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Telefónica conecta con fibra óptica 459 hogares y comercios de Sollana

  • En julio la compañía ha puesto en marcha en este municipio valenciano la tecnología de red fija más rápida, segura y versátil del mercado
  • El servicio permite a la ciudadanía, empresas e instituciones posicionarse tecnológicamente en una situación avanzada para hacer frente al nuevo entorno digital post-Covid

Con el objetivo de poner al alcance de los sollaneros la mejor tecnología de red fija disponible en el mercado, Telefónica ha puesto en marcha en julio un gran despliegue de fibra óptica en Sollana. En total, 459 hogares y comercios han entrado por primera vez en cobertura en esta localidad de la Ribera Baixa.

Los trabajos realizados por la compañía ya permiten disponer de esta conexión avanzada en distintas zonas del municipio, asegurando además una red que soporta los aumentos de la velocidad de transmisión tanto de subida como de bajada a medida que los servicios y aplicaciones lo requieran y sin tener que realizar nuevos trabajos.

Con este nuevo despliegue, un total de casi medio millar de hogares y empresas de Sollana ya tienen acceso a la mejor tecnología en su hogar o negocio con las máximas prestaciones en sus servicios de conectividad ante el elevado crecimiento de la demanda de tráfico de datos. Y es que, la fibra óptica es una tecnología que exige una importante inversión, “pero estamos convencidos de que es la mejor apuesta que podemos hacer en un momento en el que la digitalización ha dejado de ser una opción y se ha convertido en una obligación”, ha explicado Bruno Vilarasau, director de Administraciones Públicas y Servicios Digitales de Telefónica en la Comunitat Valenciana.

La puesta en marcha de este servicio permitirá a Sollana posicionarse tecnológicamente en una situación avanzada para hacer frente al nuevo entorno digital post-Covid. De esta forma, Telefónica da cobertura a la demanda creciente de los hogares y empresas, mejorando la vida de los sollaneros y contribuyendo a mejorar la educación y el desarrollo de los negocios e instituciones del municipio.

Teletrabajo, educación y ocio

La fibra óptica desde la central hasta el hogar o el negocio es actualmente la tecnología de conectividad fija más avanzada del mercado. En el ámbito doméstico, la fibra óptica simétrica de 600 MB que ofrece Telefónica permite teletrabajar, estudiar, ver televisión de alta definición como Movistar+, disfrutar de juegos online con gran fluidez, realizar videoconferencias de máxima calidad y navegación ultra rápida en Internet, incluso, desde distintos dispositivos simultáneamente sin que el estado de la conexión sufra alteraciones.

Para garantizar estos servicios, en los últimos años Telefónica ha invertido en la construcción de una red totalmente nueva que potencia el tejido empresarial e institucional de la Comunitat Valenciana: moderniza la forma de trabajar facilitando el desarrollo cotidiano a autónomos y pymes y presta mejores servicios a los usuarios para que accedan a todas las posibilidades del mundo digital.

Telefónica en la Comunitat Valenciana

Telefónica ratifica su compromiso por el bienestar económico y social de la Comunitat Valenciana. Muestra de ello son los 90 puntos de atención a disposición de los clientes, los más de 104 millones de euros facturados a un total de 72 proveedores locales, la contribución al trabajo a través de los 1.349 empleados directos, el 98% de la población en cobertura 4G y más del 65% de los hogares y negocios que disponen de fibra óptica en el territorio. Además, Telefónica apoya al sector de las TIC, la cultura, el emprendimiento y el deporte mediante diferentes patrocinios.

Videoconferencia con los participantes de la nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Torrent

  • Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Torrent han realizado hoy una visita virtual a la nueva Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes y comprobar las actividades que están realizando de forma digital para reactivar su búsqueda de trabajo e impulsar su inserción laboral
  • 15 mujeres y 5 hombres en desempleo participan desde finales de mayo en este programa de orientación laboral para aprender a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo, reforzar competencias transversales y digitales, y contactar con empresas
  • Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, el programa se desarrolla en formato digital, con la idea de retomar su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada
  • Esta iniciativa, totalmente gratuita,  cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES

La Coordinadora Territorial de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Sonia González; la responsable de Programa Conecta Empleo en Fundación Telefónica, Mónica de Miguel; la Concejala de Igualdad, Formación, Juventud y Sanidad en el Ayuntamiento de Torrent, Marina Olivares, y la Gerente de IDEAT, María Muñoz, han mantenido esta mañana una reunión virtual con los participantes de la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de la ciudad.

