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Últimos días para apuntarse a la Lanzadera de Empleo de Gavà

  • El 2 de mayo finaliza el plazo para que personas desempleadas de Gavá puedan inscribirse a este innovador y gratuito programa de orientación laboral, que les enseñará nuevas técnicas y herramientas para activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual
  • Contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas de todas las edades (mayoritariamente jóvenes menores de 35 años) de cualquier nivel formativo y experiencia profesional
  • Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, por la que ya han pasado más de 9.000 personas en todo el país con una media de inserción laboral que supera el 50%, se pueden apuntar en el Centre de Suport a l’Empresa
  • La Lanzadera de Empleo está impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Ayuntamiento de Gavá.  Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

La ciudad de Gavá contará en mayo con una Lanzadera de Empleo, un innovador programa de orientación laboral que servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una innovadora búsqueda de trabajo en equipo, bajo una cultura colectiva, solidaria y proactiva, acorde a las coordenadas del nuevo mercado laboral.

Personas destinatarias

La Lanzadera de Empleo de Gavá irá destinada a 20 personas desempleadas, preferiblemente jóvenes menores de 35 años.  Si las 20 plazas no se cubren con estos perfiles, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Ayuntamiento de Gavá. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial,  solicitando y presentando el correspondiente formulario en el Centre de Suport a l’Empresa (calle del Progrés, 27) en horario de 9 a 15 horas de lunes a viernes; y de 16 a 19 horas los martes y jueves. También podrán solicitar información adicional en el teléfono 93 633 34 50.

Tarragona y Sant Vicenç dels Horts contarán en mayo con una Lanzadera de Empleo

El Ayuntamiento de Tarragona y el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts, han colaborado respectivamente con la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica para poner en marcha en mayo una Lanzadera de Empleo en cada ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

Cada lanzadera contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años, de cualquier nivel formativo y experiencia profesional. Contarán con el apoyo de un técnico especializado durante cinco meses para activar y optimizar su búsqueda de trabajo.

Las personas interesadas en este programa de orientación laboral gratuito, por el que ya han pasado 9.000 personas en todo el país con un porcentaje de inserción laboral que se acerca al 60%, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse en la web de lanzaderas. En la capital del Tarragonès también pueden apuntarse en Tarragona Impulsa, y en Sant Vicenç dels Horts, pueden hacerlo en el Edifici Municipal “Molí dels Frares”.

En Tarragona, así lo ha anunciado hoy en rueda de prensa el Director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz; la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías; y el Concejal de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Tarragona, Francesc Roca Rosell.

En Sant Vicenç dels Horts, lo han hecho público también hoy en rueda de prensa la Alcaldesa de Sant Vicenç dels Horts, Maite Aymerich; el Concejal de Promoción Económica y de la Ciudad, Paco Rodríguez; y también Joan Cruz y Soraya de las Sías.

Los concejales asistentes en las respectivas ruedas de prensa han coincidido en que el programa Lanzadera de Empleo permitirá mejorar las competencias y habilidades de 20 personas desempleadas del territorio. Desde los dos ayuntamientos están encantados de colaborar con la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real para acoger la iniciativa en cada localidad, que complementa los programas de formación, orientación y ocupación que ya se desarrollan en las ciudades.

Personas destinatarias

La Lanzadera de Empleo irá destinada a 20 personas desempleadas, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Optimizar la búsqueda laboral

“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que le acercan al tejido empresarial”, ha detallado la representante de Fundación Santa María la Real.

Herramienta eficaz

“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, ha agregado Joan Cruz.

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La I Lanzadera de Empleo de Cornellà finaliza con un 71% de inserción laboral

Tras cinco meses en funcionamiento, la I Lanzadera de Empleo de Cornellà llega a su fin con un balance positivo y satisfactorio, ya que 15 de las 21 personas desempleadas que han participado han encontrado trabajo en diferentes sectores.

La I Lanzadera de Empleo de Cornellà comenzó a funcionar en mayo como un innovador programa de lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Cornellà, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

21 personas desempleadas, de diferentes edades, niveles formativos y trayectorias laborales,  han participado de forma gratuita en la iniciativa. Han realizado diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: dinámicas de inteligencia emocional y comunicación, talleres de marca personal y búsqueda de empleo 2.0, simulación de entrevistas, mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Herramienta eficaz

Dichas actividades han dado sus frutos, ya que 15 de los 21 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, como construcción, jardinería, administración, producción, hostelería o logística, entre otros.

