Tag Archives: Fundación Telefónica

El 87,2% de les llars catalanes disposa de connexió de banda ampla

  • Segons l’informe, el 99% dels joves entre 16 i 24 anys és usuari intensiu d’Internet i de les xarxes socials
  • Un 49,3 dels catalans realitzen les seves compres online, més d’11 punts per sobre la mitjana espanyola
  • L’informe destaca que el 99,4% de les empreses catalanes disposa de connexió de banda ampla, i un 91,8% d’aquestes empreses interactua amb l’Administració Pública a través d’Internet

L’accés a Internet de les llars catalanes augmenta cada any fins a arribar al 87,7% a 2018, 4 punts per sobre de l’any anterior. En la mateixa proporció ha augmentat l’accés a través de connexió de banda ampla, arribant al 87,2% de les llars a Catalunya, el que suposa més de 4 punts per damunt de la mitjana espanyola.

Pel que fa a l’ús d’Internet, el 88% de les persones amb edats compreses entre els 16 i els 64 anys han utilitzat la xarxa en els últims tres mesos, el que suposa un augment de més de 6 punts respecte a l’any anterior. En la franja de 16 a 24, el percentatge d’usuaris intensius de la xarxa és del 99%.

Així es recull a l’Informe de la Societat Digital elaborat per Fundació Telefónica, on s’informa sobre els indicadors socials més rellevants que conformen el panorama de la societat digital, analitza l’evolució dels serveis digitals i infraestructures i dibuixa un perfil del comportament digital dels catalans durant el passat exercici. Per això, els principals paràmetres utilitzats són: l’accés a fibra òptica, el nombre de dispositius electrònics per llar i perquè s’utilitza Internet.

D’aquesta anàlisi es desprèn que el grau de digitalització dels catalans és molt elevat. De fet, les xarxes socials compten amb una participació de gairebé un 70% de la ciutadania a Catalunya, xifra superior a la mitjana espanyola, i pràcticament la totalitat dels que tenen entre 16 i 24 anys.

Pel que fa a les compres online, quasi la meitat dels catalans (un 49,3%) han realitzat compres online en els últims tres mesos, més d’11 punts sobre la mitjana espanyola.

El percentatge de llars amb telèfon fix és menor cada any, descendint al 81,8% el 2018, mentre que augmenta el percentatge de telèfon mòbil, arribant al 97,7% de les llars catalanes.

Les empreses, en plena transformació digital

El 99,4% de les empreses catalanes de 10 o més treballadors disposa de connexió a Internet. D’aquestes, la totalitat disposa d’accés a Internet de banda ampla: un 93,4% té connexió de banda ampla fixa i un 82,4% de connexió de banda ampla mòbil 3G o superior.

Respecte a la incorporació de les TIC a l’activitat empresarial, el 84,3% de les empreses té pàgina web i un 55% utilitza xarxes socials. Pel que fa als serveis avançats, el 31,7% ha adquirit algun servei de cloud computing i un 70,1% utilitzen la signatura digital.

Per la seva part, la presència de les TIC a les microempreses (amb menys de deu treballadors) també ha millorat en l’últim exercici; un 80,8% d’aquestes disposen d’accés a Internet, un augment significatiu de més de 10 punts per sobre la xifra de l’any anterior.

L’Administració a la Societat Digital

La interacció i el contacte amb l’Administració electrònica catalana ha augmentat en l’últim any. El percentatge de població que ha interactuat amb les Administracions o serveis públics per motius particulars ha augmentat un 8,3% respecte a l’any anterior, arribant fins al 65,6%. Un 59,1% dels usuaris va obtenir informació de pàgines web de l’Administració, un 48,8% va enviar formularis emplenats i un 47,7% va descarregar formularis oficials.

Referent al sector empresarial, el 91,8% de les pimes i grans empreses va utilitzar Internet per a interactuar amb l’Administració Pública, mentre que aquesta via de contacte amb l’Administració va ser utilitzada per un 72,3% de les microempreses de menys de 10 empleats, 6 punts més que en el període anterior.

Fundació Telefónica presenta a Barcelona “Me llamo Gennet”

  • Fundació Telefónica ha vist en aquesta pel·lícula “una història èpica d’educació inclusiva, que dóna mostra de la importància de treballar perquè ningú es perdi l’aventura de l’educació”
  • El 10% dels beneficis de la pel·lícula aniran destinats a la Federació d’Associacions de Persones Sordcegues d’Espanya (FASOCIDE)
  • La pre estrena tindrà lloc els dilluns 18 de març a les 20 hores als Cinemes Bosque i la pel·lícula s’estrenarà a les sales el divendres 5 d’abril

“Vaig guanyar al silenci i la foscor”. Així podria resumir-se l’intens periple vital de Gennet Corcuera, protagonista de “Me llamo Gennet”, l’última pel·lícula del director i productor Miguel Ángel Tobías. El film, que suposa la primera incursió del cineasta en el terreny de la ficció després d’una llarga trajectòria en el cinema documental social i compromès, s’estrena a les sales el pròxim 5 d’abril, i serà presentat als Cinemes Bosque (Gràcia) de Barcelona el dilluns 18 de febrer a les 20 h.

Basada en una història real, “Me llamo Gennet” narra la vida de Gennet Corcuera des de la seva infància, abans de ser abandonada en un centre d’acollida d’Addis Abeba (Etiòpia), fins a convertir-se en la primera persona sordcega que aconsegueix un títol universitari a Europa. La cinta, que ha estat rodada a Espanya i Etiòpia, està protagonitzada per Gennet Corcuera, Miriam Díaz Aroca, Ángela Molina, Miki Molina, Zewdu W. Mariam i el mateix Miguel Ángel Tobías, i compta amb la participació de RTVE i la col·laboració de Fundació Telefónica i Fundació Historias Que Deben Ser Contadas.