El objetivo de la videoconferencia es que los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus  participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a finales de mayo, y las que tienen previstas hasta finales de septiembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.

Perfil de los participantes

El responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Torrent, Jesús López Jordán, ha explicado en la videoconferencia que el equipo está integrado actualmente por 15 mujeres y 5 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 20 y los 54 años, y con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).  Hay quien  busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como industria, comercio, logística, hostelería, administración, educación o finanzas, entre otros.

Actividades que realizan

Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo.  Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum.

Durante próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten;  sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

Refuerzo digital

“El hecho de que la lanzadera se desarrolle actualmente en un formato digital por la pandemia, les está permitiendo a su vez ponerse al día con la tecnología y actualizar sus habilidades digitales, manejando programas y aplicaciones que casi todas las empresas demandan hoy en día en sus ofertas. En definitiva, están mejorando su posicionamiento en los procesos de selección”, destaca Sonia González de Fundación Santa María la Real.

“Esta nueva edición de Lanzaderas Conecta Empleo es un ejemplo de adaptación a la nueva normalidad para que nadie se quede atrás. Ahora más que nunca, desde Fundación Telefónica creemos que la digitalización es una herramienta clave para contribuir a reactivar la economía y generar empleo”, agrega Mónica de Miguel de Fundación Telefónica.

Por su parte, la Concejala del Área de Igualdad y Formación, Juventud y Sanidad del Ayuntamiento de Torrent ha indicado que la búsqueda de empleo es primordial y en esta situación es mucho más importante y relevante.
“Quiero expresar mi admiración por los participantes y por sus capacidades de adaptación y esfuerzo ante las nuevas tecnologías que el aislamiento ha implantado en nuestras actividades profesionales, y os animo a que continuéis participando en este proyecto”, ha agregado Marina Olivares, quien además ha especificado que desde la administración pública, “estamos intentado organizar los encuentros presenciales siempre con seguridad, prevención y con las medidas sanitarias adecuadas”.

Telefónica impulsa el despliegue de fibra óptica en Marenys de Rafalcaid

  • Telefónica llega con su fibra óptica a esta urbanización de Gandia para conectar como nunca a 310 hogares y negocios
  • La implantación de la conexión de alta velocidad permite a la ciudadanía acceder a servicios que solo pueden prestarse mediante redes de última generación

Telefónica ha impulsado el despliegue de fibra óptica en la urbanización Marenys de Rafalcaid de Gandia con el objetivo de dotarla de la conectividad más avanzada del mercado. El acuerdo entre Telefónica y el Ayuntamiento de Gandia ha permitido realizar un despliegue que da cobertura a un total de 310 hogares y negocios de la zona, permitiendo disponer de conexión de alta velocidad y de última generación.

Desde este mes de junio esta área gandiense ya tiene acceso a nuevos servicios, aplicaciones, contenidos y plataformas que solo pueden ser prestados a través de fibra óptica. Con esta actuación, Telefónica reafirma su compromiso para mejorar la calidad de vida de las personas: acerca a casa la mejor tecnología, facilita el desarrollo de los negocios y contribuye en el progreso tanto de Gandia como de toda la Comunitat Valenciana.

Actualmente, Telefónica ya ha instalado cobertura de fibra óptica en más de 16.500 domicilios y empresas de Gandia y prevé seguir con el despliegue durante el 2020 en este municipio valenciano.

Beneficios de la fibra óptica

La fibra óptica desde la central hasta el hogar o el negocio es actualmente la tecnología de conectividad fija más avanzada del mercado. En el ámbito doméstico, la fibra óptica simétrica de 600 MB que ofrece Telefónica permite ver televisión de alta definición como Movistar+, disfrutar de juegos online con gran fluidez, realizar videoconferencias de máxima calidad y navegación ultra rápida en Internet, incluso, desde distintos dispositivos simultáneamente sin que el estado de la conexión sufra alteraciones.