La técnica de Fundación Santa María la Real que ha coordinado la lanzadera, Carlina Serano,  está satisfecha con los resultados logrados en los cinco meses, no sólo por la tasa de inserción, sino especialmente por el cambio de actitud que han experimentado los participantes. “Han logrado cambiar su actitud. Han conseguido manejar con mucha más soltura las herramientas necesarias para localizar las ofertas y han mejorado sus habilidades a la hora de encarar las entrevistas”, detalla Carolina.

 “Además, cabe destacar  la  iniciativa y las ganas de trabajar que han mostrado desde el minuto uno y la perseverancia que han tenido como equipo, con una visión global y solidaria”, agrega.

Buena oportunidad

Por su parte, el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.

Montserrat Pérez, Tenienta de Alcalde d’Educació i Acció Cívica del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat destaca que las lanzaderas son un modelo a seguir en la lucha contra el paro i por la integración laboral.” Las lanzaderas, tanto por la metodología como por el compromiso de las partes, son un instrumento muy eficaz para conseguir empleo. Se trata de la alianza de diferentes instituciones en un mismo proyecto, con la implicación de los profesionales y las ganas de los usuarios. Es un modelo de alianza  que en nuestra ciudad se viene desarrollando en diferentes ámbitos, especialmente en la Alianza cívica contra la pobreza y en el Acord Social por una ciudad inclusiva e igualitaria”.

Más de 800 empleados en Cataluña, Comunidad Valenciana, Baleares y Murcia participan en el Día Internacional del Voluntario Telefónica

  •  Un total de 884 empleados de Telefónica en Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Región de Murcia participan hoy en las múltiples actividades organizadas para celebrar el Día Internacional del Voluntario Telefónica.
  • El programa Voluntarios Telefónica ofrece durante el día de hoy, más de 400 actividades de impacto social en ámbitos muy diversos.
  • Casi 20.000 voluntarios Telefónica a nivel internacional participan en estas actividades, de los cuales casi 6.000 son Voluntarios Telefónica en España. 

El programa Voluntarios Telefónica ofrece hoy más de 400 actividades de impacto social en ámbitos tan diversos como la brecha digital, la educación y la infancia, la inclusión social, la atención a las personas con discapacidad, el cuidado de medio ambiente, la atención a la salud, la empleabilidad y el emprendimiento.

Las actividades incluyen desde conciertos musicales, deporte inclusivo y jardinería, hasta la visita de residencias de mayores, y deporte, juegos populares y payasos para niños con discapacidad de entre 3 y 16 años.

En España, casi 6.000 Voluntarios Telefónica participarán este día en 171 actividades de impacto social en la 11ª edición de esta iniciativa, que tiene como objetivo reconocer la labor que los voluntarios realizan a lo largo del año y su compromiso con la solidaridad.

A nivel internacional, se han inscrito casi 20.000 voluntarios para participar en 400 actividades en los 33 países en los que tiene presencia el Grupo Telefónica. Este año México cobra una especial relevancia; durante este día los voluntarios continuarán con sus campañas de recopilación de víveres, medicamentos y otros materiales.

Este año, la gran fiesta del voluntariado corporativo cobra una especial relevancia ya que coincide con el 15 aniversario del comienzo de la actividad de voluntariado de los empleados del Grupo Telefónica. Este movimiento surgió espontáneamente en 2002 a raíz de la tragedia del Prestige, cuando un grupo de empleados se organizó para ir a Galicia a ayudar a limpiar las playas. El número de voluntarios y los ámbitos de actuación han ido aumentando progresivamente y diversificándose a lo largo de los años, así como las áreas geográficas de actuación.

El caso de Voluntarios Telefónica es un ejemplo de cómo el voluntariado corporativo cumple un papel fundamental en las comunidades, llegando donde las administraciones no pueden. Es una actividad que sigue consolidándose en la sociedad a nivel global que, además, se ha convertido en un elemento de competitividad de las empresas y de atracción de talento, sobre todo para las nuevas generaciones, algo que no ocurría hace 20 años. Se trata de una actividad que se adapta rápidamente a los cambios y su reconocimiento y visibilidad social no siempre están a la altura de su relevancia real.

