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Presentación del libro ‘Economía de los Datos’ de Fundación Telefónica

La Economía de los Datos se está convirtiendo a pasos acelerados en un nuevo paradigma, y el dato en una materia prima que está revolucionando la forma en la que hoy resolvemos los problemas, enfrentamos las preguntas que se nos presentan y abordamos tareas que hasta hace escasos años realizábamos de forma manual y sin conocerlas en detalle.

Esta publicación, editada por Fundación Telefónica en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (Afi), pretende familiarizarnos con el big data, uno los pilares de la era digital en la que estamos inmersos, cuyas aplicaciones prácticas están cada vez más presentes en nuestra vida cotidiana. Podemos verlas en el control remoto de los dispositivos conectados de nuestro hogar (a través de Internet de las Cosas), en la oferta personalizada de productos y servicios basada en el conocimiento que las empresas tienen de sus clientes, o en la individualización de los tratamientos médicos, entre muchos otros ejemplos.

Acto de presentación

Cuando: 4 de junio 2018 a las 18:30h

Lugar: Torre Barrina – Carretera de Collblanc, 67 (L’Hospitalet de Llobregat)

BIENVENIDA / INTRODUCCIÓN:

  • Rocío Ramírez. Consejal de Desarrollo Económico y Turismo del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.
  • Joan Cruz. Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica.
  • Rosa Maria Sainz Peña. Gerente de investigaciones, estudios y publicaciones en el área de Cultura Digital de la Fundación Telefónica.

MESA REDONDA:

  • Emilio Ontiveros. Catedràtico de Economía de la Empresa de la Universidad Autónoma de Madrid y Presidente de AFI. Director del libro.
  • Eduard Gil. Chief Data Officer del Hospital de Santa Creu y Sant Pau.
  • Oriol Pujol. Vicerector de Transformación Digital de la Universidad de Barcelona.
  • Daniel Serra. Decano de la UPF Barcelona School of Management y director del UPF Business Analytics (BA) Research Group.
  • Modera: Miquel Nieto. Big Data and Data Science Business Manager en Synergic Partners.

La jornada se podrá seguir en redes con el hashtag #EcodatosBarcelona.

Confirmación de asistencia: empresascat@telefonica.com

Comienzan a funcionar las primeras Lanzaderas de Empleo de Gavà y Sant Vicenç dels Horts

  • 20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en las primeras Lanzaderas de Empleo de Gavá y Sant Vicenç dels Horts, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y los Ayuntamientos de las ciudades, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
  • Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Contarán con el apoyo de un técnico para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción
  • La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas para completar una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas

Las Lanzaderas de Empleo están integradas por 20 personas desempleadas en cada ciudad (11 mujeres y 9 hombres en Gavà y 14 mujeres y 6 hombres en Sant Vicenç dels Horts), con edades comprendidas entre los 23 y los 59 años, y diversos perfiles formativos: sin estudios, Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, logística, limpieza, construcción, transporte, comercio o educación, entre otros.

Cultura colaborativa

Mariana Reyna, en Gavà, y David Salas, en Sant Vicenç dels Horts, son los técnicos que han realizado el proceso de selección y los encargados de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explican que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus competencias, emprender una búsqueda de trabajo más profesional y proactiva, para contar con nuevas oportunidades laborales.

Quieren desarrollar actividades que les motiven a seguir con su búsqueda, adquirir nuevas herramientas y mejorar sus procesos de empleabilidad. Desean mejorar la presentación del currículum, las entrevistas de trabajo, el contacto con las empresas para lograr un trabajo”, detalla Mariana.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento.  Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion para completar una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

Comienza a funcionar la primera Lanzadera de Empleo de Tarragona

18 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Tarragona, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

Durante los próximos cinco meses, sus participantes se reunirán varios días a la semana en locales municipales. Contarán con el apoyo de un técnico especializado para desarrollar un plan de acción en su búsqueda laboral, reforzar sus competencias transversales y realizar visitas a empresas para lograr su inserción

La inscripción al programa, de carácter voluntario y gratuito, continuará abierta en la web de lanzaderas para completar las dos plazas libres y una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas

La I Lanzadera de Empleo de Tarragona está integrada inicialmente por un equipo de 18 personas desempleadas (12 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 26 y los 56 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, educación, ocio, administración, contabilidad o sanidad, entre otros.