“Des que vaig conèixer la història de Gennet als mitjans quan es va llicenciar, vaig saber que era una història que mereixia ser portada a la gran pantalla. En principi anava a ser una pel·lícula documental, fins que vaig conèixer a Gennet. Després de moltes hores de conversació amb ella, coneixent la història de tota la seva, em vaig adonar que aquesta havia d’abordar-se des d’un gran projecte de ficció. Ho vaig consultar amb Gennet, perquè volia que ella mateixa fos l’actriu de tota l’etapa adulta, i la meva sorpresa va ser que em va dir que sí, i va ser una sorpresa per a tots els espectadors perquè la seva interpretació és espectacular”.

Una història real

Gennet Corcuera té 38 anys. És etiòpica. No veu, no escolta i no té olfacte. Amb tan sols 2 anys, després de quedar-se sordcega degut a una infecció, és abandonada en un orfenat. Era el 1984, i Etiòpia, un lloc assotat per la fam i la misèria. Podia haver estat el final, però el destí salva a Gennet. Carmen Corcuera es creua en la seva vida i decideix adoptar-la i portar-la a Espanya. Comença a estudiar en una escola d’educació especial de l’ONCE, on per primera vegada conviu amb persones com ella, on aprèn a comunicar-se a través de la llengua de signes i on se li permet desenvolupar-se. Obté un 7,2 a la Selectivitat i arriba a la universitat, on estudia Educació Especial, convertint-se en la primera persona sordcega europea que aconsegueix un títol universitari. Actualment treballa com educadora especial en l’únic centre residencial especialitzat en sordceguesa que hi ha a Espanya.

Sobre Miguel Ángel Tobías

El director i productor Miguel Ángel Tobías és productor, director, guionista i actor. Creador d’‘Españoles En El Mundo’, que produeix dirigeix i presenta en la seva primera etapa (2003-2004). Miguel Ángel fa 15 anys que recorre el món amb les seves càmeres, mostrant experiències, contant històries de vida a través dels seus programes, sèries documentals i documentals de cinema. ‘Destino Europa’, ‘Madrid En Mi Maleta’ o ‘La Raya’ (2013, History Channel) destaquen entre els seus formats d’èxit, dels quals ha estat creador, productor, director i presentador. També és productor i director del docushow d’acció ciutadana ‘Efecto Ciudadano’ (2013, TVE).

La implicació de Fundació Telefónica

En paraules de la seva directora, Carmen Morenés, Fundació Telefónica “ha vist en aquesta pel·lícula una història èpica d’educació inclusiva, que dóna mostra de la importància de treballar perquè ningú es perdi l’aventura de l’educació. Després del seu pas per la universitat, ara Gennet és professora de persones sordcegues, i continua la cadena virtuosa de l’educació inclusiva’.

“Per descomptat, ‘Me llamo Gennet’ és també, afegeix Morenés, una història emocionant sobre solidaritat, afany de superació, i visibilitat de la discapacitat que posa cara al col·lectiu dels sordcecs, que són 100.000 a Espanya, tots ells valors que compartim a Fundació Telefónica, per això decidim pujar-nos a la producció i difusió d’aquest film”.

Comença a funcionar la 3a Llançadora d’Ocupació de L’Hospitalet de Llobregat

  • 20 persones en situació de desocupació amb edats compreses entres els 24 i els 59 anys participen en la tercera llançadora d’ocupació de la ciutat per a reactivar i optimitzar la seva cerca de treball amb noves tècniques i eines
  • Aquest programa d’orientació laboral, que finalitzarà la seva activitat a l’agost, està impulsat per Fundació Santa María la Real, Fundació Telefónica i l’Ajuntament de la ciutat, amb el cofinançament del Fons Social Europeu, dins del programa operatiu POISES

La tercera Llançadora d’Ocupació de L’Hospitalet de Llobregat està integrada per 20 persones aturades o desocupades (12 dones i 8 homes), amb edats compreses entre els 24 i els 59 anys, i amb diversos perfils formatius: sense estudis, ESO, Formació Professional, Batxillerat i estudis universitaris.

Hi ha qui busca la seva primera feina i qui busca una nova oportunitat laboral després d’anys d’experiència en diferents sectors, com administració, logística, hoteleria, comunicació, atenció al client, electricitat, neteja, comerç, enginyeria, biologia o disseny gràfic, entre altres.

Cultura col·laborativa

Mariana Reyna Ortega és la tècnica de Fundació Santa María la Real que ha realitzat el procés de selecció i l’encarregada de gestionar la llançadora durant els pròxims cinc mesos. Explica que és un grup heterogeni, amb experiències molt variades, la labor de les quals és convertir-se en un equip i compartir un mateix objectiu: ajudar-se mútuament per a millorar les seves habilitats professionals, emprendre una cerca de treball més professional, proactiva i coordinada, per a comptar amb noves oportunitats laborals.

“Volen trobar una feina. Per això, demanden orientació per a actualitzar els currículums, millorar a les entrevistes de treball, ampliar les xarxes de contacte amb empreses i, en definitiva, fer una nova cerca de feina”, especifica Mariana.

Què faran en la Llançadora?