Leer más sobre actividades en Cataluña, Comunidad Valenciana, Baleares o Murcia.

dia internacional del voluntariado

25 jóvenes egarenses aprenderán PHP, el lenguaje de programación de Wikipedia y Facebook

 

  • El itinerario, de carácter gratuito, comenzará el 16 de octubre, en el Vapor Universitari de Terrassa (c/ Colom 114), en horario de mañana (de 8:30 a 14:30) y quiere servir de puente entre estos jóvenes, de entre 18 y 35 años de edad, y las empresas regionales.
  • Tras cinco meses de formación, de octubre a marzo, y como colofón al itinerario formativo de “Desarrollo web con PHP”, los 25 alumnos egarenses presentarán sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región.
  • A lo largo del curso los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán aprender el funcionamiento del PHP, uno de los lenguajes con más demanda dentro del mercado laboral y que cuenta con una importante comunidad de desarrolladores.
  • Arquitectura de app para web, diseño e integración web, desarrollo en la capa cliente, base de datos MySQL, metodologías ágiles, programación en PHP y WordPress son algunas de las habilidades que adquirirán los inscritos en este itinerario del programa Empleo Digital.
  • Para más información e inscripciones a los cursos: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Terrassa, 13 de septiembre de 2017.- En las próximas semanas, 25 jóvenes egarenses recibirán formación gratuita en “Desarrollo web con PHP”, uno de los lenguajes de programación más potentes que existen para el desarrollo de aplicaciones web y que ha servido como base para la construcción de Wikipedia o Facebook. Se trata de un itinerario perteneciente a Empleo Digital, en el marco del convenio entre Fundación Telefónica y el Área de Desarrollo Económico, Industria y Ocupación del Ayuntamiento de Terrassa.

Así lo han acordado esta mañana en un encuentro el Segundo Teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Ocupación del Ayuntamiento de Terrassa, Miquel Sàmper, y el director de Relaciones Institucionales y Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

El itinerario, de carácter gratuito, comenzará el 16 de octubre, en el Vapor Universitari de Terrassa (c/ Colom 114), en horario de mañana (de 8:30 a 14:30) y quiere servir de puente entre los jóvenes egarenses, de entre 18 y 35 años de edad, y las empresas de la región. Tras cinco meses de formación, de octubre a marzo, y como colofón al itinerario formativo de “Desarrollo web con PHP”, los 25 alumnos presentarán sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región.

A lo largo del curso los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán aprender el funcionamiento del PHP, uno de los lenguajes con más demanda dentro del mercado laboral y que cuenta con una importante comunidad de desarrolladores.  Arquitectura de app para web, diseño e integración web, desarrollo en la capa cliente, base de datos MySQL, metodologías ágiles, programación en PHP y WordPress son algunas de las habilidades que adquirirán los inscritos en este itinerario del programa Empleo Digital.

Los jóvenes egarenses, de entre 18 y 35 años, que deseen inscribirse y entrar en el proceso de selección, pueden hacerlo en: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Los alumnos dominarán así las estructuras sintácticas e instrucciones para manejo de datos en MySQL, utilizarán las herramientas y tecnologías más avanzadas en el diseño de una página web, dominarán la herramienta WordPress con la que podrán crear y personalizar de forma rápida potentes aplicaciones para comercio electrónico, y recibirán una formación específica consistente en conocer la sintaxis del lenguaje PHP para utilizarlo en la construcción de sitios Web complejos. Aprenderán conceptos como lenguaje php, instalación y configuración de servidores web, orientación a objetos, funciones web, integración con MySQL, librerías…

 

Itinerarios digitales especializados

Empleo Digital es un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web. Para los cursos, los alumnos han contado con la colaboración de las empresas tecnológicas de la región ya mencionadas.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, los alumnos reciben 60 horas de formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los cinco meses de duración, los candidatos seleccionados reciben una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación. Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. Todos los módulos formativos son presenciales y además los alumnos pueden seguir formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web.