Cultura colaborativa

Ana Laura Rizzo es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Quieren aprender nuevos recursos y herramientas para mejorar su búsqueda de trabajo y conseguir mejores resultados. Esperan además que la lanzadera les aporte un espacio donde hablar de las emociones asociadas al desempleo, además de crecer profesional y personalmente para lograr sus objetivos”, detalla Ana Laura.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento.  Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion. para completar tanto las plazas que quedan libres como una lista de reserva, con la que se cubren las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.

120 Jóvenes participaran en un taller de neurociencia aplicada la educación audiovisual

  • Coincidiendo con el Día Mundial de Internet, Voluntarios Telefónica organiza dos actividades en la Escuela Labouré de Barcelona
  • Los talleres teórico-prácticos tienen el objetivo de destacar los beneficios del buen uso de las herramientas digitales por parte de colectivos vulnerables

El 17 de mayo se celebra el Día Mundial de Internet, una fecha que nace con la idea de promover la importancia de las TIC en la mejora de la calidad de vida de las sociedades. Conscientes de esta realidad, Voluntarios Telefónica pone en marcha en Barcelona el taller ‘Neurociencia aplicada a la educación audiovisual’, una sesión de sensibilización sobre el impacto en el cerebro del consumo de Internet a través de las pantallas que tendrá lugar en la Escuela Labouré del barrio del Raval.

Barcelona se une así a Madrid y Vigo, ciudades donde se celebrará la ‘I Semana de Internet’, con un programa de actividades creado para sensibilizar sobre el buen uso de Internet y otras herramientas digitales, así como para concienciar de la importancia de disminuir la brecha digital. Un total de 200 voluntarios de Telefónica, una treintena en la capital catalana, apoyados por diferentes entidades sociales, serán los encargados de impartir talleres y participar en diversas actividades lúdicas.

Neurociencia aplicada al consumo de Internet

El taller ‘Neurociencia aplicada a la educación audiovisual’ que se celebrará en la Escuela Labouré tendrá como participantes 120 alumnos de secundaria que podrán conocer de primera mano el impacto que el consumo de Internet puede provocar en el desarrollo del cerebro de los jóvenes. Esta sesión de sensibilización también pretende que tomen conciencia de su relación con las pantallas y de qué modo esta les influye.

En total, 550 jóvenes de primaria y secundaria de las tres ciudades participarán en ponencias y talleres. Las jornadas se centrarán en las posibilidades que las pantallas pueden aportar con un correcto uso. Cómo disfrutar de series de televisión con juicio crítico, la navegación segura o la diferencia entre entretenimiento digital y tecno adicción serán algunos de los temas a tratar.

Las sesiones contarán con el apoyo de Voluntarios Telefónica y de la Fundación Aprender a Mirar, entidad que apoya y difunde la investigación en neurociencia que se relaciona con los procesos de percepción, cognición y aprendizaje a través de pantallas e Internet.

Internet solidario para todos los públicos

Durante esta semana nadie se va a quedar sin probar los avances de las nuevas tecnologías, por eso Voluntarios Telefónica ha programado una actividad internacional. Los voluntarios de Telefónica escribirán cuentos infantiles acerca del cuidado medioambiental. Dichos cuentos se sumarán a la aplicación Chatbooks creada en Fundación Telefónica Ecuador para mejorar la mejorar la estabilidad emocional de los niños y niñas tras el terremoto del 2016.

Estas son sólo algunas de las actividades que se desarrollarán durante la I Semana de Internet de Voluntarios Telefónica, para conocer el programa completo de Barcelona y las otras ciudades se puede visitar la web: https://voluntarios.telefonica.com/es/contenido/137829

Sobre el Programa Voluntarios Telefónica

Voluntarios Telefónica promueve la acción social de las personas vinculadas al Grupo Telefónica que quieren aportar una parte de su tiempo, sus habilidades, sus recursos y su ilusión en beneficio de la comunidad y de los más desfavorecidos. Una de sus líneas estratégicas es el voluntariado digital, una transformación que persigue multiplicar el impacto y, asimismo, acortar la brecha digital de los colectivos vulnerables.