A partir d’ara i durant els pròxims cinc mesos, es reuniran varies dies a la setmana en locals cedits gratuïtament per l’Ajuntament de la ciutat. Realitzaran diverses activitats per a optimitzar la seva cerca de feina: tallers d’autoconeixement i intel·ligència emocional per a aprendre a fer un pla de cerca de treball i enfocar el seu objectiu: actualització i modernització de currículums; simulacions d’entrevistes de treball i processos de selecció grupal. A més a més, aprendran noves tècniques de comunicació, màrqueting i marca personal; elaboraran un mapa d’ocupabilitat, realitzaran visites a empreses i organitzaran trobades amb reclutadors per a assolir la seva inserció laboral.

Metodologia que funciona

“Tenim evidència que la metodologia desenvolupada per la Fundació Santa María la real funciona. Una persona que entra en una llançadora surt molt diferent, amb un creixement personal i professional, i coneixement de noves tècniques, que li aporten major seguretat i confiança. Els resultats tant quantitatius com qualitatius ens motiven a seguir apostant per aquest projecte de millorar de l’ocupabilitat”, destaca el director de Relacions Institucionals de Fundació Telefónica, Joan Cruz.

Inscripció encara oberta

Encara que l’equip ja està configurat, la inscripció per aquesta llançadora continua oberta amb l’objectiu de completar la reserva i cobrir possibles baixes que puguin sorgir durant les primeres setmanes per la inserció laboral d’alguns participants o qualsevol altre motivo. Les persones interessades poden omplir el formulari d’inscripció a la web del programa (www.lanzaderasdeempleo.es), a l’Àrea de Coordinació, Planificació, Desenvolupament Econòmic i Ocupació de l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat (carretera del Mig, 85-87) i a l’Oficina Jose – Casa dels Cargols (c/ Llobregat, 127-141) en el següent horari d’atenció al públic: dilluns de 16 a 20 hores; dimarts, dimecres i dijous, de 10 a 14 i de 16 a 20 hores; i divendres de 10 a 14 hores.

575 empleats participen a Catalunya en el ‘Dia Internacional del Voluntari Telefónica’ més digital

  • El programa Voluntaris Telefónica celebra un any més el Dia Internacional del Voluntari Telefónica amb més de 500 activitats d’impacte social en àmbits tan diversos com la bretxa digital, l’educació i la infància, la inclusió social, l’atenció a les persones amb discapacitat, la cura del medi ambient, l’atenció a la salut, l’ocupabilitat i l’emprenedoria social.
  • La participació a Catalunya serà de 575 persones en 14 activitats diferents d’un total de més de 7.200 voluntaris en 206 activitats repartides per a tota la geografia nacional.
  • Aquest any les activitats de Voluntariat Digital protagonitzaran la jornada amb activitats de realitat virtual i drones per a nens hospitalitzats, creació de videojocs amb tecnologia scratch o tallers de digitalització inclusiva i xarxes socials per a la recerca de feina en joves.

Avui se celebra el Dia Internacional del Voluntari Telefónica 2018, i comptarà amb una participació rècord de més de 20.000 empleats de 32 països. A Catalunya, un total de 575 persones participaran a les 14 activitats organitzades per a celebrar aquest dia.

Les accions es desenvoluparan a Barcelona i Girona, i inclouran voluntariats ambientals al Parc Natural de Collserola, de la mà de SEO; restauració al Delta de Llobregat, amb Ecoherencia; i una jornada multiesport inclusiva amb persones amb discapacitat psíquica amb l’objectiu de fomentar la cooperació, juntament amb l’Associació Demanoenmano.

Altres entitats que han col·laborat en aquest dia han estat Fundació privada pro-disminuïts psíquics Finestrelles, Fundació Ampans, AIS Ayuda – Ayuda a la Infancia Sin Recursos, Icària Iniciatives Socials, Grups MIFAS, Associació Ment i Salut La Muralla, Fundació Privada AVISMÓN-CATALUNYA i Associació Disprat-Lleure.

Es tracta de la 16a edició d’una iniciativa que té com a objectiu reconèixer la tasca que els voluntaris realitzen al llarg de l’any i el seu compromís amb la solidaritat. A Espanya, més de 7.200 Voluntaris Telefónica participaran durant la jornada en 2016 activitats d’impacte social en àmbits tan diversos com la bretxa digital, l’educació i la infància, la inclusió social, l’atenció a les persones amb discapacitat, la cura del medi ambient, l’atenció a la salut, l’ocupabilitat i l’emprenedoria. Tot un rècord tant de participació com d’accions dutes a terme.

El programa Voluntaris Telefónica és actualment una de les principals iniciatives de voluntariat corporatiu en el món. El programa, gestionat per Fundació Telefónica, compta actualment amb gairebé 40.000 voluntaris actius a 32 països, que donen el seu temps i el coneixement col·laborant en activitats solidàries amb l’objectiu d’impulsar el costat social de la transformació digital. En aquest sentit, el programa s’ha estès a més de trenta països en els quals tenen presència el Grup Telefónica, des d’EUA a Xile, passant per Alemanya, Anglaterra, Xina o Israel.

El Voluntariat Digital com a protagonista de la jornada

Aquest any més que mai s’ha apostat per les activitats de voluntariat digital, afavorint així el desenvolupament social dels col·lectius més desfavorits gràcies a la tecnologia.