Todos los módulos formativos son presenciales. Por otro lado, en el Aula Virtual podrán acceder a toda la documentación de las diferentes materias y ejercicios prácticos, recursos extra de apoyo académico (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.). Además, los alumnos tendrán posibilidad de ampliar su red de contactos con otros participantes, expertos, gurús, profesionales digitales; aprenderán trabajando a través de casos prácticos reales, viviendo situaciones que se dan diariamente en empresas punteras del sector; recibirán formación orientada a la realidad laboral y sesiones de masterclasses, invitaciones a foros de empleo, sesiones de trabajo con profesionales de las empresas colaboradoras, acompañamiento individual, y dispondrás de tutorías, sesiones de orientación laboral y mentoring, tanto durante la fase de formación como en la fase de incorporación laboral, etc.

 

Cómo participar en Empleo Digital

Los jóvenes que quieran participar en Empleo Digital deben tener entre 18 y 35 años, estar en una situación de búsqueda de trabajo y no necesitan tener conocimientos tecnológicos previos: podrán así prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

Empleo Digital de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional. Conectamos a los jóvenes con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “nueva empleabilidad”, las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro. Entre ellas, expertos en ciberseguridad, big data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo de los jóvenes tanto en Europa con en Latinoamérica. Nos dirigimos a jóvenes en situación de desempleo y además hemos creado modelos de intervención adaptados para jóvenes de contextos vulnerables.

Nuestra iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos jóvenes logren su sueño y tengan un mejor futuro.  Además, dentro de nuestra acción, las empresas juegan un papel fundamental. Trabajamos junto con ellas para definir los contenidos que impartimos y para que los jóvenes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas, con el fin de crear esos puentes que acerquen al joven a la posible inserción laboral.

A finales de 2018, Fundación Telefónica habrá formado a un millón de jóvenes.

Empleo Dig_Dins

Las Lanzaderas se consolidan en la Región de Murcia como buena estrategia público-privada en la lucha contra el desempleo

Las Lanzaderas de Empleo de Cartagena, Mazarrón y Murcia comenzaron a funcionar en marzo, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Gobierno Regional de Murcia, como una estrategia público-privada para impulsar el empleo, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Dos meses después, alrededor de 60 participantes de las tres lanzaderas se han reunido en la Agencia de Desarrollo Local de Murcia para conocerse, compartir experiencias sobre la innovadora búsqueda de trabajo que están realizando en equipo, que les está permitiendo conocer nuevas herramientas y reforzar sus habilidades para saber adecuarse a las necesidades que demandan las empresas, a los nuevos perfiles laborales que surgen, a los actuales procesos de selección y reclutamiento de personal.

Lanzadera Murcia

Ferran Adrià: “La revolución educativa ya está en marcha”

Este sábado día 27, los 18 colegios de toda España participantes en el programa Escoluelas Creativas de Ferran Adrià y Fundación Telefónica, han presentado al chef catalán sus proyectos de innovación. Ha sido una jornada de música, teatro, improvisación, ilusión, y mucha, mucha innovación educativa. La selección de los trabajos ganadores se sabrá a finales de junio a pesar que, como ha dicho el propio Ferran, “Habéis hecho un trabajo increible, llevando la creativitad y la innovación a cualquier ámbito de la escuela. Todos sois guanadores “.

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La Lanzadera de Empleo de Santa Coloma registra sus primeras inserciones laborales

El regidor de Comercio, Promoción de la Ciudad y Turismo en el Ajuntament de Santa Coloma, Pedro Luis Cano; el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, y la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado al equipo de la Lanzadera de Empleo de Santa Coloma, puesta en marcha con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Lanzadera de Empleo de Santa Coloma comenzó a funcionar en diciembre para ayudar a una veintena de personas desempleadas (hombres y mujeres de diferentes edades, perfiles formativos y trayectorias laborales)  a entrenar una nueva búsqueda de trabajo, acorde al mercado actual.

Han transcurrido ya más de tres meses, y los representantes de las diferentes entidades promotoras han visitado la lanzadera para conocer a sus participantes y comprobar la evolución que han experimentado en este tiempo.