El programa, gestionado desde Fundación Telefónica, es hoy una de las principales iniciativas de voluntariado corporativo en el mundo, con casi 40.000 participantes activos en 2017 y 268.000 beneficiarios entre todos los países en los que está presente Telefónica. El año pasado dedicaron 364.000 horas a realizar más de 4.000 actividades con fines sociales y colaborando con más de 350 entidades sociales.

Últimos días para apuntarse a la Lanzadera de Empleo de Gavà

  • El 2 de mayo finaliza el plazo para que personas desempleadas de Gavá puedan inscribirse a este innovador y gratuito programa de orientación laboral, que les enseñará nuevas técnicas y herramientas para activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual
  • Contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas de todas las edades (mayoritariamente jóvenes menores de 35 años) de cualquier nivel formativo y experiencia profesional
  • Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, por la que ya han pasado más de 9.000 personas en todo el país con una media de inserción laboral que supera el 50%, se pueden apuntar en el Centre de Suport a l’Empresa
  • La Lanzadera de Empleo está impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Ayuntamiento de Gavá.  Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

La ciudad de Gavá contará en mayo con una Lanzadera de Empleo, un innovador programa de orientación laboral que servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una innovadora búsqueda de trabajo en equipo, bajo una cultura colectiva, solidaria y proactiva, acorde a las coordenadas del nuevo mercado laboral.

Personas destinatarias

La Lanzadera de Empleo de Gavá irá destinada a 20 personas desempleadas, preferiblemente jóvenes menores de 35 años.  Si las 20 plazas no se cubren con estos perfiles, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Ayuntamiento de Gavá. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial,  solicitando y presentando el correspondiente formulario en el Centre de Suport a l’Empresa (calle del Progrés, 27) en horario de 9 a 15 horas de lunes a viernes; y de 16 a 19 horas los martes y jueves. También podrán solicitar información adicional en el teléfono 93 633 34 50.

Tarragona y Sant Vicenç dels Horts contarán en mayo con una Lanzadera de Empleo

El Ayuntamiento de Tarragona y el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts, han colaborado respectivamente con la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica para poner en marcha en mayo una Lanzadera de Empleo en cada ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

Cada lanzadera contará con 20 plazas, destinadas a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años, de cualquier nivel formativo y experiencia profesional. Contarán con el apoyo de un técnico especializado durante cinco meses para activar y optimizar su búsqueda de trabajo.

Las personas interesadas en este programa de orientación laboral gratuito, por el que ya han pasado 9.000 personas en todo el país con un porcentaje de inserción laboral que se acerca al 60%, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse en la web de lanzaderas. En la capital del Tarragonès también pueden apuntarse en Tarragona Impulsa, y en Sant Vicenç dels Horts, pueden hacerlo en el Edifici Municipal “Molí dels Frares”.

En Tarragona, así lo ha anunciado hoy en rueda de prensa el Director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz; la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías; y el Concejal de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Tarragona, Francesc Roca Rosell.

En Sant Vicenç dels Horts, lo han hecho público también hoy en rueda de prensa la Alcaldesa de Sant Vicenç dels Horts, Maite Aymerich; el Concejal de Promoción Económica y de la Ciudad, Paco Rodríguez; y también Joan Cruz y Soraya de las Sías.

Los concejales asistentes en las respectivas ruedas de prensa han coincidido en que el programa Lanzadera de Empleo permitirá mejorar las competencias y habilidades de 20 personas desempleadas del territorio. Desde los dos ayuntamientos están encantados de colaborar con la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real para acoger la iniciativa en cada localidad, que complementa los programas de formación, orientación y ocupación que ya se desarrollan en las ciudades.