Aquestes accions, que es realitzaran en els diferents països on se celebra el Dia Internacional del Voluntari Telefónica, inclouen projectes tan diversos com a taller de drons i realitat virtual amb nens hospitalitzats, creació de videojocs amb scratch, programa “Influencers que canvien vides” per a ensenyar de forma lúdica als joves el paper de la dona en l’àmbit de la ciència i tecnologia o rutes de senderisme amb Apps de Geocaching, entres altres activitats.

Sobre el Programa Voluntaris Telefónica

Voluntaris Telefónica promou l’acció social de les persones vinculades al Grup Telefónica que vulguin aportar una part del seu temps, les seves habilitats, els seus recursos i la seva il·lusió en benefici de la comunitat i dels més desfavorits. Una de les seves línies estratègiques és el voluntariat digital, una transformació que persegueix multiplicar l’impacte i, així mateix, escurçar la bretxa digital dels col·lectius vulnerables.

El programa, gestionat des de Fundació Telefónica, és avui una de les principals iniciatives de voluntariat corporatiu al món, amb gairebé 40.000 participants actius el 2017 i 268.000 beneficiaris entre tots els països en que està present Telefónica. L’any passat van dedicar 364.000 hores a realitzar més de 4.000 activitats amb fins socials i col·laborant amb més de 350 entitats socials.

Aquest any, com a novetat i coincidint amb el 20è aniversari de Fundació Telefónica, s’han creat els Premis Fundació Telefónica al Voluntariat per a reconèixer i agreixen el valor que el voluntariat aporta a la societat en les categories de comunicació, àmbit educatiu, entitat social, voluntariat corporatiu i voluntariat inspirador. El termini d’inscripció online està obert fins el 31 d’octubre de 2018 www.premiosvoluntariado.fundaciontelefonica.com.

Fundació i l’Ajuntament prepararan a mig centenar de ciutadans de L’Hospitalet per a treballar en Big Data

  • Els alumnes hospitalencs adquiriran coneixements i habilitats que els permetran incorporar les competències del Big Data, una de les especialitzacions tècniques més demandades i amb més futur al mercat laboral actual.
  • El primer curs, ‘Big Data Visualization, es celebrarà el 15 d’octubre al 14 de desembre de 2018; i el segon, “Big Data Processing”, del 21 de gener al 7 de març de 2019, ambdós a l’Edifici Gornal Activa (C/Can Tries, 20), de 8:30 a 14:30. Després, els alumnes rebran acompanyament per a la seva inserció laboral.
  • Ambdós itineraris estan desorientats a la representació de qualsevol tipus d’informació de forma visual i senzilla i la comprensió de grans volums de dades de forma clara i eficient (Big Data Visualization) i l’adquisició d’habilitats per a capturar i processar grans volums de dades i preprocessar-los per a la seva anàlisi (Big Data Processing)
  • Des de la seva creació el 2016, 1.260 participants s’han format o continuen formant-se a Conecta Empleo de Fundació Telefónica i 185.000 a través dels MOOC; el 61% dels alumnes presencials ja han trobat feina.

Mig centenar de veïns hospitalencs que estiguin buscant feina o vulguin reinventar-se, podran formar-se en Big Data gràcies als dos itineraris gratuïts sobre aquesta especialitat (Visualization i Processing) de dos mesos de durada, impulsats per Fundació Telefónica i l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat, i que es celebraran a partir del 15 d’octubre de 2018 i 21 de gener de 2019, respectivament.

Ja s’ha obert el termini d’inscripcions i tots aquells interessats poden dirigir-se a: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/conecta-empleo/formacion-presencial/

Fundació Telefónica i l’Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat volen que aquest itinerari formatiu serveixi de pont entre les empreses regionals i els ciutadans hospitalencs de més de 18 anys d’edat que hagin superat l’ESO i estiguin buscant feina o vulguin reinventar-se.

Per al director de Relacions Institucionals i Coordinació territorial de Fundació Telefónica, Joan Cruz, “volem que aquests itineraris formatius siguin un nexe d’unió entre la demanda real de les empreses i el sistema educatiu. A Fundació Telefónica oferim aquest suport per als que es formen en aquests dos cursos de Big Data puguin gaudir de l’oportunitat d’incorporar-se verdaderament a la societat, especialment en aquest moment en que l’Ajuntament s’acaba d’unir a la plataforma econòmica del Delta del Llobregat que impulsa el desenvolupament de la regió del delta”.

Els inscrits adquiriran els coneixements i habilitats que els permetran incorporar les competències del món del Big Data, una de les especialitzacions tècniques més demandades i amb més futur en el mercat laboral actual. El primer curs, “Big Data Visualitzation”, se celebrarà del 15 d’octubre al 14 de desembre de 2018; i el segon, “Big Data Processing”, del 21 de gener al 7 de març de 2019, ambdós a l’Edifici Gornal Activa (C/ Can Tries, 20), de 8:30 a 14:30. Després, els alumnes rebran acompanyament per a la seva inserció laboral.

Ambdós itineraris formatius estan orientats a la representació de qualsevol tipus d’informació de forma visual i senzilla i la comprensió de grans volums de dades de forma clara i eficient (“Big Data Visualization”) i l’adquisició de les habilitats necessàries per a capturar i processar grans volums de dades i preprocessar-los per a la seva posterior anàlisi (“Big Data Processing”).

Des de la seva creació el 2016, 1.260 participants s’han format o continuen formant-se a Conecta Empleo de Fundació Telefónica i 185.000 a través dels MOOC; el 61% dels alumnes presencials ja han trobat feina. Es tracta d’un programa de formació en competències digitals que suposa una gran oportunitat per a les aliances establertes amb empreses  i organitzacions que precisen incorporar a la seva plantilla personal format en tecnologia i desenvolupament web.