En los últimos años, la Telefónica está invirtiendo en la construcción de una red totalmente nueva que potencia el tejido empresarial de la Comunitat Valenciana: moderniza la forma de trabajar facilitando el desarrollo cuotidiano a autónomos y pymes y presta mejores servicios a los usuarios para que accedan a todas las posibilidades del mundo digital.

“Las comunicaciones ultrarrápidas de Telefónica son el soporte adecuado sobre el que pueden desarrollarse tecnológicamente las empresas y los hogares. Los miles de kilómetros de nuestra fibra óptica desplegados en la provincia de València, permiten ayudar, y mucho, en este proceso de transformación digital y llegan para conectar el territorio como nunca.”, destaca Bruno Vilarasau, director de Administraciones Públicas y Servicios Digitales de Telefónica en la Comunitat Valenciana.

Por su parte, Miguel Ángel Picornell, concejal del Ayuntamiento, celebra que “La instalación de fibra óptica en Marenys de Rafalcaid es una apuesta que permite mejoras tanto a nivel doméstico como comercial gracias al incremento notable de la velocidad de acceso a Internet. A partir de ahora los vecinos y las vecinas de la zona ya pueden aprovechar todas las ventajas de esta moderna red de comunicación”.

Finalmente, la alcaldesa de Gandia y máxima responsable del área de Smart City, Diana Morant, ha expresado su satisfacción por la medida. “El mundo está viviendo un salto tecnológico que debemos gestionar como administración, pero teniendo en cuenta a la empresa privada. Por ello es importante que empresas como Telefónica realicen este tipo de apuesta por nuestra ciudad. La gran brecha del futuro será la brecha digital y esta iniciativa pemitirá que una barriada entera de Gandia pueda acceder al mundo de internet y las nuevas tecnologías en las mejores condiciones”.

Telefónica en la Comunitat Valenciana

Telefónica ratifica su compromiso por el bienestar económico y social de la Comunitat Valenciana. Muestra de ello son los 90 puntos de atención a disposición de los clientes, los más de 104 millones de euros facturados a un total de 72 proveedores locales, la contribución al trabajo a través de los 1.349 empleados directos, el 98% de la población en cobertura 4G y más del 65% de los hogares y negocios que disponen de fibra óptica en el territorio. Además, Telefónica apoya al sector de las TIC, la cultura, el emprendimiento y el deporte mediante diferentes patrocinios.

Movistar se convierte en partner tecnológico del Valencia Basket

  • La operadora continúa así cumpliendo su compromiso con el mundo del deporte, especialmente en unas semanas de confinamiento donde la compañía ha realizado un esfuerzo extra por mantener los compromisos con deportistas, entidades deportivas y con la difusión del deporte.

Valencia Basket y Movistar han alcanzado un nuevo acuerdo de colaboración por el que la operadora se convierte en “partner tecnológico” de un club con el que ya venía colaborando desde la temporada 2017/2018. Ambas entidades van a trabajar de forma conjunta para el desarrollo de sus marcas y productos, tanto con los clientes de la compañía como con los aficionados del equipo taronja.

María Jesús Almazor, consejera delegada de Telefónica España, resaltó “los valores compartidos como el impulso del deporte femenino, el apoyo a la innovación o el empuje de la cultura del esfuerzo”.

Además, Almazor se mostró “tremendamente satisfecha de la visión de uno de los grandes clubs de baloncesto de nuestro país, que apuesta por la digitalización como elemento clave para el avance como organización competitiva. Un Valencia Basket digitalizado que además será el único, junto a Movistar Estudiantes, que contará con equipos femenino y masculino en la máxima categoría la próxima temporada”.

Para Paco Raga, consejero delegado de Valencia Basket, “es un orgullo poder seguir contando con el apoyo de una empresa líder como Movistar y que se convierta en nuestro partner tecnológico. Estamos encantados de poder seguir trabajando junto a una compañía con la que compartimos muchos aspectos fundamentales. Y estoy seguro de que esta unión será un completo éxito y que las dos partes alcanzaremos nuestros objetivos”.