Personas destinatarias

La Lanzadera de Empleo irá destinada a 20 personas desempleadas, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Optimizar la búsqueda laboral

“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que le acercan al tejido empresarial”, ha detallado la representante de Fundación Santa María la Real.

Herramienta eficaz

“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, ha agregado Joan Cruz.

20180405 Llançadora d'Ocupació Tarragona 20180405 Llançadora d'Ocupació Sant Vicenç dels Horts

La I Lanzadera de Empleo de Cornellà finaliza con un 71% de inserción laboral

Tras cinco meses en funcionamiento, la I Lanzadera de Empleo de Cornellà llega a su fin con un balance positivo y satisfactorio, ya que 15 de las 21 personas desempleadas que han participado han encontrado trabajo en diferentes sectores.

La I Lanzadera de Empleo de Cornellà comenzó a funcionar en mayo como un innovador programa de lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Cornellà, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

21 personas desempleadas, de diferentes edades, niveles formativos y trayectorias laborales,  han participado de forma gratuita en la iniciativa. Han realizado diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: dinámicas de inteligencia emocional y comunicación, talleres de marca personal y búsqueda de empleo 2.0, simulación de entrevistas, mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Herramienta eficaz

Dichas actividades han dado sus frutos, ya que 15 de los 21 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, como construcción, jardinería, administración, producción, hostelería o logística, entre otros.

La técnica de Fundación Santa María la Real que ha coordinado la lanzadera, Carlina Serano,  está satisfecha con los resultados logrados en los cinco meses, no sólo por la tasa de inserción, sino especialmente por el cambio de actitud que han experimentado los participantes. “Han logrado cambiar su actitud. Han conseguido manejar con mucha más soltura las herramientas necesarias para localizar las ofertas y han mejorado sus habilidades a la hora de encarar las entrevistas”, detalla Carolina.

 “Además, cabe destacar  la  iniciativa y las ganas de trabajar que han mostrado desde el minuto uno y la perseverancia que han tenido como equipo, con una visión global y solidaria”, agrega.

Buena oportunidad

Por su parte, el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.

Montserrat Pérez, Tenienta de Alcalde d’Educació i Acció Cívica del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat destaca que las lanzaderas son un modelo a seguir en la lucha contra el paro i por la integración laboral.” Las lanzaderas, tanto por la metodología como por el compromiso de las partes, son un instrumento muy eficaz para conseguir empleo. Se trata de la alianza de diferentes instituciones en un mismo proyecto, con la implicación de los profesionales y las ganas de los usuarios. Es un modelo de alianza  que en nuestra ciudad se viene desarrollando en diferentes ámbitos, especialmente en la Alianza cívica contra la pobreza y en el Acord Social por una ciudad inclusiva e igualitaria”.

Más de 800 empleados en Cataluña, Comunidad Valenciana, Baleares y Murcia participan en el Día Internacional del Voluntario Telefónica

  •  Un total de 884 empleados de Telefónica en Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Región de Murcia participan hoy en las múltiples actividades organizadas para celebrar el Día Internacional del Voluntario Telefónica.
  • El programa Voluntarios Telefónica ofrece durante el día de hoy, más de 400 actividades de impacto social en ámbitos muy diversos.
  • Casi 20.000 voluntarios Telefónica a nivel internacional participan en estas actividades, de los cuales casi 6.000 son Voluntarios Telefónica en España. 

El programa Voluntarios Telefónica ofrece hoy más de 400 actividades de impacto social en ámbitos tan diversos como la brecha digital, la educación y la infancia, la inclusión social, la atención a las personas con discapacidad, el cuidado de medio ambiente, la atención a la salud, la empleabilidad y el emprendimiento.

Las actividades incluyen desde conciertos musicales, deporte inclusivo y jardinería, hasta la visita de residencias de mayores, y deporte, juegos populares y payasos para niños con discapacidad de entre 3 y 16 años.

En España, casi 6.000 Voluntarios Telefónica participarán este día en 171 actividades de impacto social en la 11ª edición de esta iniciativa, que tiene como objetivo reconocer la labor que los voluntarios realizan a lo largo del año y su compromiso con la solidaridad.