La proposta formativa de Conecta Empleo de Fundació Telefónica

Fa any i mig, Fundació Telefónica va fer un aposta molt clara per la formació en feines digitals, aquells treballs que demanada la trucada “Nova Ocupabilitat” i va aglutinar totes les seves iniciatives d’Ocupabilitat sota Conecta Empleo, el programa gratuït de Formació Digital i Emprenedoria present a 9 països d’Europa i Llatinoamèrica. L’objectiu de Conecta Empleo és dotar d’eines, competències i habilitats a totes les persones que vulguin formar-se en les feines digitals del present. De fet, una de les novetats d’aquest any ha sigut ampliar la franja d’edat de la majoria dels nostres cursos (a partir dels 18) i oferir formació presencial i online a totes aquelles persones que vulguin reinventar-se, que estan cerca activa de treball o que vulguin reciclar-se i estiguin preparats per als reptes laborals actuals.

A més a més, Conecta Empleo amplia al 2019 l’oferta presencial i posa en marxa més de mig centenar de cursos gratuïts sobre professions del futur a totes les Comunitats Autònomes en col·laboració amb les Administracions Públiques. Des de expert en Ciberseguretat, programador de Videojocs, desenvolupador web o d’aplicacions mòbils o expert en Big Data. Els primers cursos s’iniciaran a l’octubre a L’Hospitalet de Llobregat amb Big Data Visualization i a Vitòria amb Ciberseguretat.

Aquests itineraris presencials, de caràcter gratuït, duren entre dos, tres, cinc o sis mesos de formació, on els alumnes adquiriran per part del professorat especialitzat una formació tècnica sobre tecnologies i metodologies de programació i soft skills com treball en equip, lideratge, comunicació, creativitat, etc. A més a més, a la web de Conecta Empleo, els participants podran accedir a tota la documentació de les diferents bateries i exercicis pràctics, recursos extra de suport acadèmic (vídeos, e-books, bibliografia, links, etc).

Una altra aposta clara per a 2019 és el increment de MOOCS. Entre setembre de 2018 i juny de 2019, Conecta Empleo programa 50 edicions amb cursos online també gratuïts com Growth Hacking, Introducció al Machine Learning, creació d’Apps, introducció al disseny de Videojocs, habilitats per a la Feina o Coneixement en Màrqueting Digital. Són 14 itineraris formatius diferents en competències digitals i transversals, un primer pas fer a formar en les habilitats que requereixi la Nova Ocupabilitat. Són cursos online tutoritzats amb titulació de 5 o 6 setmanes de durada, on cada alumne marca el seu ritme d’aprenentatge i gestiona de manera individualitzada el seu temps. Els cinc primers s’inicien al setembre: Gestió de projectes amb metodologies Àgils i enfoques Lean. Habilitats per a la Feina, Introducció al disseny de vídeojocs; Programació amb Java Standardy, Programació amb JavaScript. Tots aquests itineraris estan permanentment oberts per a la consulta i es poden cursar de manera individualitzada, amb la possibilitat de descàrrega de materials, però sense accés a titulació final.

Com participar a Conecta Empleo

Aquells que vulguin participar a Conecta Empleo hauran de tenir 18 anys o més, haver acabat l’ESO i no necessiten tenir coneixements tecnològics previs: podran així preparar-se per a ser un dels professionals digitals que busquen les empreses. L’objectiu de Conecta Empleo és servir de pont entre empreses tecnològiques i els participants a través de la formació en matèries relacionades com els perfils tecnològics més buscats, així com ho reflecteixen les previsions més recents del sector: de les vacants publicades en l’últim any amb el sector TIC, més de la meitat anaven dirigides a programadors i especialistes en diferents desenvolupaments digitals.

Conecta Empleo de Fundació Telefónica

Fundació Telefónica porta anys apostant per donar oportunitats als joves amb el fi que estiguin millor preparats per a afrontar el seu futur personal i professional i connectant-los amb la nova realitat del mercat laboral, l’anomenada “Nova Ocupabilitat”: es tracta d’apropar-los a les noves professions del sector tecnològic que s’estiguin definint en el present i que tinguin més demanda en el futur: entre elles, experts en seguretat, Big Data, desenvolupadors de vídeojocs, apps mòbils, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formació digital i emprenedoria, Fundació Telefónica busca augmentar les possibilitats de feina tant a Europa com a Llatinoamèrica. A més a més, han creat models d’intervenció adaptats per a persones que viuen en contextos vulnerables. Aquesta iniciativa contribueix al desenvolupament de competències i habilitats digitals, competències transversals i fomenta a més a més, l’emprenedoria perquè aquests aconsegueixin el seu somni i tinguin un millor futur. A més a més, en el marc d’aquesta acció, les empreses juguen un paper fonamental per a definir els continguts que imparteix i perquè els participants puguin realitzar projectes reals o pràctiques laborals en empreses, amb el fi de crear ponts que les apropin a la possible inserció laboral.

A finals de 2018, Fundació Telefónica, a través del seu programa Conecta Empleo, haurà format a un milió de persones a Espanya, Alemanya, Regne Unit, Argentina, Brasil, Xile, Colòmbia, Equador, Perú, Uruguai i Mèxic.

Presentació del llibre ‘Economia de les Dades’ de Fundació Telefónica

La Economia de les Dades s’està convertint a passos accelerats en un nou paradigma, i la dada en una matèria primera que està revolucionant la forma en la qual avui resolem els problemes, enfrontem les preguntes que se’ns presenten i abordem tasques que fins a fa escassos anys realitzàvem de forma manual i sense conèixer-les detalladament.