El espíritu del acuerdo se inspira en la activación de la economía y apoyo al deporte, como el movimiento #EActíVate porque #EstoNOtienequeParar y confirma que Telefónica, a través de su marca Movistar, continúa cumpliendo su compromiso estratégico de apoyo al mundo del deporte, especialmente en unas semanas de confinamiento donde la compañía ha realizado un esfuerzo extra por mantener los compromisos con deportistas, entidades deportivas y con la difusión del deporte.

De este modo, Movistar continúa afianzando su posición como una de las empresas que con mayor empeño ayuda tanto al deporte en general como al baloncesto en particular, como muestra su colaboración tanto con diferentes competiciones como con distintos equipos.

80 personas preparan su salida al mercado laboral en las nuevas ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ de València, Alicante, Torrent y Murcia

  • 15 mujeres y 5 hombres en desempleo participan desde esta semana en las nuevas ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ de València; 16 y 4 en Alicante; 15 y 5 en Torrent; y 11 y 9 en Murcia para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral
  • A partir de ahora y hasta septiembre, sus participantes aprenderán a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral
  • Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, el programa de orientación laboral ha comenzado en digital, con sesiones virtuales a través de diferentes programas. La idea es que retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada
  • Esta iniciativa, totalmente gratuita,  está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la colaboración de los respectivos ayuntamientos y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES

La nuevas ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ de València, Alicante, Torrent y Murcia ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a 80 personas en desempleo (15 mujeres y 5 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y los 60 años) a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

En el equipo hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien  busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, contabilidad, comercio, inmobiliarias, hostelería,  publicidad o marketing, entre otros.

Cultura colaborativa

Yolanda Martínez (València), Sara Ledesma (Alicante), Jesús López (Torrent) y Aida Fernández (Murcia) son las técnicas que ha realizado el proceso de selección  y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses.  Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales,  compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

“Demandan orientación y acompañamiento para focalizar mejor su objetivo profesional, para elaborar una estrategia de búsqueda de trabajo, saber llegar a las empresas y superar con éxito con una entrevista”, especifican las técnicas.

Actividades y novedades Covid-19

Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, la Lanzadera Conecta Empleo ha comenzado en digital: sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas.  La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios.

Sus participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad.  Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten;  sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

 

El inicio de las ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ de Valencia, Alicante y Torrent se pospone a finales de mayo por la crisis del coronavirus

  • ‘Lanzadera Conecta Empleo’ es un programa de orientación laboral para ayudar y guiar a 20 personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo en el mercado actual con nuevas técnicas y herramientas, reforzando las competencias transversales y digitales.
  • Estaba previsto que comenzara a principios de mayo.  Sin embargo, debido a la situación excepcional que se vive por la crisis del COVID-19,  se retrasará su inicio hasta finales de mayo.
  • El plazo de inscripción se amplía hasta el 4 de mayo. Las personas interesadas en esta actividad gratuita pueden realizar su inscripción en la página web www.lanzaderasconectaempleo.es.
  • Estas iniciativas están impulsadas por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración del Ayuntamiento de València, el Ayuntamiento de Alicante, el Ayuntamiento de Torrent y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

Estaba previsto que las nuevas ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ de Valencia, Alicante y Torrent comenzaran a principios de mayo. Sin embargo, debido a la situación excepcional que vive todo el país por la crisis del COVID-19, las entidades promotoras del programa han decidido retrasar el inicio hasta finales de mayo.

Por lo tanto, las nuevas ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ se llevarán a cabo entre finales de mayo y finales de septiembre.

La búsqueda de empleo no para por el COVID-19

“Nuestra prioridad es que las personas en situación de desempleo sigan contando con acciones y medidas que les ayuden a encontrar un empleo. En este nuevo escenario, iremos tomando medidas que aseguren la continuidad de nuestros programas y estudiaremos nuevas modalidades para que esta Lanzadera Conecta  Empleo se puedan llevar a cabo”,  explica Natalia Serrano, directora del Área de Empleo de Fundación Santa María la Real.