A nivel internacional, se han inscrito casi 20.000 voluntarios para participar en 400 actividades en los 33 países en los que tiene presencia el Grupo Telefónica. Este año México cobra una especial relevancia; durante este día los voluntarios continuarán con sus campañas de recopilación de víveres, medicamentos y otros materiales.

Este año, la gran fiesta del voluntariado corporativo cobra una especial relevancia ya que coincide con el 15 aniversario del comienzo de la actividad de voluntariado de los empleados del Grupo Telefónica. Este movimiento surgió espontáneamente en 2002 a raíz de la tragedia del Prestige, cuando un grupo de empleados se organizó para ir a Galicia a ayudar a limpiar las playas. El número de voluntarios y los ámbitos de actuación han ido aumentando progresivamente y diversificándose a lo largo de los años, así como las áreas geográficas de actuación.

El caso de Voluntarios Telefónica es un ejemplo de cómo el voluntariado corporativo cumple un papel fundamental en las comunidades, llegando donde las administraciones no pueden. Es una actividad que sigue consolidándose en la sociedad a nivel global que, además, se ha convertido en un elemento de competitividad de las empresas y de atracción de talento, sobre todo para las nuevas generaciones, algo que no ocurría hace 20 años. Se trata de una actividad que se adapta rápidamente a los cambios y su reconocimiento y visibilidad social no siempre están a la altura de su relevancia real.

Leer más sobre actividades en Cataluña, Comunidad Valenciana, Baleares o Murcia.

dia internacional del voluntariado

25 jóvenes egarenses aprenderán PHP, el lenguaje de programación de Wikipedia y Facebook

 

  • El itinerario, de carácter gratuito, comenzará el 16 de octubre, en el Vapor Universitari de Terrassa (c/ Colom 114), en horario de mañana (de 8:30 a 14:30) y quiere servir de puente entre estos jóvenes, de entre 18 y 35 años de edad, y las empresas regionales.
  • Tras cinco meses de formación, de octubre a marzo, y como colofón al itinerario formativo de “Desarrollo web con PHP”, los 25 alumnos egarenses presentarán sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región.
  • A lo largo del curso los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán aprender el funcionamiento del PHP, uno de los lenguajes con más demanda dentro del mercado laboral y que cuenta con una importante comunidad de desarrolladores.
  • Arquitectura de app para web, diseño e integración web, desarrollo en la capa cliente, base de datos MySQL, metodologías ágiles, programación en PHP y WordPress son algunas de las habilidades que adquirirán los inscritos en este itinerario del programa Empleo Digital.
  • Para más información e inscripciones a los cursos: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Terrassa, 13 de septiembre de 2017.- En las próximas semanas, 25 jóvenes egarenses recibirán formación gratuita en “Desarrollo web con PHP”, uno de los lenguajes de programación más potentes que existen para el desarrollo de aplicaciones web y que ha servido como base para la construcción de Wikipedia o Facebook. Se trata de un itinerario perteneciente a Empleo Digital, en el marco del convenio entre Fundación Telefónica y el Área de Desarrollo Económico, Industria y Ocupación del Ayuntamiento de Terrassa.

Así lo han acordado esta mañana en un encuentro el Segundo Teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Ocupación del Ayuntamiento de Terrassa, Miquel Sàmper, y el director de Relaciones Institucionales y Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

El itinerario, de carácter gratuito, comenzará el 16 de octubre, en el Vapor Universitari de Terrassa (c/ Colom 114), en horario de mañana (de 8:30 a 14:30) y quiere servir de puente entre los jóvenes egarenses, de entre 18 y 35 años de edad, y las empresas de la región. Tras cinco meses de formación, de octubre a marzo, y como colofón al itinerario formativo de “Desarrollo web con PHP”, los 25 alumnos presentarán sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región.