Aquesta publicació, editada per Fundació Telefònica en col·laboració amb Analistes Financers Internacionals (Afi), pretén familiaritzar-nos amb el big data, un els pilars de l’era digital en la qual estem immersos, les aplicacions pràctiques dels quals estan cada vegada més presents en la nostra vida quotidiana. Podem veure-les en el control remot dels dispositius connectats de la nostra llar (a través d’Internet de les Coses), en l’oferta personalitzada de productes i serveis basada en el coneixement que les empreses tenen dels seus clients, o en la individualització dels tractaments mèdics, entre molts altres exemples.

Acte de presentació

Quan: 4 de juny 2018 a les 18:30h

Lloc: Torre Barrina – Carretera de Collblanc, 67 (L’Hospitalet de Llobregat)

BENVINGUDA / INTRODUCCIÓ:

  • Rocío Ramírez. Regidora de Desenvolupament Econòmic i Turisme de l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat..
  • Joan Cruz. Director de Relacions Institucionals de Fundació Telefónica.
  • Rosa Maria Sainz Peña. Gerent d’investigacions, estudis i publicacions en l’àrea de Cultura Digital de la Fundació Telefónica.

TAULA RODONA:

  • Emilio Ontiveros. Catedràtic d’Economia de l’Empresa de la Universidad Autónoma de Madrid i President d’AFI. Director del llibre.
  • Eduard Gil. Chief Data Officer de l’Hospital de Santa Creu i Sant Pau.
  • Oriol Pujol. Vicerector de Transformació Digital de la Universitat de Barcelona.
  • Daniel Serra. Degà de la UPF Barcelona School of Management i director del UPF Business Analytics (BA) Research Group.
  • Modera: Miquel Nieto. Big Data and Data Science Business Manager at Synergic Partners (a Telefónica Company).

La jornada es podrà seguir en xarxes amb el hashtag #EcodatosBarcelona.

Confirmació d’assistència: empresascat@telefonica.com

Comencen a funcionar les primeres Llançadores d’Ocupació de Gavà i Sant Vicenç dels Horts

  • 20 persones desocupades han començat a entrenar una nova cerca de treball en les primeres Llançadores d’Ocupació de Gavá i Sant Vicenç dels Horts, impulsades per Fundació Santa María la Real, Fundació Telefónica i els Ajuntaments de les ciutats, amb el cofinançament del Fons Social Europeu.
  • Durant els propers cinc mesos, els seus participants es reuniran diversos dies a la setmana en locals municipals. Comptaran amb el suport d’un tècnic per desenvolupar un pla d’acció en la seva cerca laboral, reforçar les seves competències transversals i realitzar visites a empreses per aconseguir la seva inserció.
  • La inscripció al programa, de caràcter voluntari i gratuït, continuarà oberta a la web de llançadores per completar una llista de reserva, amb la qual es cobreixen les possibles baixes per inserció laboral que se solen registrar durant les primeres setmanes

Les Llançadores d’Ocupació estan integrades per 20 persones aturades a cada ciutat (11 dones i 9 homes a Gavà i 14 dones i 6 homes a Sant Vicenç dels Horts), amb edats compreses entre els 23 i els 59 anys, i diversos perfils formatius: sense estudis, Graduat Escolar, ESO, Formació Professional, Batxillerat i estudis universitaris.

Hi ha qui busca el seu primer treball i qui busca una nova oportunitat laboral després d’anys d’experiència en diferents sectors, com a Administració, logística, neteja, construcció, transport, comerç o educació, entre uns altres.

Cultura col·laborativa

Mariana Reyna, a Gavà, i David Sales, a Sant Vicenç dels Horts, són els tècnics que han realitzat el procés de selecció i els encarregats de gestionar la llançadora durant els propers cinc mesos. Expliquen que és un grup heterogeni, amb experiències molt variopintas, la labor de les quals ara és convertir-se en un equip i compartir un mateix objectiu: ajudar-se mútuament per millorar les seves competències, emprendre una cerca de treball més professional i proactiva, per comptar amb noves oportunitats laborals.

“Volen desenvolupar activitats que els motivin a seguir amb la seva cerca, adquirir noves eines i millorar els seus processos de empleabilidad. Desitgen millorar la presentació del currículum, les entrevistes de treball, el contacte amb les empreses per aconseguir un treball”, detalla Mariana.

Què faran en la Llançadora?

A partir d’ara i durant els propers cinc mesos, es reuniran diversos dies a la setmana en locals cedits gratuïtament per l’Ajuntament.  Duran a terme diverses activitats: tallers d’intel·ligència emocional, dinàmiques de comunicació, marca personal i cerca d’ocupació 2.0;  entrenament d’entrevistes de treball; elaboració de mapes de empleabilidad, visites a empreses i trobades amb responsables de Recursos Humans amb l’objectiu d’aconseguir la plena inserció dels vint participants.

Metodologia que funciona

“Tenim evidència que la metodologia desenvolupada per Fundació Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una llançadora surt molt diferent, amb un creixement personal i professional, i coneixement noves tècniques, que li aporten major seguretat i confiança. Els resultats tant quantitatius com a qualitatius ens motiven a seguir apostant per aquest projecte de millora de la empleabilidad”, destaca el director de Fundació Telefónica Catalunya, Joan Cruz.