“Desde Fundación Telefónica tenemos el compromiso de conectar a las personas a través de la tecnología y ahora este deber es más necesario que nunca con la crisis del COVID-19. No queremos que nadie se quede atrás, por ello, continuamos trabajando en digital para que las personas en situación de desempleo puedan seguir formándose y no pierdan su oportunidad laboral”, subraya Luis Miguel Olivas, director Global de Empleabilidad e Innovación Educativa de Fundación Telefónica.

Se amplía el plazo de inscripción 

En consonancia con las nuevas fechas, el plazo de inscripción para esta actividad, totalmente gratuita, se amplía hasta el 4 de mayo. Las personas interesadas pueden realizar ya su inscripción en la página web www.lanzaderasconectaempleo.es

¿Quién puede participar?

Cada ‘Lanzadera Conecta Empleo’ tendrá 20 plazas, destinadas a hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Pueden tener cualquier nivel formativo (sin estudios, ESO; Formación Profesional, Bachillerato o grados universitarios) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Proceso de selección

Entre todas las personas inscritas, se hará un proceso de selección para elegir a los 20 participantes finales. Dicho proceso, en cumplimiento con el RD de Estado de Alarma, se realizará de forma online o telemática, con entrevistas por videoconferencia o teléfono, en función de las necesidades o recursos de las personas apuntadas al programa.

¿Qué actividades harán?

Sus participantes realizarán actividades para mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral: dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y visitas a empresas, entre otras.

Antecedentes positivos

Valencia ha albergado durante los últimos años seis ediciones del programa lanzaderas de empleo, en el que han participado 137 personas, de las cuales el 60% ha mejorado su situación laboral, porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, ha emprendido su propio negocio, ha ampliado su formación o ha realizado un Certificado de Profesionalidad.

Alicante ha albergado durante los últimos años cuatro ediciones del programa lanzaderas de empleo, en el que han participado 99 personas, de las cuales el 68% ha mejorado su situación laboral, porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, ha emprendido su propio negocio, ha ampliado su formación o ha realizado un Certificado de Profesionalidad.

Torrent ha albergado durante los últimos años dos ediciones del programa lanzaderas de empleo, en el que han participado casi medio centenar de personas, de las cuales el 60% ha mejorado su situación laboral, porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, ha emprendido su propio negocio, ha ampliado su formación o ha realizado un Certificado de Profesionalidad.

Telefónica presenta ‘La Industria Inteligente’ a los empresarios de la Comunitat y la Región

  • Más de un centenar de empresarios valencianos y murcianos asisten a las jornadas convocadas por la compañía en Convent Carmen y en el Parque Científico para presentar los últimos avances en IoT y robótica

Tendencias de la industria inteligente, novedades en el sector de los sensores e IoT (internet de las cosas), digitalización de la planta de fabricación y robotización enfocada a la producción. Estos han sido los principales temas abordados por Telefónica en la jornadas empresariales ‘Industria 4.0, la industria Inteligente’ que ha celebrado Telefónica en València y Murcia.

En ellas, unas 50 compañías valencianas y murcianas representadas por más de un centenar de empresarios han podido conocer de primera mano las novedades y tendencias del sector.  Asimismo, dos de las empresas españolas más potentes del sector: GEPROM y ASTI, han colaborado con Telefónica en la presentación.

Telefónica se ha encargado de exponer la parte estratégica y la referente a la seguridad. GEPROM, por su parte, ha detallado cómo digitalizar la planta de producción y, finalmente, ASTI se ha encargado de abordar la parte referente a la robotización.

Crecimiento exponencial

En los últimos dos años, según cifras de Telefónica, la digitalización en la industria ha crecido un 10%, mientras que en el sector del transporte lo ha hecho en un 15% y un 8% en el de la energía. Y es que el IoT se está imponiendo como una de las claves de futuro en todos los sectores, de hecho, está previsto que tres de cada cuatro compañías adopten esta tecnología en los próximos cinco años para poder competir. Así, teniendo en cuenta las necesidades de los empresarios de la Comunitat y la Región, las jornadas han abordado soluciones como la monitorización y los procesos de planta, la localización y trazabilidad de activos, el trabajador conectado, la gestión energética y la telemetría y producto final conectado.

