose en Conecta Empleo de Fundación Telefónica y 185.000 a través de los MOOC; el 61% de los alumnos presenciales ya ha encontrado empleo.

Medio centenar de vecinos hospitalenses que estén buscando empleo o quieran reinventarse podrán formarse en Big Data gracias a los dos itinerarios gratuitos sobre esta especialidad (Visualization y Processing) de dos meses de duración, impulsados por Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat, y que se celebrarán a partir del 15 de octubre de 2018 y 21 de enero de 2019, respectivamente.

Ya se ha abierto el plazo de inscripciones y todos aquellos interesados pueden dirigirse a: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/conecta-empleo/formacion-presencial/

Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat quieren que este itinerario formativo sirva de puente entre las empresas regionales y los ciudadanos hospitalenses de más de 18 años de edad que hayan superado la ESO y estén buscando trabajo o quieran reinventarse.

Para el director de Relaciones institucionales y Coordinación territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, “queremos que estos itinerarios formativos sean un nexo de unión entre la demanda real de las empresas y el sistema educativo. En Fundación Telefónica ofrecemos este apoyo para que quienes se formen en estos dos cursos de Big Data puedan disfrutar de la oportunidad de incorporarse verdaderamente a la sociedad, especialmente en este momento en què el Ayuntamiento se acaba de unir a la plataforma económica del Delta del Llobregat que impulsa el desarrollo de la región del delta”.

Los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán incorporar las competencias del mundo del Big Data, una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual. El primer curso, “Big Data Visualization”, se celebrará del 15 de octubre al 14 de diciembre de 2018; y el segundo, “Big Data Processing”, del 21 de enero al 7 de marzo de 2019, ambos en el Edificio Gornal Activa (C/ Can Tries, 20), de 8:30 a 14:30. Después, los alumnos recibirán acompañamiento para su inserción laboral.

Ambos itinerarios formativos están orientados a la representación de cualquier tipo de información de forma visual y sencilla y la comprensión de grandes volúmenes de datos de forma clara y eficiente (“Big Data Visualization”) y la adquisición de las habilidades necesarias para capturar y procesar grandes volúmenes de datos y pre-procesarlos para su posterior análisis (“Big Data Processing”).

Desde su creación en 2016, 1.260 participantes se han formado o continúan formándose en Conecta Empleo de Fundación Telefónica y 185.000 a través de los MOOC; el 61% de los alumnos presenciales ya ha encontrado empleo. Se trata de un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web.

La propuesta formativa de Conecta Empleo de Fundación Telefónica

Hace año y medio, Fundación Telefónica hizo una apuesta muy clara por la formación en los empleos digitales, aquellos trabajos que demanda la llamada “Nueva Empleabilidad” y aglutinó todas sus iniciativas de Empleabilidad bajo Conecta Empleo, el programa gratuito de Formación Digital y Emprendimiento presente en 9 países de Europa y Latinoamérica. El objetivo de Conecta Empleo es dotar de herramientas, competencias y habilidades a todas las personas que quieran formarse en los empleos digitales del presente. De hecho, una de las novedades de este año ha sido ampliar la franja de edad de la mayoría de nuestros cursos (a partir de los 18) y ofrecer formación presencial y on line a todas aquellas personas que quieren reinventarse, que están en búsqueda activa de empleo o que quieren reciclarse y estar preparados para los retos laborales actuales.

Además, Conecta Empleo amplía en 2019 la oferta presencial y pone en marcha más de medio centenar de cursos gratuitos sobre las profesiones del futuro en todas las Comunidades Autónomas en colaboración con las Administraciones Públicas. Desde experto en Ciberseguridad, programador de Videojuegos, desarrollador web o de aplicaciones móviles o experto en Big Data. Los primeros cursos se iniciarán en octubre en Vitoria con Ciberseguridad y en l’Hospitalet de Llobregat con Big Data Visualization.

Estos itinerarios presenciales, de carácter gratuito, duran entre dos, tres, cinco o seis meses de formación, donde los alumnos adquirirán por parte del profesorado especializado una formación técnica sobre tecnologías y metodologías de programación y soft skills como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, creatividad, etc. Además, en la web de Conecta Empleo, los participantes podrán acceder a toda la documentación de las diferentes materias y ejercicios prácticos, recursos extra de apoyo académico (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.).

Otra apuesta clara para 2019 es el incremento de MOOCS. Entre septiembre de 2018 y junio de 2019, Conecta Empleo programa 50 ediciones con cursos on line también gratuitos como Growth Hacking, Introducción al Machine Learning, creación de Apps, introducción al diseño de Videojuegos, Habilidades para el Empleo o Conocimientos en Marketing Digital. Son 14 itinerarios formativos diferentes en competencias digitales y transversales, un primer paso para formar en las habilidades que requiere la Nueva Empleabilidad. Son cursos on line tutorizados con titulación de 5 o 6 semanas de duración, donde cada alumno marca su ritmo de aprendizaje y gestiona de manera individualizada su tiempo. Los cinco primeros se inician en septiembre: Gestión de proyectos con metodologías Ágiles y enfoques Lean, Habilidades para el Empleo, Introducción al diseño de videojuegos; Programación con Java Standardy Programación con JavaScript. Todos estos itinerarios están permanentemente abiertos para consulta y se pueden cursar de manera individualizada, con la posibilidad de descarga de materiales, pero sin acceso a titulación final.

Cómo participar en Conecta Empleo

Aquellos que quieran participar en Conecta Empleo deben tener 18 años o más, haber terminado la ESO y no necesitan tener conocimientos tecnológicos previos: podrán así prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Conecta Empleo es servir de puente entre empresas tecnológicas y los participantes a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

Conecta Empleo de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional y conectándolos con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “Nueva Empleabilidad”: se trata de acercarlos a las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro; entre ellas, expertos en ciberseguridad, Big Data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo tanto en Europa como en Latinoamérica. Además, ha creado modelos de intervención adaptados para personas que viven en contextos vulnerables. Esta iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos logren su sueño y tengan un mejor futuro.  Además, en el marco de esta acción, las empresas juegan un papel fundamental para definir los contenidos que imparte y para que los participantes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas, con el fin de crear puentes que les acerquen a la posible inserción laboral.

A finales de 2018, Fundación Telefónica, a través de su programa Conecta Empleo, habrá formado a un millón de personas en España, Alemania, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y México.