Inscripció encara oberta

Encara que la llançadora hagi començat a funcionar, la inscripció continuarà oberta a la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion per completar una llista de reserva, amb la qual es cobreixen les possibles baixes per inserció laboral que se solen registrar durant les primeres setmanes.

120 joves participaran en un taller de neurociència aplicada a l’educació audiovisual

  • Coincidint amb el Dia Muncial d’Internet, Voluntaris Telefónica organitza dos activitats a l’Escola Labouré de Barcelona
  • Els tallers teoricopràctics tenen l’objectiu de destacar els beneficis del bon ús de les eines digitals per part dels col·lectius vulnerables

El 17 de maig es celebra el Dia Mundial d’Internet, una data que neix amb la idea de promoure la importància de les TIC en la millora de la qualitat de vida de les societats. Conscients d’aquesta realitat, Voluntaris Telefónica posa en marxa a Barcelona el taller ‘Neurociència aplicada a l’educació audiovisual’, una sessió de sensibilització sobre l’impacte al cervell del consum d’Internet a través de les pantalles que tindrà lloc a l’Escola Labouré del barri del Raval.

Barcelona s’uneix doncs a Madrid i Vigo, ciutats on se celebrarà la ‘I Setmana d’Internet’, amb un programa d’activitats creat per a sensibilitzar sobre en bon ús d’Internet i altres eines digitals, així com per a conscienciar de la importància de disminuir la bretxa digital. Un total de 200 voluntaris de Telefónica, una trentena a la capital catalana, amb el suport de diferents entitats socials, seran els encarregats d’impartir tallers i participar en diverses activitats lúdiques.

Neurociència aplicada al consum d’Internet

El taller ‘Neurociència aplicada a l’educació audiovisual’ que es celebrarà a l’Escola Labouré tindrà com a participants 120 alumnes de secundària que podran conèixer de primera mà l’impacte que el consum d’Internet pot provocar en el desenvolupament del cervell dels joves. Aquesta sessió de sensibilització també pretén que agafin consciència de la seva relació amb les pantalles i de quina manera aquesta els influeix.

En total, 550 joves de primària i secundària de les tres ciutats participaran en les ponències i tallers. Les jornades se centraran en les possibilitats que les pantalles poden aportar amb un correcte ús. Com gaudir de sèries de televisió amb judici crític, la navegació segura o la diferència entre entreteniment digital i tecno addicció seran alguns dels temes a tractar.

Les sessions comptaran amb el suport de Voluntaris Telefónica i de la Fundació Aprendre a Mirar, entitat que dóna suport a difondre la investigació en neurociència que es relaciona amb els processos de percepció, cognició i aprenentatges a través de les pantalles i Internet.

Internet solidari per a tots els públics

Durant aquesta setmana ningú es quedarà sense provar els avanços de les noves tecnologies, per això Voluntaris Telefónica ha programat una activitat internacional. Els voluntaris escriuran contes infantils sobre la cura mediambiental. Els contes es sumaran a l’aplicació Chatbooks creada a Fundació Telefónica Equador per a millorar l’estabilitat emocional els nens i nenes després del terratrèmol del 2016.

Aquestes són algunes de les activitats que es desenvoluparan durant la ‘I Setmana d’Internet de Voluntaris Telefónica’, per a conèixer el programa complet de Barcelona i les altres ciutats es pot visitar la web:

https://voluntarios.telefonica.com/es/contenido/137829

Sobre el Programa Voluntaris Telefónica

Voluntaris Telefónica promou l’acció social de les persones vinculades al Grup Telefónica que vulguin aportar una part del seu temps, habilitats, recursos i il·lusió en benefici de la comunitat i dels més desfavorits. Una de les seves línies estratègiques és el voluntariat digital, una transformació que persegueix multiplicar l’impacte i, al mateix temps, escurçar la bretxa digital dels col·lectius vulnerables.

El programa, gestionat des de Fundació Telefónica, és avui una de les principals iniciatives de voluntariat corporatiu en el món, amb gairebé 40.000 participants actius a 2017 i 268.000 beneficiaris entre tots els països en els que està present Telefónica. L’any passat van dedicar 364.000 hores a realitzar més de 4.000 activitats amb finalitats socials i col·laborant amb més de 350 entitats socials.

Últims dies per apuntar-se a la Llançadora d’Ocupació de Gavà

  • El 2 de maig finalitza el termini per a que les persones desocupades de Gavà puguin inscriure’s en aquest innovador i gratuït programa d’orientació laboral, que els ensenyarà noves tècniques i eines per a activar i optimitzar la seva cerca de feina en el mercat actual
  • Comptarà amb 20 places, destinades a persones desocupades de totes les edats (majoritàriament joves menors de 35 anys) de qualsevol nivell formatiu i experiència professional
  • Les persones interessades en participar en aquesta iniciativa, per la que han passat més de 9.000 persones en tot el país amb una mitjana d’inserció laboral que supera el 50%, es poden apuntar en el Centre de Suport a l’Empresa
  • La Llançadora d’Ocupació està impulsada per la Fundació Santa María la Real, Fundació Telefónica i l’Ajuntament de Gavà. Per això, compten amb la cofinançament del Fons Social Europeu

La ciutat de Gavà comptarà al maig amb una Llançadora d’Ocupació, un innovador programa d’orientació laboral que servirà per a ajudar a 20 persones desocupades a entrenar una innovadora cerca de treball en equip, sota una cultura col·lectiva, solidària i proactiva, acord a les coordenades del nou mercat laboral.