En este sentido, los asistentes han podido estudiar las soluciones que emplean compañías de éxito como MSC o Muving. Así, la multinacional MSC es un referente en el mundo del transporte marítimo: monitoriza contenedores refrigerados para conocer su temperatura interior y su geolocalización de manera continua. Si hablamos de movilidad urbana, Muving es otro referente que emplea tanto IoT, como sensores de localización y plataforma de pago.

Pero durante la jornada no sólo se ha hablado de empresas, también de soluciones como por ejemplo el casco conectado, un dispositivo que alerta de desfallecimientos y caídas en obra además de servir de sensor de geolocalización.

Seguridad en la red, la clave

Además de desgranar las novedades del sector, la jornada también ha dedicado un espacio a la seguridad en la red ya que es uno de los problemas que más preocupa a los empresarios valencianos. De hecho, según datos de Telefónica, un 77% opina que la seguridad digital es una de las palancas estratégicas de la empresa. Por ello, gran parte de la jornada se ha dedicado a resolver las principales dudas sobre vulnerabilidad, accesos remotos, vigilancia y cifrado de información.

Según han detallado los expertos de Telefónica, el entorno digital en el que se desarrollan las actividades económicas requiere de estrategias de defensa nuevas, en las que el empresario debe adelantarse a los cibercriminales. En este sentido, han explicado las principales herramientas con las que pueden contar dependiendo del sector y la actividad.

València contará con ‘Lanzaderas Conecta Empleo LCE’ para adaptar la orientación laboral a la era digital

  • Como principal novedad, esta modalidad de lanzadera cambia de estructura para ofrecer dos grandes actividades para la búsqueda de empleo: “Alfabetización Digital” y “Lanzadera Conecta Empleo”
  • Con ello, se llega a más personas y se presta una orientación laboral con más componentes digitales; más inclusiva y más individualizada, que se adapta a las necesidades y habilidades de las personas en situación de desempleo
  • Podrán participar 30 personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Podrán elegir entre una y otra actividad, en función de su nivel de competencias digitales, flexibilidad y tiempo
  • Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración del Ayuntamiento de València y la cofinanciación del Fondo Social Europeo

València contará a partir de marzo con “Lanzaderas Conecta Empleo”, una nueva modalidad de lanzaderas que permitirá adaptar la orientación laboral a los retos de la era digital, a los desafíos de un mercado laboral global, continuamente cambiante y cada vez más tecnológico; que evoluciona rápidamente y demanda la transformación digital de todas las profesiones.

Antecedentes de éxito

València ha albergado durante los últimos años seis ediciones del programa lanzaderas de empleo, en el que han participado 137 personas, de las cuales el 60% ha mejorado su situación laboral, porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, ha emprendido su propio negocio, ha ampliado su formación o ha realizado un Certificado de Profesionalidad.

Con estos buenos antecedentes, Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica apuestan de nuevo por València para implantar esta nueva modalidad de lanzaderas. Para ello, cuentan con la colaboración del Ayuntamiento de la ciudad, que cede gratuitamente los locales para el desarrollo de la iniciativa; y con la cofinanciación del Fondo Social, dentro del programa operativo POISES.

Novedades de Lanzaderas Conecta Empleo

Si las “Lanzaderas de Empleo” ofrecen una única actividad de cinco meses para 20 participantes; la nueva modalidad “Lanzaderas Conecta Empleo” cambia de estructura y ofrece dos actividades principales con una transformación digital progresiva: “Alfabetización Digital” y “Lanzadera Conecta Empleo”, que se prolongarán durante 8 meses y atenderán como mínimo a 32 personas.

El objetivo es doble: atender a más personas y ofrecer una orientación laboral más individualizada y más digital, adaptada a la formación tecnológica y a las necesidades de cada persona en situación de desempleo.

“Con esta evolución de las lanzaderas damos un paso más y ponemos el foco en lo digital. Lo hacemos impulsando así la formación en competencias y habilidades tecnológicas para que nadie se quede atrás. Se trata de un trabajo que en Fundación Telefónica hemos venido haciendo con los casi dos millones de beneficiarios de nuestros proyectos de Empleabilidad”, explican desde Fundación Telefónica.