A lo largo del curso los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán aprender el funcionamiento del PHP, uno de los lenguajes con más demanda dentro del mercado laboral y que cuenta con una importante comunidad de desarrolladores.  Arquitectura de app para web, diseño e integración web, desarrollo en la capa cliente, base de datos MySQL, metodologías ágiles, programación en PHP y WordPress son algunas de las habilidades que adquirirán los inscritos en este itinerario del programa Empleo Digital.

Los jóvenes egarenses, de entre 18 y 35 años, que deseen inscribirse y entrar en el proceso de selección, pueden hacerlo en: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Los alumnos dominarán así las estructuras sintácticas e instrucciones para manejo de datos en MySQL, utilizarán las herramientas y tecnologías más avanzadas en el diseño de una página web, dominarán la herramienta WordPress con la que podrán crear y personalizar de forma rápida potentes aplicaciones para comercio electrónico, y recibirán una formación específica consistente en conocer la sintaxis del lenguaje PHP para utilizarlo en la construcción de sitios Web complejos. Aprenderán conceptos como lenguaje php, instalación y configuración de servidores web, orientación a objetos, funciones web, integración con MySQL, librerías…

 

Itinerarios digitales especializados

Empleo Digital es un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web. Para los cursos, los alumnos han contado con la colaboración de las empresas tecnológicas de la región ya mencionadas.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, los alumnos reciben 60 horas de formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los cinco meses de duración, los candidatos seleccionados reciben una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación. Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. Todos los módulos formativos son presenciales y además los alumnos pueden seguir formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web.

Todos los módulos formativos son presenciales. Por otro lado, en el Aula Virtual podrán acceder a toda la documentación de las diferentes materias y ejercicios prácticos, recursos extra de apoyo académico (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.). Además, los alumnos tendrán posibilidad de ampliar su red de contactos con otros participantes, expertos, gurús, profesionales digitales; aprenderán trabajando a través de casos prácticos reales, viviendo situaciones que se dan diariamente en empresas punteras del sector; recibirán formación orientada a la realidad laboral y sesiones de masterclasses, invitaciones a foros de empleo, sesiones de trabajo con profesionales de las empresas colaboradoras, acompañamiento individual, y dispondrás de tutorías, sesiones de orientación laboral y mentoring, tanto durante la fase de formación como en la fase de incorporación laboral, etc.

 

Cómo participar en Empleo Digital

Los jóvenes que quieran participar en Empleo Digital deben tener entre 18 y 35 años, estar en una situación de búsqueda de trabajo y no necesitan tener conocimientos tecnológicos previos: podrán así prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

Empleo Digital de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional. Conectamos a los jóvenes con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “nueva empleabilidad”, las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro. Entre ellas, expertos en ciberseguridad, big data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo de los jóvenes tanto en Europa con en Latinoamérica. Nos dirigimos a jóvenes en situación de desempleo y además hemos creado modelos de intervención adaptados para jóvenes de contextos vulnerables.

Nuestra iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos jóvenes logren su sueño y tengan un mejor futuro.  Además, dentro de nuestra acción, las empresas juegan un papel fundamental. Trabajamos junto con ellas para definir los contenidos que impartimos y para que los jóvenes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas, con el fin de crear esos puentes que acerquen al joven a la posible inserción laboral.

A finales de 2018, Fundación Telefónica habrá formado a un millón de jóvenes.

Empleo Dig_Dins

Las Lanzaderas se consolidan en la Región de Murcia como buena estrategia público-privada en la lucha contra el desempleo

Las Lanzaderas de Empleo de Cartagena, Mazarrón y Murcia comenzaron a funcionar en marzo, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Gobierno Regional de Murcia, como una estrategia público-privada para impulsar el empleo, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Dos meses después, alrededor de 60 participantes de las tres lanzaderas se han reunido en la Agencia de Desarrollo Local de Murcia para conocerse, compartir experiencias sobre la innovadora búsqueda de trabajo que están realizando en equipo, que les está permitiendo conocer nuevas herramientas y reforzar sus habilidades para saber adecuarse a las necesidades que demandan las empresas, a los nuevos perfiles laborales que surgen, a los actuales procesos de selección y reclutamiento de personal.

Lanzadera Murcia