Persones destinatàries

La Llançadora d’Ocupació de Gavà anirà destinada a 20 persones desocupades, preferiblement joves menors de 35 anys. Si les places no es cobreixen amb aquests perfils, es reserva la possibilitat de que cinc puguin destinar-se a persones de major edat, fins als 59 anys. En tot cas, podran tenir qualsevol nivell formatiu (ESO, Formació Professional, Batxillerat, així com diplomatures o llicenciatures universitàries) i provenir de qualsevol sector laboral, tinguin o no experiència prèvia.

La Lanzadera de Empleo de Gavá irá destinada a 20 personas desempleadas, preferiblemente jóvenes menores de 35 años.  Si las 20 plazas no se cubren con estos perfiles, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Què faran a la Llançadora?

Les 20 persones que resultin seleccionades, es reuniran diversos dies a la setmana en locals cedits gratuïtament per l’Ajuntament. Amb la guia i orientació d’un tècnic especialitzat duran a terme diverses activitats per optimitzar la seva cerca de treball: tallers d’autoconeixement i intel·ligència emocional, dinàmiques de comunicació, marca personal i cerca d’ocupació 2.0; entrenament d’entrevistes personals; elaboració de mapes de empleabilidad i visites a empreses.

Termini d’inscripció

Les persones interessades en participar en el programa, de caràcter gratuït i voluntari, disposen fins el 2 de maig per inscriure’s a través de la web de Llançadores (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en format presencial, sol·licitant i presentant el corresponent formulari al Centre de Suport a l’Empresa (carrer del Progrés, 27), en horari de 9 a 15 hores de dilluns a divendres; i de 16 a 19 hores els dimarts i dijous. També podran sol·licitar informació al telèfon 93 633 34 50.

Tarragona i Sant Vicenç dels Horts comptaran al maig amb una Llançadora d’Ocupació

L’Ajuntament de Tarragona i l’Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts, han col·laborat respectivament amb la Fundació Santa María la Real i Fundació Telefònica per engegar al maig una Llançadora d’Ocupació a cada ciutat. Per a això, compten amb el cofinançament del Fons Social Europeu, dins del programa operatiu POISES.

Cada llançadora comptarà amb 20 places, destinades a persones aturades amb edats compreses entre els 18 i els 59 anys, de qualsevol nivell formatiu i experiència professional. Comptaran amb el suport d’un tècnic especialitzat durant cinc mesos per a activar i optimitzar la seva cerca de treball.

Les persones interessades en aquest programa d’orientació laboral gratuït, pel qual ja han passat 9.000 persones en tot el país amb un percentatge d’inserció laboral que s’acosta al 60%, disposen fins al 2 de maig per inscriure’s a la web de llançadores. A la capital del Tarragonès també poden apuntar-se a Tarragona Impulsa, i a Sant Vicenç dels Horts, poden fer-ho en el Edifici Municipal “Molí dels Frares”.

A Tarragona, ho ha anunciat avui en roda de premsa el Director de Fundació Telefònica Catalunya, Joan Cruz; la portaveu de la Fundació Santa María la Real, Soraya de les Sías; i el Regidor de Desenvolupament Econòmic de l’Ajuntament de Tarragona, Francesc Roca Rosell.

A Sant Vicenç dels Horts, ho han fet públic també avui en roda de premsa el Regidor de Promoció Econòmica i de la Ciutat, Paco Rodríguez; i també Joan Cruz i Soraya de les Sías.

Els regidors assistents a les respectives rodes de premsa han coincidit que el programa Llançadora d’Ocupació permetrà millorar les competències i habilitats de 20 persones aturades del territori. Des dels dos ajuntaments estan encantats de col·laborar amb la Fundació Telefònica i la Fundació Santa María la Real per a acollir la iniciativa a cada localitat, que complementa els programes de formació, orientació i ocupació que ja es desenvolupen a les ciutats.

Persones destinatàries

La Llançadora d’Ocupació anirà destinada a 20 persones aturades, amb edats compreses entre els 18 i els 59 anys. En qualsevol cas, podran tenir qualsevol nivell formatiu (ESO, Formació Professional, Batxillerat, així com diplomatures o llicenciatures universitàries) i procedir de qualsevol sector laboral, tinguin o no experiència prèvia.

Què faran a la Llançadora?

Les 20 persones que resultin seleccionades, es reuniran diversos dies a la setmana en locals cedits gratuïtament per l’Ajuntament. Amb la guia i orientació d’un tècnic especialitzat duran a terme diverses activitats per optimitzar la seva cerca de treball: tallers d’autoconeixement i intel·ligència emocional, dinàmiques de comunicació, marca personal i cerca d’ocupació 2.0; entrenament d’entrevistes personals; elaboració de mapes de empleabilidad i visites a empreses.

Optimitzar la cerca laboral

“La llançadora no és un mer curs per actualitzar el currículum. Tampoc és una agència de col·locació on donem treball als participants. És un programa intensiu per ajudar a persones aturades a activar i optimitzar la seva cerca de treball al mercat actual, amb noves tècniques que els permeten guanyar confiança i seguretat en les entrevistes, i amb noves activitats que li acosten al teixit empresarial”, ha detallat la representant de Fundació Santa María la Real.

Eina eficaç

“Les llançadores són un projecte il·lusionant i innovador en el seu enfocament i en la seva aposta per entendre el treball col·lectiu com una manera de superar la situació de desocupació. Des de Fundació Telefònica recolzem aquesta iniciativa buscant ser un agent multiplicador que potenciïn els seus bons resultats, ajudant a persones aturades a trobar el seu camí laboral”, ha agregat Joan Cruz.