“Alfabetización Digital” es un programa de un mes para mejorar las competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo.  Se pondrá en marcha en marzo y se impartirá en el Centre Municipal d’Ocupació i Formació Emili Baró, en horario de mañana.

Contará con 10 plazas, destinadas a personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años que quieran iniciarse o introducirse en el mundo digital.

Aprenderán a abrir y gestionar una cuenta de correo para la búsqueda de empleo; a usar el paquete Office para crear un currículum, una base de datos o una presentación profesional.  Buscarán información en internet y portales de empleo; y sacarán partido a su Smartphone para impulsar la prospección laboral en internet y en las redes sociales.

Inscripción: Las personas interesadas en participar en esta actividad pueden inscribirse desde hoy y hasta el 3 de marzo en la página web lanzaderasconectaempleo.es y en el Centre Municipal d’Ocupació i Formació Emili Baró (Calle Emilio Baró, 89), en horario de 9 a 14 horas

“Lanzadera Conecta Empleo” es un programa de cuatro meses para aprender a buscar empleo en equipo, reforzando las competencias transversales y digitales.  Tendrá 20 plazas para personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años.

Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y visitas a empresas.  Se llevará a cabo en el Centre Municipal d’Ocupació i Formació Emili Baró.

Seguirán la metodología de Lanzaderas de Empleo, pero con una digitalización progresiva.  Las primeras semanas habrá más sesiones presenciales; pero, poco a poco, se irán introduciendo técnicas y herramientas más tecnológicas, actividades como videoconferencias, comunidad digital de participantes y ciclos de webinars con expertos para reforzar sus competencias transversales y digitales, favorecer su aprendizaje en la era digital y mejorar su empleabilidad en el mercado actual.

Inscripción: Las personas interesadas en participar en esta actividad pueden inscribirse desde el 3 de marzo y hasta el 27 de abril  para realizar su inscripción en la página web lanzaderasconectaempleo.es y en el Centre Municipal d’Ocupació i Formació Emili Baró (Calle Emilio Baró, 89), en horario de 9 a 14 horas

Elegir una u otra

“Cada actividad será única, estará destinada a un público diferente, contará con actividades y contenidos, metodología y duración diferentes. Por ello, cada persona podrá elegir una opción u otra, en función de su nivel de competencias digitales y en función de su flexibilidad y tiempo”, detallan desde Fundación Santa María la Real.

Cifras globales LCE 2020-2023

El programa “Lanzaderas Conecta Empleo” se implantará en más de un centenar de ciudades de todo el país durante los próximos cuatro años (2020- 2023). Servirá para impulsar de forma directa la transformación digital y mejora de la empleabilidad de más de 6.000 personas en situación de desempleo; aunque la realización de actividades complementarias (de carácter online y en abierto al público general) podría suponer llegar a 49.700 potenciales beneficiarios.

La iniciativa tendrá un prepuesto global de 7,7 millones de euros para los próximos cuatro años; que serán financiados por Fundación Telefónica y por el Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES.

Exposición inmersiva de Bob Esponja de Nickelodeon en la Movistar Store de València

Con motivo del 20 aniversario de la serie de animación ‘Bob Esponja’, Nickelodeon y Movistar instalarán en València una experiencia inmersiva en torno al personaje.

La exposición consiste en un recorrido en el que Bob Esponja reinterpreta algunos de los cuadros más famosos de la Historia del Arte, acompañado de concursos y actividades, regalos y encuentros con la esponja marina más famosa.

La Expo Bob ya está abierta al público de manera gratuita en la Movistar Store de València (Plaza del Ayuntamiento, 25) hasta el 8 de febrero. Y además, no te pierdas el Meet & Greet con Bob Esponja el sábado 1 de febrero.