La técnica que gestiona la Lanzadera, Alicia Mullor, ha destacado la actitud colaborativa y el compañerismo que los integrantes del programa han demostrado en este tiempo. Desde el principio han mostrado su compromiso y su servicio al equipo, lo que ha generado un intercambio muy fluido de conocimiento e información. Han mejorado su estado emocional, han trabajado para reforzar habilidades, romper barreras, cruzar límites y superarse”, ha agregado Mullor.

Primeras inserciones

Fruto del trabajo individual y colectivo de estos meses, del entrenamiento intensivo en competencias, hay 7 participantes que ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: servicios, social y químico-farmacéutico.

“Cabe destacar que la mayoría de estas inserciones son de personas mayores de 40 años, que han vuelto a trabajar tras estar más de dos años en desempleo. Por ello, es una doble alegría y satisfacción”, ha agregado Mullor, quien además ha añadido que hay otro integrante que ha optado por retomar la formación reglada, por cursar un Certificado de Profesionalidad de Gestión Comercial de Ventas, que posteriormente les llevará a realizar prácticas profesionales remuneradas.

A partir de ahora

Tras esas inserciones, el equipo queda formado en la actualidad por 10 personas: 5 hombres y 5 mujeres, que seguirán trabajando en equipo hasta terminar el programa, a finales de mayo, para lograr su objetivo. “Para ello, se afanan en el diseño de un mapa de empleabiliad, en el rastreo de empresas o entidades en las que están interesados y en establecer un calendario de visitas o encuentros en los que puedan dase a conocer, postularse y promocionarse como profesionales comprometidos y con un talento renovado”, ha especificado al final del encuentro Soraya de las Sías.

Respuesta eficaz

Por su parte, el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.

Lanzaderas de empleo

20 personas preparan su salida al mercado laboral en la I Lanzadera de Empleo de Girona

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La Alcaldesa de Girona, Marta Madrenas; el Director de Fundación Telefónica en Catalunya, Joan Cruz; y la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas, en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado al equipo de personas desempleadas que desde el mes de octubre participan en la I Lanzadera de Empleo de Girona, puesta en marcha por las tres entidades con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Lanzadera de Empleo de Girona comenzó a funcionar el 25 de octubre con un equipo de 20 personas desempleadas (11 mujeres y 9 hombres) con edades comprendidas entre los 18 y 58 años, que participan en el programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.

Nota de prensa completa

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SMS solidarios: recaudamos 69.000 euros para los damnificados del terremoto de Ecuador

La campaña de SMS solidarios organizada por Movistar y seis ONG en España ha permitido recaudar hasta ahora 69.000 euros con los que se ha podido prestar ayuda a un total de 60.000 damnificados del terremoto que sacudió Ecuador el pasado 18 de abril.

El importe íntegro de cada SMS enviado se ha destinado a Acción contra el Hambre, ACNUR, Cruz Roja, Oxfam Intermón, Plan Internacional y UNICEF Comité Español, que han destinado estos fondos a mejorar el acceso al agua y su potabilización con depósitos, proporcionar utensilios de refugio y alojamiento temporal, distribuir kits de alimentos, habilitar “Espacios Amigos de la Infancia”, dar atención psicosocial a niños y adolescentes y ayuda para su incorporación a la escuela, y para ayudar a reactivar las actividades para generar ingresos, principalmente agricultura, pesca y pequeño comercio.

Telefónica también puso en marcha en Ecuador una campaña similar de apoyo, para que el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, UNICEF y la Cruz Roja Ecuatoriana ayudasen a los afectados. Además, también se sumó a la iniciativa “Ecuador Aquí Estoy”, que consistió en un concierto masivo, con artistas internacionales, en el que se recaudaron fondos.

La labor de las ONG y la colaboración de todos siguen siendo esenciales para ayudar a Ecuador. Casi tres meses después del terremoto, hay personas que todavía viven en campamentos o en edificios por demoler. Para la reconstrucción de las zonas afectadas por el seísmo y las más de 1.900 réplicas, se necesitan 3.344 millones de dólares y todo el apoyo que sea posible.

Para seguir colaborando solo hay que acceder a http://telefonica.worldcoo.com. La recaudación será centralizada por Fundación Telefónica Ecuador: http://fundaciontelefonica.com.ec/

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