El turismo en València crece un 41% en la semana de Fallas

  • Telefónica y el Ayuntamiento de València han utilizado la herramienta de Big Data LUCA Tourism para medir el número de visitantes durante las fiestas y tener un análisis de su perfil
  • La media de visitantes diarios de la capital del Turia en la semana de Fallas es de 931.639: 9 de cada 10 visitantes son de origen nacional
  • En total, València recibió a más de 6 millones de personas en el mes de marzo de 2019 

Número de turistas, procedencia, lugares por los que se mueven, pernoctaciones, días de visita, entre otros detalles. Estas son algunas de las conclusiones desgranadas esta mañana por Pere Fuset, concejal de Agenda Digital y Administración Electrónica; Emiliano García concejal de Turismo; y Bruno Vilarasau, director de Servicios Digitales y AAPP de Telefónica, en la presentación del estudio ‘Turismo en Fallas’. Este informe destaca que la ciudad de València recibió de media durante la semana de Fallas un total de 931.639 visitantes, lo que representa un 41% más que la media de una semana no festiva.

En este sentido, tanto las cifras como el perfil del visitante se han obtenido a través de la herramienta de Big Data LUCA Tourism que recopila de forma anónima y agregada (no individualizada) los datos móviles de la red de Telefónica con el objetivo de entender el comportamiento de grupos de personas. Gracias a estos datos, el Ayuntamiento dispone de un perfil actualizado del ‘turista fallero’ y sabe que la media de visitantes diarios en la semana de Fallas de 2019 fue de 931.639 visitantes. De ellos, el 89% eran nacionales (casi 9 de cada 10) y encabezan la lista los madrileños siendo el 25.40% del total, seguidos de los alicantinos y castellonenses con el 20.21% y 17.98%, respectivamente. El turista español visita principalmente el casco antiguo y zona centro.

Respecto a los turistas internacionales, un 92.83% provienen principalmente de 10 países: Italia, Alemania, Reino Unido, Francia, Holanda, EUA, Suecia, Austria, Bélgica y Polonia. Estos visitantes se concentran durante la semana de Fallas en el centro de la ciudad, aunque se diferencia del turista nacional en que también se mueve por la zona costera: la playa de la Malvarrosa o la zona de la Marina (el distrito dels Poblats Marítims en general) se encuentran entre sus preferencias.

Destacar que los visitantes italianos son el 33,91% de los turistas internacionales y además el 62% de ellos pernocta en la ciudad.

Más de seis millones de personas en marzo

El estudio, que comprende las fechas del 1 de febrero al 30 de marzo, compara cifras de visitas turísticas entre ambos meses de 2019 pero también discrimina por franjas horarias, tiene en cuenta las personas que se desplazan sólo por trabajo, reconoce a los visitantes de municipios cercanos y hace un especial seguimiento de las visitas recibidas los fines de semana, entre otros aspectos.

Así, del análisis global de los datos se concluye que el volumen de visitas crece durante todo el mes de marzo y no sólo durante la semana de las fiestas. De hecho, de media hay un 26% más de turistas en este mes si se compara con la media de febrero. En total, durante el mes de marzo, València congregó 6,2 millones de personas respecto a los 4,9 millones que tuvo en febrero.

Si atendemos a los diecinueve primeros días del mes, todos ellos marcados por actos falleros (desde la primera mascletá), la capital valenciana consiguió ser el destino de 4.109.857 personas, siendo un 19,4% de procedencia internacional.

Perfil completo del visitante

En la presentación del estudio, Bruno Vilarasau ha querido destacar que más allá de las cifras de turistas y su procedencia, “el estudio desvela además otras particularidades sobre el perfil de turista fallero que visita València como por ejemplo que un 40% de los visitantes nacionales que hacen turismo en la ciudad pernoctan en ella o que la mayoría de los extranjeros tienen origen italiano”.

Para Pere Fuset, este estudio es una herramienta muy útil para mejorar la experiencia del turista, “utilizar el Big Data nos permite obtener datos que nos ayuden en la toma de decisiones para la gestión municipal, y en este caso nos permite conocer la trazabilidad turística de la ciudad. Estos datos y estudios similares nos permitirán mejorar las propuestas y la experiencia de quienes visitan València en estas fechas”.

El estudio ‘Turismo en Fallas’ ha sido elaborado por LUCA, la división de Big Data de Telefónica, a petición del Ayuntamiento de València. El objetivo de este informe es ayudar a entender y extraer el mayor valor posible de los datos de los móviles que circularon por la ciudad de València en los meses de febrero y marzo de 2019, todo ello de forma anónima, transparente y responsable.